Calculadora de demanda laboral
Estima cuánto podrías reclamar por un despido injustificado en México: 3 meses de salario, 20 días por año, prima de antigüedad y salarios caídos (Ley Federal del Trabajo). Es un estimado orientativo: cada caso tiene particularidades.
Salario diario base: $500.00 · estimación bajo la LFT
Indemnización de 3 meses 90 días de salario (Art. 48 LFT) | $45,000 |
20 días por año 5 años de antigüedad (Art. 50 LFT) | $50,000 |
Prima de antigüedad 12 días/año, salario topado a 2× mínimo (Art. 162) | $30,000 |
Salarios caídos Vencidos desde el despido, tope 12 meses (Art. 48) | $182,500 |
Partes proporcionales Aguinaldo y vacaciones pendientes (estimado) | $12,500 |
| Total estimado | $320,000 |
Siguiente paso
Un estimado no es una estrategia. En un diagnóstico laboral revisamos tu caso real — pruebas, salario integrado, antigüedad y plazos — para decirte qué puedes reclamar y cómo.
Estimación meramente informativa basada en la Ley Federal del Trabajo. No constituye asesoría jurídica ni garantiza un resultado: el monto real de un juicio laboral depende de las pruebas, el salario diario integrado, la antigüedad acreditada y el criterio del Tribunal. Consulta a un abogado antes de tomar decisiones.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto puedo obtener si demando por despido injustificado?+
Como referencia, un despido injustificado en México suele incluir 3 meses de salario (indemnización constitucional), 20 días por año en ciertos supuestos, prima de antigüedad (12 días/año, salario topado a 2× el mínimo), salarios caídos vencidos con tope de 12 meses y tus partes proporcionales. El monto real depende de tu salario diario integrado, antigüedad y pruebas. Esta calculadora te da un estimado.
¿Necesito un abogado para demandar?+
Antes de demandar pasas por la conciliación prejudicial obligatoria, donde puedes asistir sin abogado. Para el juicio ante el Tribunal Laboral es muy recomendable contar con un abogado: aunque la representación no siempre es obligatoria, las reglas de pruebas y plazos son técnicas y un error puede costarte el caso.
¿Cuánto tarda un juicio laboral en México?+
Con la reforma laboral (nuevos Tribunales Laborales), la conciliación prejudicial dura semanas y muchos casos se resuelven ahí. Si no hay acuerdo y se va a juicio, el proceso suele tomar de varios meses a un par de años, dependiendo de la carga del tribunal y la complejidad. Llegar bien preparado a la conciliación puede ahorrarte mucho tiempo.
¿Qué son los salarios caídos?+
Son los salarios que dejaste de percibir desde la fecha del despido injustificado. Tras la reforma de 2012 se computan con un tope de 12 meses; si el juicio se prolonga más, a partir del mes 13 se generan intereses en lugar de salario. Son uno de los conceptos más relevantes de una demanda laboral.
¿Puedo demandar si firmé mi renuncia?+
Sí, es posible, aunque firmar la renuncia debilita el caso porque se presume que la separación fue voluntaria. Puede impugnarse cuando la firma se obtuvo bajo presión, engaño, amenazas o sin consentimiento real, o si firmaste documentos en blanco. Cada caso es distinto: conviene revisar las circunstancias con un abogado lo antes posible.