Aumento de pensión 2027: qué se sabe hasta hoy
Aumento de pensión 2027: el porcentaje no existe todavía. Qué se publica, quién lo publica y cuándo, y las tres cifras de 2027 que ya están definidas.
Respuesta rápida: El porcentaje del aumento de pensión 2027 no existe todavía y nadie puede publicarlo con seriedad en 2026. El ajuste se aplica en febrero de 2027 conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor del año calendario anterior, según el artículo Décimo Cuarto Transitorio de la Ley del Seguro Social de 1997 y el artículo 170 para la pensión garantizada. Ese índice lo publica el INEGI en enero, junto con el valor de la UMA que entra en vigor el 1 de febrero. Lo que sí está definido desde hoy son otras tres cifras de 2027: las 900 semanas exigidas en Ley 97, la cuota de Modalidad 40 de 15.528 % y el factor de edad, que no cambia.
Aumento de pensión 2027: quién define qué, y cuándo
| Qué se define | Quién lo publica | Cuándo | Qué afecta |
|---|---|---|---|
| Salario mínimo general 2027 | Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, en el Diario Oficial de la Federación | Antes del inicio de su vigencia anual | La pensión mínima de Ley 73 |
| Variación anual del INPC de diciembre de 2026 | INEGI | Enero de 2027 | El porcentaje de actualización de las pensiones |
| Valor de la UMA 2027 | INEGI, con publicación en el Diario Oficial de la Federación | Enero de 2027, vigente desde el 1 de febrero | Tope de 25 UMA y exención de ISR de 15 UMA |
| Aplicación del ajuste | IMSS e ISSSTE en la nómina de pensiones | Febrero de 2027 | El monto que ves en tu talón |
Como referencia del calendario real: para 2026 el INEGI publicó su comunicado el 8 de enero y el valor de la UMA apareció en el Diario Oficial de la Federación el 9 de enero, con vigencia a partir del 1 de febrero.
Las tres cifras de 2027 que ya se conocen
1. Semanas cotizadas en Ley 97: 900. El esquema transitorio de la reforma publicada el 16 de diciembre de 2020 arrancó en 750 semanas en 2021 y sube 25 cada año hasta 1,000 en 2031. En 2026 son 875, y quien solicite en 2027 necesitará 900.
2. Cuota de continuación voluntaria: 15.528 %. La Modalidad 40 pasa de 14.438 % en 2026 a 15.528 % en 2027 sobre el salario elegido. Quien piensa entrar tiene un argumento concreto para no dejarlo para después. Puedes ver el costo mensual actual en la tabla de pagos de Modalidad 40.
3. Factor de edad sin cambios. El artículo 171 de la Ley del Seguro Social de 1973 mantiene 75 % a los 60 años, 80 % a los 61, 85 % a los 62, 90 % a los 63, 95 % a los 64 y 100 % a partir de los 65. No se indexa: solo cambiaría con una reforma.
Por qué no publicamos un porcentaje estimado
Porque la cifra que importa es la que se aplica en tu talón, y esa depende de un dato que aún no se mide: la inflación acumulada al cierre de 2026. Publicar una proyección como si fuera oficial genera dos daños: decisiones de retiro tomadas con números falsos y expectativas que después nadie sostiene.
Lo que sí se puede afirmar es el mecanismo, y con el mecanismo cualquiera puede hacer su propia cuenta en enero:
- Toma tu pensión bruta de enero de 2027.
- Multiplícala por uno más la variación anual del INPC de diciembre de 2026 que publique el INEGI.
- Ese es el monto que deberías ver en febrero.
- Si cobras la mínima, tu referencia no es esa: es el salario mínimo general de 2027.
A quién le cambia algo en 2027 y a quién no
Si ya estás pensionado, lo único que cambia es el monto: el ajuste de febrero llega solo, sin trámite. Tu porcentaje de cuantía y tu factor de edad quedaron fijos en la resolución y no se recalculan.
Si te vas a pensionar en 2027 bajo Ley 97, el cambio sí es de fondo: el requisito de semanas sube a 900. Quien está a pocas semanas del umbral tiene una decisión de calendario que conviene tomar este año, no en enero.
Si te vas a pensionar en 2027 bajo Ley 73, tus requisitos no se mueven: siguen siendo 500 semanas y la edad. Lo que cambia es el entorno de cifras, es decir, el valor en pesos del tope de cotización y de la pensión mínima.
Si estás en Modalidad 40, la cuota sube a 15.528 % en 2027 y la base también se moverá con la UMA. Conviene proyectar el costo total del plan con las dos cuotas, no solo con la del año en curso.
Cuidado con las cifras que circulan en diciembre
Cada fin de año aparecen listas con el aumento exacto de las pensiones del año siguiente. Casi siempre son proyecciones de inflación presentadas como resoluciones oficiales, y a veces mezclan tres cosas distintas: el incremento del salario mínimo, la actualización de la UMA y el ajuste de las pensiones. Son tres números que pueden no coincidir.
La forma sencilla de distinguir información sólida de ruido es preguntar por la fuente: si el dato no viene del INEGI, de una resolución publicada en el Diario Oficial de la Federación o de un comunicado del instituto, todavía no es oficial.
