Modalidad 40 con salario de $65,000: cuota 2026 de $9,385 al mes
La cuota de Modalidad 40 en 2026 con un salario base de cotización de $65,000 mensuales es de $9,385 al mes, que corresponde al 14.438% del SBC previsto para la continuación voluntaria del Art. 218 de la Ley del Seguro Social. Al año representa $112,616 y en 2027, con la cuota de 15.528%, el pago mensual pasa a $10,093.
| Año | Porcentaje sobre el SBC | Cuota mensual | Costo anual | Acumulado |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 14.438% | $9,385 | $112,616 | $112,616 |
| 2027 | 15.528% | $10,093 | $121,118 | $233,735 |
| 2028 (proyección) | 16.619% (proyección) | $10,802 | $129,628 | $363,363 |
| 2029 (proyección) | 17.710% (proyección) | $11,512 | $138,138 | $501,501 |
| 2030 (proyección) | 18.801% (proyección) | $12,221 | $146,648 | $648,149 |
| Total 5 años (2026 a 2030) | escalera de cuotas | $648,149 |
$65,000 de salario base son 18.2 UMA, un nivel alto de Modalidad 40 que ya se acerca al tope de 25 UMA. La cuota 2026 es de $9,385 al mes y el pago anual de $112,616; a cambio, el salario promedio de las últimas 250 semanas sube de forma considerable.
Los números salen del mismo motor que usa nuestro simulador: UMA 2026 de $117.31, tope de 25 UMA (Art. 28 LSS) y la escalera de cuotas de la continuación voluntaria. Los porcentajes de 2028 a 2030 son proyección y así se etiquetan en la tabla.
Más abajo encontrarás la tabla de cuotas por año, el costo acumulado a cinco años y una estimación de cuánto sube la pensión al cotizar cinco años con este salario base, con supuestos explícitos que puedes cambiar en el simulador.
Cómo se calcula la cuota de Modalidad 40 con $65,000 de salario base
El IMSS cobra la continuación voluntaria como un porcentaje del SBC que registras (Art. 218 LSS; la integración de las cuotas se detalla en el Art. 36 del RACERF). Con $65,000 mensuales el cálculo 2026 es $65,000 × 14.438% = $9,385; el SBC diario equivalente es $2,138.16, o 18.2 UMA.
Puedes elegir cualquier SBC hasta el tope de 25 UMA ($89,156 en 2026). La diferencia de cuota entre $65,000 y el tope es de $3,487 mensuales: $9,385 contra $12,872. Esa brecha es el precio de subir el salario promedio al máximo.
La cuota no incluye servicio médico: en Modalidad 40 solo se cubren los ramos de invalidez y vida, y de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Lo que compras con $9,385 al mes son semanas cotizadas y un salario promedio más alto para el cálculo del Art. 167 LSS.
Costo total a 5 años con salario base de $65,000
Cinco años de Modalidad 40 con $65,000 cuestan $648,149 si aplicamos la cuota de cada año (2026 y 2027 fijas, 2028 a 2030 en proyección). Comparado con los $563,082 que resultarían de congelar la cuota 2026, la diferencia es $85,067.
Ese total cambia también con la UMA: el salario base se expresa en veces UMA y la UMA se actualiza cada febrero, así que un SBC de 18.2 UMA subirá en pesos en 2027 aunque no cambies nada. Es una razón más para revisar la cuota cada año en el simulador.
Cuánto mejora la pensión con 5 años de Modalidad 40 a $65,000
Supuestos declarados: persona de 55 años con 1,000 semanas cotizadas y un último salario de $12,000, que cotiza 5 años en Modalidad 40 con $65,000 y se pensiona a los 60 (escenario A). El escenario B parte de 60 años y 1,500 semanas, con retiro a los 65. Ley 73, sin cónyuge ni hijos, factor de edad del Art. 171 LSS.
Con $65,000 de SBC el escenario A multiplica la pensión por 2.9: de $10,637 a $30,976 mensuales (+$20,339), con la inversión de $563,082 recuperada en 28 meses. Retirándose a los 65 con 1,760 semanas (escenario B) la pensión llega a $59,607 y el retorno baja a 12 meses.
