Modalidad 40 con salario de $8,000: cuota 2026 de $1,155 al mes
La cuota de Modalidad 40 en 2026 con un salario base de cotización de $8,000 mensuales es de $1,155 al mes, que corresponde al 14.438% del SBC previsto para la continuación voluntaria del Art. 218 de la Ley del Seguro Social. Al año representa $13,860 y en 2027, con la cuota de 15.528%, el pago mensual pasa a $1,242.
| Año | Porcentaje sobre el SBC | Cuota mensual | Costo anual | Acumulado |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 14.438% | $1,155 | $13,860 | $13,860 |
| 2027 | 15.528% | $1,242 | $14,907 | $28,767 |
| 2028 (proyección) | 16.619% (proyección) | $1,330 | $15,954 | $44,722 |
| 2029 (proyección) | 17.710% (proyección) | $1,417 | $17,002 | $61,723 |
| 2030 (proyección) | 18.801% (proyección) | $1,504 | $18,049 | $79,772 |
| Total 5 años (2026 a 2030) | escalera de cuotas | $79,772 |
Elegir $8,000 como salario base de cotización coloca la cuota de Modalidad 40 en $1,155 mensuales para 2026. Es una cuota accesible que representa el 9.0% de lo que se paga en el tope, aunque a este nivel el efecto sobre la pensión puede quedar absorbido por la pensión mínima del Art. 170 LSS.
Para calcular la cuota se toma el salario base de cotización mensual y se aplica el porcentaje del año: 14.438% en 2026 y 15.528% en 2027 (Art. 218 LSS y Art. 36 del RACERF). Los años 2028 a 2030 se proyectan con el incremento promedio anual y aparecen etiquetados como proyección.
Además de la tabla de pagos, calculamos dos escenarios de mejora de pensión con este SBC y el plazo en meses para recuperar lo invertido. Si tu caso es distinto, el simulador de Modalidad 40 acepta tus propios datos.
Cómo se calcula la cuota de Modalidad 40 con $8,000 de salario base
Para obtener la cuota se multiplica el salario base por el porcentaje vigente de cesantía, vejez e invalidez y vida que cubre el asegurado en Modalidad 40: $8,000 × 14.438% = $1,155 en 2026. Expresado en UMA, $8,000 al mes son 2.2 UMA ($263.16 diarios).
Frente al tope de 25 UMA ($89,156 al mes, cuota de $12,872), un SBC de $8,000 representa el 9.0% y cuesta $11,717 menos cada mes. El Art. 28 LSS no permite ir por encima de 25 UMA.
Modalidad 40 solo cotiza para los seguros de invalidez y vida y de retiro, cesantía y vejez; no cubre enfermedades y maternidad. Por eso la cuota de $1,155 es menor que la cuota obrero patronal completa de un trabajador con el mismo salario.
Costo total a 5 años con salario base de $8,000
El costo a cinco años con $8,000 de salario base tiene dos lecturas. La conservadora, a cuota 2026 fija, suma $69,302. La realista, con la cuota creciente de cada año (2028 a 2030 proyectados), suma $79,772, es decir $10,470 más.
Otra variable es la actualización anual de la UMA (cada febrero). Si el SBC se conserva en 2.2 UMA, el monto en pesos crecerá con la UMA, además del alza del porcentaje. La tabla muestra el efecto del porcentaje; la UMA futura no la proyectamos.
Cuánto mejora la pensión con 5 años de Modalidad 40 a $8,000
Supuestos declarados: persona de 55 años con 1,000 semanas cotizadas y un último salario de $8,000, que cotiza 5 años en Modalidad 40 con $8,000 y se pensiona a los 60 (escenario A). El escenario B parte de 60 años y 1,500 semanas, con retiro a los 65. Ley 73, sin cónyuge ni hijos, factor de edad del Art. 171 LSS.
El resultado es contundente: a $8,000 de salario base la pensión con Modalidad 40 no supera la pensión mínima de $10,637 (Art. 170 LSS) ni a los 60 ni a los 65 años, de modo que el incremento es cero en los dos escenarios. Cotizar $1,155 al mes con este SBC sirve para completar semanas, no para aumentar el monto.
