Calculadora de salario diario integrado (SDI)
Tu salario diario más la parte proporcional de tus prestaciones (Art. 84 LFT). Es la base con la que se calculan tu finiquito, tu liquidación, las cuotas del IMSS y la prima de Modalidad 40. Calcúlalo gratis.
Salario diario $500.00 × factor 1.0493 · Art. 27 LSS
- Salario diario (mensual ÷ 30)$500.00
- Factor de integración1.0493
- Salario diario integrado$524.66
El factor sale de: (365 + días de aguinaldo + días de vacaciones × prima vacacional) ÷ 365. Con las prestaciones mínimas de ley el factor es ≈ 1.0493.
Siguiente paso
Con tu SDI claro, calcula cuánto te tocaría de liquidación o finiquito, o platícanos tu caso si crees que tu patrón está integrando mal tu salario.
Estimación informativa basada en el Artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo y el Artículo 27 de la Ley del Seguro Social. La integración exacta depende de todas tus prestaciones reales. No sustituye un cálculo legal personalizado.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el salario diario integrado (SDI)?+
Es tu salario diario más todas las prestaciones que recibes por tu trabajo: aguinaldo, prima vacacional y demás cantidades fijas. Es la base con la que se calculan tu finiquito, tu liquidación, las cuotas que paga el IMSS por ti y la prima de Modalidad 40. Lo regulan el Artículo 84 LFT y el Artículo 27 LSS.
¿Cómo calculo el salario diario integrado?+
Multiplicas tu salario diario (sueldo mensual entre 30) por un factor de integración. El factor es: (365 + días de aguinaldo + días de vacaciones × porcentaje de prima vacacional) ÷ 365. Con las prestaciones mínimas de ley (15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y 25% de prima vacacional) el factor es de aproximadamente 1.0493.
¿El SDI afecta mi pensión?+
Indirectamente sí. El SDI es la base sobre la que el IMSS registra tus cotizaciones, y de ahí sale tu salario promedio de las últimas 250 semanas, que determina tu pensión de Ley 73. Si cotizas con un SDI más alto (por ejemplo con Modalidad 40), tu pensión sube.
¿El SDI es diferente al salario bruto?+
Sí. El salario bruto es lo que ganas antes de impuestos. El SDI toma ese salario diario y le suma la parte proporcional de tus prestaciones (aguinaldo, prima vacacional, etc.), por lo que siempre es un poco mayor que tu salario diario nominal.
¿Mi patrón puede registrar un SDI menor al real?+
No debería. Registrar un salario menor al que realmente percibes es una práctica ilegal que reduce tus cuotas, tu pensión futura y el monto de tu liquidación. Si crees que tu patrón te tiene registrado con un SDI más bajo, puedes presentar una aclaración ante el IMSS. Conviene revisarlo con un abogado.