Modalidad 40 con salario de $18,000: cuota 2026 de $2,599 al mes
La cuota de Modalidad 40 en 2026 con un salario base de cotización de $18,000 mensuales es de $2,599 al mes, que corresponde al 14.438% del SBC previsto para la continuación voluntaria del Art. 218 de la Ley del Seguro Social. Ese salario equivale a 5.0 UMA ($592.11 diarios); el costo anual 2026 es de $31,186.
| Año | Porcentaje sobre el SBC | Cuota mensual | Costo anual | Acumulado |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 14.438% | $2,599 | $31,186 | $31,186 |
| 2027 | 15.528% | $2,795 | $33,540 | $64,727 |
| 2028 (proyección) | 16.619% (proyección) | $2,991 | $35,897 | $100,624 |
| 2029 (proyección) | 17.710% (proyección) | $3,188 | $38,254 | $138,877 |
| 2030 (proyección) | 18.801% (proyección) | $3,384 | $40,610 | $179,487 |
| Total 5 años (2026 a 2030) | escalera de cuotas | $179,487 |
Elegir $18,000 como salario base de cotización coloca la cuota de Modalidad 40 en $2,599 mensuales para 2026. Es una cuota accesible que representa el 20.2% de lo que se paga en el tope, aunque a este nivel el efecto sobre la pensión puede quedar absorbido por la pensión mínima del Art. 170 LSS.
Para calcular la cuota se toma el salario base de cotización mensual y se aplica el porcentaje del año: 14.438% en 2026 y 15.528% en 2027 (Art. 218 LSS y Art. 36 del RACERF). Los años 2028 a 2030 se proyectan con el incremento promedio anual y aparecen etiquetados como proyección.
Más abajo encontrarás la tabla de cuotas por año, el costo acumulado a cinco años y una estimación de cuánto sube la pensión al cotizar cinco años con este salario base, con supuestos explícitos que puedes cambiar en el simulador.
Cómo se calcula la cuota de Modalidad 40 con $18,000 de salario base
La fórmula es directa: salario base de cotización mensual por el porcentaje del año. Para $18,000 en 2026: $18,000 × 14.438% = $2,599. En términos diarios, $18,000 entre 30.4 días son $592.11 de SBC diario, es decir 5.0 veces la UMA de $117.31.
Puedes elegir cualquier SBC hasta el tope de 25 UMA ($89,156 en 2026). La diferencia de cuota entre $18,000 y el tope es de $10,273 mensuales: $2,599 contra $12,872. Esa brecha es el precio de subir el salario promedio al máximo.
Conviene recordar que Modalidad 40 no da derecho a atención médica del IMSS. Los $2,599 mensuales se destinan a los seguros de invalidez y vida y de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, que son los que definen la pensión de Ley 73 (Art. 167 LSS).
Costo total a 5 años con salario base de $18,000
El costo a cinco años con $18,000 de salario base tiene dos lecturas. La conservadora, a cuota 2026 fija, suma $155,930. La realista, con la cuota creciente de cada año (2028 a 2030 proyectados), suma $179,487, es decir $23,557 más.
Ese total cambia también con la UMA: el salario base se expresa en veces UMA y la UMA se actualiza cada febrero, así que un SBC de 5.0 UMA subirá en pesos en 2027 aunque no cambies nada. Es una razón más para revisar la cuota cada año en el simulador.
Cuánto mejora la pensión con 5 años de Modalidad 40 a $18,000
Los dos escenarios comparten el SBC de $18,000 durante 5 años y el salario previo de $12,000; cambian la edad y las semanas: A empieza a los 55 con 1,000 semanas y se retira a los 60; B empieza a los 60 con 1,500 semanas y se retira a los 65. Cálculo Ley 73 (Art. 167 LSS), soltero, decreto del 11%.
A los 60 años el factor de 75% del Art. 171 LSS deja la pensión con $18,000 por debajo del mínimo legal de $10,637, así que en el escenario A la Modalidad 40 no aumenta el monto. La historia cambia al retirarse a los 65 con 1,760 semanas: $16,704 contra $10,637, un incremento de $6,067 mensuales que paga la inversión en 26 meses.
