RIVENZA
Herramienta #3

Calculadora de liquidación y finiquito

Calcula lo que te corresponde por despido o renuncia bajo la Ley Federal del Trabajo: indemnización constitucional, 20 días por año, prima de antigüedad, aguinaldo y salarios caídos, con base legal citada.

Tu situación
Total estimado
$242,227

Salario diario $666.67 · SDI $701.37

Riesgo alto

Tienes derechos cuantiosos sin reclamar. Este es un caso típico de despido injustificado que se resuelve en 6-12 meses bajo el nuevo sistema laboral.

Aguinaldo proporcional

Asume medio año transcurrido. El monto real depende de días trabajados en el año en curso.

Art. 87 LFT
$5,014

Vacaciones no gozadas

Tienes derecho a 16 días anuales por tu antigüedad.

Art. 76 LFT vigente (Art. 76 reformado)
$5,348

Prima vacacional (25%)

Art. 80 LFT
$1,337
Quedan 5 conceptos ocultos

Ve tu desglose completo con montos

Incluye indemnización constitucional, 20 días por año, salarios caídos y base legal de cada concepto.

Nota técnica. Estimación con base en LFT vigente. El monto oficial depende de tu expediente laboral completo y las circunstancias de la terminación.

Importante

Los resultados son estimados y pueden variar según las particularidades de cada caso. Por eso es fundamental agendar tu consulta para un análisis personalizado.

Preguntas frecuentes

¿Este verificador es vinculante?+

No. Es una estimación con base en la Ley Federal del Trabajo vigente. El cálculo oficial depende de tu expediente laboral completo. Úsalo para entender qué te corresponde antes de firmar nada.

¿Qué cambió con la reforma de vacaciones?+

Las vacaciones mínimas subieron de 6 a 12 días al primer año de servicio y siguen creciendo con los años. El verificador aplica la tabla vigente.

¿Qué pasa si trabajé sin contrato?+

La LFT te protege igual. Lo que importa es la relación laboral real (subordinación, salario, horario), no el papel firmado. Ayudamos a probar antigüedad y salario por testigos, depósitos bancarios y recibos.