Dos rutas distintas: inflación y salario mínimo
Es la diferencia que más confusión causa cada año. La actualización general de las pensiones sigue al INPC. La pensión mínima de Ley 73 sigue al salario mínimo general, que fija la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. En 2026 esas dos rutas se separaron con claridad: la UMA se movió 3.69 % mientras el salario mínimo general subió a $315.04 diarios, y la mínima quedó en $10,636.54 al mes.
El detalle del ajuste vigente está en aumento de pensión IMSS 2026, y el cálculo del piso en pensión mínima garantizada 2027.
Qué conviene hacer en lo que llega enero
- Revisa tus semanas reconocidas antes de que cambie el umbral de Ley 97. Empieza por semanas cotizadas para la pensión IMSS.
- Evalúa la Modalidad 40 este año, con la cuota de 2026, si el plan te cuadra.
- Confirma tu régimen. En Ley 73 el promedio salarial manda; en Ley 97 manda el saldo. Compáralos en el comparador Ley 73 vs Ley 97.
- Guarda tus talones. Son la prueba con la que se reclama un ajuste que no se aplicó.
Qué pasa con las pensiones del ISSSTE
El ISSSTE sigue una lógica equivalente. La ley ordena de forma expresa la actualización anual en el mes de febrero conforme al INPC del año calendario anterior para las pensiones por invalidez (artículo 139) y para las derivadas de riesgos del trabajo (artículo 74). El Instituto aplica el ajuste anual a las pensiones en curso de pago y el porcentaje se refleja en el talón, por lo que el punto de verificación es el mismo: comparar el bruto de enero con el de febrero.
Quien está en el régimen del artículo Décimo Transitorio conviene además que revise el calendario de edades, porque en 2028 la edad mínima de jubilación sube otro año. El detalle está en cuenta individual vs décimo transitorio ISSSTE.
Cómo te ayudamos
La pregunta útil no es cuánto sube la pensión en 2027, sino en qué año te conviene pensionarte y con qué estrategia. Revisamos tu historial, corremos los escenarios año por año y gestionamos el trámite. Cuéntale tu caso a la abogada titular y te decimos qué procede y en qué plazo.
Contenido informativo. Las cifras de 2027 que aquí aparecen provienen de disposiciones ya publicadas. El porcentaje de actualización se conocerá cuando el INEGI publique el INPC de diciembre de 2026.
Déjanos los datos y la abogada titular revisa tu caso y te dice qué procede.
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¿Cuánto va a subir la pensión en 2027?+
Todavía no existe el dato. El ajuste de febrero se calcula con la variación anual del Índice Nacional de Precios al Consumidor de diciembre del año anterior, y ese número lo publica el INEGI hasta enero. Cualquier porcentaje que circule antes de esa publicación es una estimación, no una cifra oficial.
¿En qué mes se sabrá el aumento de 2027?+
En enero de 2027, cuando el INEGI dé a conocer la inflación de diciembre de 2026 y el valor de la UMA que entrará en vigor el 1 de febrero. Como referencia, para 2026 el INEGI publicó su comunicado el 8 de enero y el valor apareció en el Diario Oficial de la Federación el 9 de enero.
¿Cuándo se aplica el aumento a la pensión?+
En febrero. El artículo Décimo Cuarto Transitorio de la Ley del Seguro Social de 1997 ordena actualizar en ese mes las pensiones otorgadas bajo la ley anterior, conforme al INPC del año calendario anterior, y el artículo 170 fija la misma regla para la pensión garantizada.
¿Cuántas semanas se van a exigir en 2027 bajo Ley 97?+
900 semanas. El esquema transitorio de la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 16 de diciembre de 2020 partió de 750 semanas en 2021 y sube 25 cada año hasta llegar a 1,000 en 2031. En 2026 son 875 y en 2027 serán 900.
¿Cuánto costará la Modalidad 40 en 2027?+
La cuota de continuación voluntaria pasa de 14.438 % en 2026 a 15.528 % en 2027 sobre el salario elegido. El monto en pesos dependerá del salario con el que estés inscrito y del valor de la UMA que se publique para 2027, porque el tope de 25 UMA se mueve cada año.
¿La pensión mínima de 2027 depende del INPC?+
No. La pensión mínima de Ley 73 está anclada al salario mínimo general, que fija la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y se publica en el Diario Oficial de la Federación. Por eso puede subir en un porcentaje distinto al de la inflación, como ocurrió en 2026.
¿El factor de edad cambia en 2027?+
No hay razón para esperarlo. El factor del artículo 171 de la Ley del Seguro Social de 1973 está en la ley y no se indexa: 75 % a los 60 años y 100 % a partir de los 65. Solo cambiaría con una reforma legislativa publicada en el Diario Oficial de la Federación.
¿Conviene esperar a 2027 para pensionarme?+
Depende de tu régimen y de tus semanas, no del rumor del aumento. En Ley 97 esperar un año significa un requisito de semanas más alto. En Ley 73 esperar puede mejorar el factor de edad y el promedio salarial. Es una decisión de cálculo que conviene correr con tus números antes de decidir.