Insistimos en que son escenarios ilustrativos, no una resolución. El promedio de las últimas 250 semanas, la edad exacta al retiro y las asignaciones familiares mueven el resultado; por eso conviene validar la estrategia con una abogada antes de comprometer $2,599 al mes.
| Escenario | Pensión sin M40 | Pensión con M40 | Incremento mensual | Recuperas la inversión en |
|---|---|---|---|---|
| A: 55 años, 1,000 semanas, retiro a los 60 | $10,637 | $10,637 | sin incremento | no aplica |
| B: 60 años, 1,500 semanas, retiro a los 65 | $10,637 | $16,704 | $6,067 | 26 meses |
¿Conviene otro salario base cerca de $18,000?
Bajar un escalón, a $16,000, reduce la cuota 2026 a $2,310 ($289 menos al mes) y deja el incremento de pensión del escenario B en $4,391, contra $6,067 con $18,000.
Subir a $20,000 eleva la cuota a $2,888 ($289 más al mes) y el incremento del escenario B pasa de $6,067 a $7,807 mensuales de pensión.
La regla general de la Modalidad 40 es que el rendimiento crece con el SBC porque el cálculo del Art. 167 LSS depende del salario promedio, mientras la cuota crece de forma lineal. Por eso, cuando el presupuesto lo permite, un escalón arriba suele rendir más de lo que cuesta; el simulador te deja comparar tu propio caso.
Requisitos, alta y pago con este salario base
Para inscribirte con $18,000 de SBC necesitas haber cotizado bajo Ley 73 (al menos un día antes del 1 de julio de 1997), estar dado de baja del régimen obligatorio y solicitar la continuación voluntaria dentro de los cinco años siguientes a la baja (Art. 218 LSS). Si el plazo venció, primero hay que reingresar al régimen obligatorio.
El alta se gestiona en la subdelegación del IMSS que corresponde a tu domicilio, con identificación oficial, CURP, NSS, comprobante de domicilio y el formato de solicitud (o escrito libre). Cada mes recibes una línea de captura para pagar $2,599 vía SIPARE, en banca en línea o en ventanilla bancaria.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga de Modalidad 40 en 2026 con un salario de $18,000?+
$2,599 mensuales: $18,000 × 14.438% (cuota 2026 de la continuación voluntaria, Art. 218 LSS). Al año son $31,186.
¿Cómo calcular mi pensión con Modalidad 40 si cotizo $18,000?+
El IMSS promedia el SBC de tus últimas 250 semanas y aplica la tabla del Art. 167 LSS según tus semanas totales; luego el factor de edad del Art. 171 y el decreto del 11%. Con $18,000 sostenidos cinco años y 1,760 semanas, nuestro escenario B da $16,704 al mes a los 65; el simulador lo calcula con tus datos.
¿Cómo pagar la Modalidad 40 en línea?+
Con la línea de captura que el IMSS genera cada mes a través del SIPARE. Con ella pagas los $2,599 por transferencia o en el portal de tu banco, sin ir a ventanilla. Guarda el comprobante de cada mes.
¿Cuándo no conviene la Modalidad 40 con $18,000?+
Si tu baja del IMSS tiene más de cinco años (perdiste el derecho hasta reingresar), si sigues cotizando con un patrón o si el presupuesto no aguanta $2,599 al mes con aumentos anuales. Con $18,000 el retorno estimado del escenario B es de 26 meses; compáralo con tu horizonte.
¿Existe la Modalidad 40 retroactiva?+
No se pueden comprar meses pasados. El IMSS registra el SBC elegido ($18,000 en esta página) a partir de la fecha de inscripción y cobra la cuota mes a mes hacia adelante. Lo que muchos llaman retroactiva es en realidad el plazo de cinco años para entrar tras la baja.
¿Cómo funciona la Modalidad 40 del IMSS?+
Es la continuación voluntaria al régimen obligatorio (Art. 218 LSS): tras darte de baja, sigues cotizando por tu cuenta con el SBC que elijas, por ejemplo $18,000, pagando $2,599 al mes. Sumas semanas y elevas el salario promedio que define la pensión Ley 73.
¿Cuánto cuesta la Modalidad 40 al año con un salario de $18,000?+
En 2026 el costo anual es de $31,186, con una cuota mensual de $2,599. En 2027 la cuota sube a 15.528% y el año completo pasa a $33,540.
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Fuentes
- Ley del Seguro Social (Arts. 28, 167, 170, 171 y 218) (consultado el 2026-09-02)
- INEGI, valor de la UMA 2026 (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre Modalidad 40 con salario base de $18,000 y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.