Modalidad 40 con salario de $14,000: cuota 2026 de $2,021 al mes
Con un salario base de $14,000 al mes, la Modalidad 40 cuesta $2,021 mensuales en 2026: es el 14.438% del salario base de cotización que aplica a la continuación voluntaria al régimen obligatorio (Art. 218 de la Ley del Seguro Social). Ese salario equivale a 3.9 UMA ($460.53 diarios); el costo anual 2026 es de $24,256.
| Año | Porcentaje sobre el SBC | Cuota mensual | Costo anual | Acumulado |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 14.438% | $2,021 | $24,256 | $24,256 |
| 2027 | 15.528% | $2,174 | $26,087 | $50,343 |
| 2028 (proyección) | 16.619% (proyección) | $2,327 | $27,920 | $78,263 |
| 2029 (proyección) | 17.710% (proyección) | $2,479 | $29,753 | $108,016 |
| 2030 (proyección) | 18.801% (proyección) | $2,632 | $31,586 | $139,601 |
| Total 5 años (2026 a 2030) | escalera de cuotas | $139,601 |
Un salario base de $14,000 está en la parte baja de la escala de Modalidad 40: equivale a 3.9 UMA y apenas al 15.7% del tope de 25 UMA. La cuota resultante, $2,021 al mes, es accesible, pero conviene tener claro qué compra ese pago antes de inscribirse.
Todas las cifras de esta página se calculan con la UMA 2026 de $117.31 diarios, el tope de 25 UMA y las cuotas de continuación voluntaria: 14.438% en 2026, 15.528% en 2027 y una proyección lineal para 2028 a 2030 que marcamos como tal. Nada está redondeado a mano.
Además de la tabla de pagos, calculamos dos escenarios de mejora de pensión con este SBC y el plazo en meses para recuperar lo invertido. Si tu caso es distinto, el simulador de Modalidad 40 acepta tus propios datos.
Cómo se calcula la cuota de Modalidad 40 con $14,000 de salario base
Para obtener la cuota se multiplica el salario base por el porcentaje vigente de cesantía, vejez e invalidez y vida que cubre el asegurado en Modalidad 40: $14,000 × 14.438% = $2,021 en 2026. Expresado en UMA, $14,000 al mes son 3.9 UMA ($460.53 diarios).
Frente al tope de 25 UMA ($89,156 al mes, cuota de $12,872), un SBC de $14,000 representa el 15.7% y cuesta $10,851 menos cada mes. El Art. 28 LSS no permite ir por encima de 25 UMA.
La cuota no incluye servicio médico: en Modalidad 40 solo se cubren los ramos de invalidez y vida, y de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Lo que compras con $2,021 al mes son semanas cotizadas y un salario promedio más alto para el cálculo del Art. 167 LSS.
Costo total a 5 años con salario base de $14,000
El costo a cinco años con $14,000 de salario base tiene dos lecturas. La conservadora, a cuota 2026 fija, suma $121,279. La realista, con la cuota creciente de cada año (2028 a 2030 proyectados), suma $139,601, es decir $18,322 más.
Ese total cambia también con la UMA: el salario base se expresa en veces UMA y la UMA se actualiza cada febrero, así que un SBC de 3.9 UMA subirá en pesos en 2027 aunque no cambies nada. Es una razón más para revisar la cuota cada año en el simulador.
Cuánto mejora la pensión con 5 años de Modalidad 40 a $14,000
Para estimar la mejora usamos dos perfiles fijos. A: 55 años, 1,000 semanas, último salario $12,000, 5 años de M40 con $14,000 y pensión a los 60 (factor 75%, Art. 171 LSS). B: 60 años, 1,500 semanas, mismo SBC y pensión a los 65 (factor 100%). Ambos bajo Ley 73 y sin asignaciones familiares.
A los 60 años el factor de 75% del Art. 171 LSS deja la pensión con $14,000 por debajo del mínimo legal de $10,637, así que en el escenario A la Modalidad 40 no aumenta el monto. La historia cambia al retirarse a los 65 con 1,760 semanas: $13,284 contra $10,637, un incremento de $2,647 mensuales que paga la inversión en 46 meses.