Estos montos son estimaciones con el motor de paridad Excel de RIVENZA; la resolución final depende del historial real de semanas, del salario promedio de las últimas 250 semanas y de las asignaciones familiares. Para tu caso, corre el simulador con tus datos o agenda una asesoría en línea con la Lic. Angélica Rivera.
| Escenario | Pensión sin M40 | Pensión con M40 | Incremento mensual | Recuperas la inversión en |
|---|---|---|---|---|
| A: 55 años, 1,000 semanas, retiro a los 60 | $10,637 | $10,637 | sin incremento | no aplica |
| B: 60 años, 1,500 semanas, retiro a los 65 | $10,637 | $10,637 | sin incremento | no aplica |
¿Conviene otro salario base cerca de $8,000?
Subir a $10,000 eleva la cuota a $1,444 ($289 más al mes), pero con ese SBC la pensión de los escenarios tampoco rebasa la pensión mínima del Art. 170 LSS: el incremento sigue en cero. Para ver un aumento real hay que subir varios escalones de la tabla.
Antes de fijar el SBC conviene mirar los escalones vecinos con tus datos: el costo es proporcional al salario, pero el beneficio depende de las semanas acumuladas y de la edad de retiro. Un SBC ligeramente mayor puede cambiar por completo el retorno.
Requisitos, alta y pago con este salario base
El Art. 218 LSS exige tres cosas: haber cotizado bajo Ley 73, no tener un patrón que cotice por ti y pedir el alta dentro de los cinco años siguientes a la baja. Cumplidas, eliges el salario base (aquí, $8,000) y empiezas a pagar hacia adelante; no existe la Modalidad 40 retroactiva.
Una vez aceptada la solicitud en la subdelegación, el pago mensual de $1,155 se hace con la línea de captura que genera el SIPARE (Sistema de Pago Referenciado): puedes cubrirla por transferencia, en el portal del banco o en ventanilla. Dejar de pagar provoca la baja de la continuación voluntaria.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga de Modalidad 40 en 2026 con un salario de $8,000?+
Para $8,000 de salario base la cuota de 2026 es $1,155 mensuales (14.438% del SBC). Cinco años a esa cuota suman $69,302.
¿Cuándo termina la Modalidad 40?+
En tres casos: al pensionarte, al ser dado de alta por un patrón, o por baja del IMSS ante la falta de pago. Las mensualidades omitidas no se recuperan, así que planea el pago de $1,155 como un compromiso fijo.
¿Cómo funciona la Modalidad 40 del IMSS?+
Tú sustituyes al patrón: eliges un salario base hasta 25 UMA (aquí $8,000), pagas la cuota mensual ($1,155 en 2026) y el IMSS registra semanas y salario como si siguieras trabajando. Ese salario alto en las últimas 250 semanas es lo que sube la pensión (Art. 167 LSS).
¿Cómo calcular mi pensión con Modalidad 40 si cotizo $8,000?+
Se toma el salario promedio de las últimas 250 semanas (donde entran los cinco años a $8,000), se busca la cuantía básica y los incrementos del Art. 167 LSS por semanas cotizadas, y se aplica el factor de edad (Art. 171 LSS) más el 11% del decreto. En el escenario B de esta página el resultado es $10,637 mensuales; usa el simulador para tu historial.
¿Quiénes pueden entrar a la Modalidad 40?+
Asegurados de Ley 73 que ya no tienen patrón y cuya baja tiene menos de cinco años (Art. 218 LSS). Si pasó más tiempo, primero deben reingresar al régimen obligatorio. Con $8,000 de SBC la cuota sería $1,155.
¿Existe la Modalidad 40 retroactiva?+
No se pueden comprar meses pasados. El IMSS registra el SBC elegido ($8,000 en esta página) a partir de la fecha de inscripción y cobra la cuota mes a mes hacia adelante. Lo que muchos llaman retroactiva es en realidad el plazo de cinco años para entrar tras la baja.
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Fuentes
- Ley del Seguro Social (Arts. 28, 167, 170, 171 y 218) (consultado el 2026-09-02)
- INEGI, valor de la UMA 2026 (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre Modalidad 40 con salario base de $8,000 y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.