Calculadora de prima de antigüedad
12 días de salario por cada año trabajado (Art. 162 LFT), con tope de 2× salario mínimo. Calcula gratis si te corresponde según el motivo de tu separación y cuánto sería.
12 días × 10 años × $500.00 · Art. 162 LFT
- Días por año (Art. 162 LFT)12 días
- Años de servicio10
- Salario diario usado$500.00
- Prima de antigüedad$60,000
Siguiente paso
La prima de antigüedad es solo una parte. Calcula tu liquidación completa (90 días, 20 días por año, partes proporcionales) o platícanos tu caso.
Estimación informativa basada en el Artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo. El monto final depende de tu salario integrado real y de tu antigüedad exacta. No sustituye un cálculo legal personalizado.
Preguntas frecuentes
¿Me toca prima de antigüedad si renuncio?+
Solo si cumpliste al menos 15 años de servicio con el mismo patrón (Art. 162 fracc. III LFT). Si renuncias antes de los 15 años, no te corresponde la prima de antigüedad, aunque sí tu finiquito (partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional).
¿La prima de antigüedad tiene tope?+
Sí. El salario diario que se usa para calcularla se topa a 2 veces el salario mínimo. En 2026 el salario mínimo diario es de $315.04, así que el tope es de $630.08 por día (Art. 162 fracc. II LFT). Si ganas más que eso, la prima se calcula sobre el tope, no sobre tu salario real.
¿Se paga ISR sobre la prima de antigüedad?+
La prima de antigüedad por separación está exenta de ISR hasta 90 veces el salario mínimo por cada año de servicio. Lo que exceda ese monto sí causa impuesto. Por los topes de la prima, en la práctica la mayoría de los casos queda exenta o casi exenta.
¿Cuántos años necesito para tener derecho a la prima?+
Depende del motivo de separación. Por despido (justificado o injustificado), incapacidad, invalidez o muerte, te corresponde sin importar la antigüedad. Por renuncia voluntaria, necesitas al menos 15 años de servicio.
¿La prima de antigüedad ya incluye mi liquidación?+
No. La prima de antigüedad es solo un concepto. Tu liquidación por despido injustificado incluye además 3 meses de indemnización (90 días), 20 días por año trabajado y las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Usa nuestra calculadora de liquidación para el total.