Insistimos en que son escenarios ilustrativos, no una resolución. El promedio de las últimas 250 semanas, la edad exacta al retiro y las asignaciones familiares mueven el resultado; por eso conviene validar la estrategia con una abogada antes de comprometer $2,021 al mes.
| Escenario | Pensión sin M40 | Pensión con M40 | Incremento mensual | Recuperas la inversión en |
|---|---|---|---|---|
| A: 55 años, 1,000 semanas, retiro a los 60 | $10,637 | $10,637 | sin incremento | no aplica |
| B: 60 años, 1,500 semanas, retiro a los 65 | $10,637 | $13,284 | $2,647 | 46 meses |
¿Conviene otro salario base cerca de $14,000?
Con el punto inmediato inferior de la tabla, $12,000, la cuota mensual sería $1,733: un ahorro de $288 cada mes a cambio de un incremento de pensión menor ($900 en el escenario B frente a $2,647 aquí).
El siguiente punto de la escala, $16,000, cuesta $2,310 al mes en 2026, es decir $289 adicionales, y en el escenario B produce $4,391 de pensión frente a $2,647 con $14,000.
Antes de fijar el SBC conviene mirar los escalones vecinos con tus datos: el costo es proporcional al salario, pero el beneficio depende de las semanas acumuladas y de la edad de retiro. Un SBC ligeramente mayor puede cambiar por completo el retorno.
Requisitos, alta y pago con este salario base
El Art. 218 LSS exige tres cosas: haber cotizado bajo Ley 73, no tener un patrón que cotice por ti y pedir el alta dentro de los cinco años siguientes a la baja. Cumplidas, eliges el salario base (aquí, $14,000) y empiezas a pagar hacia adelante; no existe la Modalidad 40 retroactiva.
Una vez aceptada la solicitud en la subdelegación, el pago mensual de $2,021 se hace con la línea de captura que genera el SIPARE (Sistema de Pago Referenciado): puedes cubrirla por transferencia, en el portal del banco o en ventanilla. Dejar de pagar provoca la baja de la continuación voluntaria.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga de Modalidad 40 en 2026 con un salario de $14,000?+
La cuota 2026 es $2,021 al mes, resultado de aplicar 14.438% al SBC de $14,000 (3.9 UMA). En 2027 sube a $2,174.
¿Quiénes pueden entrar a la Modalidad 40?+
Personas dadas de baja del IMSS que cotizaron bajo Ley 73 y que no dejaron pasar más de cinco años desde esa baja, conforme al Art. 218 LSS. Cumplido eso, pueden registrar cualquier SBC hasta el tope, incluido $14,000.
¿Cuándo no conviene la Modalidad 40 con $14,000?+
Si tu baja del IMSS tiene más de cinco años (perdiste el derecho hasta reingresar), si sigues cotizando con un patrón o si el presupuesto no aguanta $2,021 al mes con aumentos anuales. Con $14,000 el retorno estimado del escenario B es de 46 meses; compáralo con tu horizonte.
¿Cuándo termina la Modalidad 40?+
Termina cuando te pensionas, cuando un patrón vuelve a darte de alta en el régimen obligatorio o cuando dejas de pagar la cuota (la falta de pago causa la baja). Por eso conviene tener asegurados los $2,021 mensuales de este SBC antes de inscribirte.
¿Existe la Modalidad 40 retroactiva?+
No. La continuación voluntaria solo cotiza hacia adelante desde la fecha de alta (Art. 218 LSS). Lo que sí existe es el plazo de cinco años posteriores a la baja para solicitarla. Con $14,000 pagarías $2,021 mensuales desde el mes en que quedes inscrito.
¿Cuánto se paga de Modalidad 40 en 2027 con $14,000?+
Con la cuota 2027 de 15.528%, $14,000 × 15.528% = $2,174 mensuales. El aumento respecto a 2026 es de $153; para 2028 la proyección es $2,327.
¿Cómo funciona la Modalidad 40 del IMSS?+
Es la continuación voluntaria al régimen obligatorio (Art. 218 LSS): tras darte de baja, sigues cotizando por tu cuenta con el SBC que elijas, por ejemplo $14,000, pagando $2,021 al mes. Sumas semanas y elevas el salario promedio que define la pensión Ley 73.
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Fuentes
- Ley del Seguro Social (Arts. 28, 167, 170, 171 y 218) (consultado el 2026-09-02)
- INEGI, valor de la UMA 2026 (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre Modalidad 40 con salario base de $14,000 y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.