Insistimos en que son escenarios ilustrativos, no una resolución. El promedio de las últimas 250 semanas, la edad exacta al retiro y las asignaciones familiares mueven el resultado; por eso conviene validar la estrategia con una abogada antes de comprometer $9,385 al mes.
| Escenario | Pensión sin M40 | Pensión con M40 | Incremento mensual | Recuperas la inversión en |
|---|---|---|---|---|
| A: 55 años, 1,000 semanas, retiro a los 60 | $10,637 | $30,976 | $20,339 | 28 meses |
| B: 60 años, 1,500 semanas, retiro a los 65 | $10,637 | $59,607 | $48,970 | 12 meses |
¿Conviene otro salario base cerca de $65,000?
Bajar un escalón, a $60,000, reduce la cuota 2026 a $8,663 ($722 menos al mes) y deja el incremento de pensión del escenario B en $44,385, contra $48,970 con $65,000.
El siguiente punto de la escala, $70,000, cuesta $10,107 al mes en 2026, es decir $722 adicionales, y en el escenario B produce $53,555 de pensión frente a $48,970 con $65,000.
La regla general de la Modalidad 40 es que el rendimiento crece con el SBC porque el cálculo del Art. 167 LSS depende del salario promedio, mientras la cuota crece de forma lineal. Por eso, cuando el presupuesto lo permite, un escalón arriba suele rendir más de lo que cuesta; el simulador te deja comparar tu propio caso.
Requisitos, alta y pago con este salario base
Los requisitos no cambian con el salario elegido: cotización previa bajo Ley 73, baja vigente del régimen obligatorio y solicitud dentro de los cinco años posteriores a esa baja, como marca el Art. 218 LSS. Con eso cumplido puedes registrar $65,000 o cualquier SBC hasta el tope de 25 UMA.
Una vez aceptada la solicitud en la subdelegación, el pago mensual de $9,385 se hace con la línea de captura que genera el SIPARE (Sistema de Pago Referenciado): puedes cubrirla por transferencia, en el portal del banco o en ventanilla. Dejar de pagar provoca la baja de la continuación voluntaria.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga de Modalidad 40 en 2026 con un salario de $65,000?+
$9,385 mensuales: $65,000 × 14.438% (cuota 2026 de la continuación voluntaria, Art. 218 LSS). Al año son $112,616.
¿Cuánto cuesta la Modalidad 40 al año con un salario de $65,000?+
$112,616 durante 2026 (cuota mensual de $9,385). Para 2027, con la cuota de 15.528%, el año cuesta $121,118; a partir de 2028 solo hay proyección.
¿Cómo pagar la Modalidad 40 en línea?+
El SIPARE (Sistema de Pago Referenciado) emite una línea de captura mensual por $9,385; se paga en banca electrónica o por transferencia referenciada. También puedes llevar la línea a la ventanilla del banco si prefieres efectivo.
¿Cuándo termina la Modalidad 40?+
Termina cuando te pensionas, cuando un patrón vuelve a darte de alta en el régimen obligatorio o cuando dejas de pagar la cuota (la falta de pago causa la baja). Por eso conviene tener asegurados los $9,385 mensuales de este SBC antes de inscribirte.
¿Cómo funciona la Modalidad 40 del IMSS?+
Es la continuación voluntaria al régimen obligatorio (Art. 218 LSS): tras darte de baja, sigues cotizando por tu cuenta con el SBC que elijas, por ejemplo $65,000, pagando $9,385 al mes. Sumas semanas y elevas el salario promedio que define la pensión Ley 73.
¿Cómo calcular mi pensión con Modalidad 40 si cotizo $65,000?+
El IMSS promedia el SBC de tus últimas 250 semanas y aplica la tabla del Art. 167 LSS según tus semanas totales; luego el factor de edad del Art. 171 y el decreto del 11%. Con $65,000 sostenidos cinco años y 1,760 semanas, nuestro escenario B da $59,607 al mes a los 65; el simulador lo calcula con tus datos.
¿Quiénes pueden entrar a la Modalidad 40?+
Quien cotizó bajo Ley 73 (antes del 1 de julio de 1997), está dado de baja del régimen obligatorio y lo solicita dentro de los cinco años siguientes a la baja (Art. 218 LSS). El salario que registres, por ejemplo $65,000, lo eliges tú hasta 25 UMA.
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Fuentes
- Ley del Seguro Social (Arts. 28, 167, 170, 171 y 218) (consultado el 2026-09-02)
- INEGI, valor de la UMA 2026 (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre Modalidad 40 con salario base de $65,000 y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.