Calculadora de vacaciones y prima vacacional
¿Cuántos días de vacaciones te tocan con la reforma 2023? Calcula gratis tus días según tu antigüedad (Art. 76 LFT) y tu prima vacacional del 25% (Art. 80 LFT).
Por 3 años de antigüedad · Art. 76 LFT (reforma 2023)
- Días de vacaciones16
- Monto de vacaciones (16 × $500.00)$8,000
- Prima vacacional (25%)$2,000
| Antigüedad | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1er año | 12 días |
| 2º año | 14 días |
| 3er año | 16 días |
| 4º año | 18 días |
| 5º año | 20 días |
| 6º a 10º año | 22 días |
| 11º a 15º año | 24 días |
| 16º a 20º año | 26 días |
A partir del año 21 se suman 2 días más por cada 5 años de servicio.
Siguiente paso
Si saliste o vas a salir de tu empleo, las vacaciones no disfrutadas y su prima entran en tu finiquito. Calcula tu liquidación completa o platícanos tu caso.
Estimación informativa basada en los Artículos 76 y 80 de la Ley Federal del Trabajo (reforma 2023). Los días exactos dependen de tu fecha de aniversario y de tu contrato. No sustituye un cálculo legal personalizado.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan?+
Desde la reforma de 2023, en el primer año te corresponden 12 días, y se suman 2 días por cada año hasta llegar a 20 días en el quinto año. A partir del sexto año se agregan 2 días por cada 5 años de servicio (años 6-10 → 22 días, 11-15 → 24 días, 16-20 → 26 días, y así sucesivamente). Lo establece el Artículo 76 LFT.
¿Las vacaciones se acumulan si no las tomo?+
Tienes derecho a disfrutar tus vacaciones dentro de los 6 meses siguientes a que se cumple tu año de servicio, y la ley busca que las goces, no que se acumulen indefinidamente. Si no las tomas, no se pierden tu derecho a reclamarlas: al terminar la relación laboral, las vacaciones no disfrutadas y su prima entran en tu finiquito.
¿Me pueden pagar las vacaciones en vez de dármelas?+
Mientras estés trabajando, no: la ley obliga a que disfrutes los días de descanso, no a cambiarlos por dinero. La única excepción es cuando termina la relación laboral: ahí sí se te pagan en efectivo las vacaciones proporcionales que no alcanzaste a disfrutar, junto con la prima vacacional, dentro de tu finiquito.
¿Qué es la prima vacacional?+
Es un pago adicional de al menos 25% sobre el monto de tus días de vacaciones (Art. 80 LFT). Sirve para que tengas dinero extra justo cuando sales de descanso. Por ejemplo, si tus vacaciones equivalen a $10,000, la prima vacacional mínima sería de $2,500.
¿Aplica la reforma de 2023 a mi caso?+
Sí. La reforma de 'vacaciones dignas' entró en vigor el 1 de enero de 2023 y aplica a todos los trabajadores, incluso a quienes ya tenían antigüedad. Tu siguiente aniversario laboral después de esa fecha ya se cuenta con la nueva escala (12 días en el primer año en lugar de 6).