Pensión IMSS a los 62 años con 1,500 semanas cotizadas: tabla por salario
A los 62 años el Art. 171 de la Ley del Seguro Social de 1973 paga el 85% de la cuantía, y con 1,500 semanas cotizadas y un salario promedio de $20,000 la pensión IMSS es de $13,054 mensuales; con $8,000 de salario corresponden $10,637 y con $89,000 (tope de 25 UMA) $57,537.
| Salario mensual | Veces UMA | Cuantía calculada | Sin Modalidad 40 | % del salario | Con Modalidad 40 (5 años al tope) |
|---|---|---|---|---|---|
| $8,000 | 2.24 | $6,168 | $10,637 (mínima) | 133.0% | $69,495 |
| $10,000 | 2.80 | $7,215 | $10,637 (mínima) | 106.4% | $69,495 |
| $12,000 | 3.36 | $8,407 | $10,637 (mínima) | 88.6% | $69,495 |
| $15,000 | 4.21 | $10,184 | $10,637 (mínima) | 70.9% | $69,495 |
| $20,000 | 5.61 | $13,054 | $13,054 | 65.3% | $69,495 |
| $25,000 | 7.01 | $16,162 | $16,162 | 64.6% | $69,495 |
| $30,000 | 8.41 | $19,395 | $19,395 | 64.6% | $69,495 |
| $40,000 | 11.22 | $25,859 | $25,859 | 64.6% | $69,495 |
| $50,000 | 14.02 | $32,324 | $32,324 | 64.6% | $69,495 |
| $60,000 | 16.82 | $38,789 | $38,789 | 64.6% | $69,495 |
| $75,000 | 21.03 | $48,486 | $48,486 | 64.6% | $69,495 |
| $89,000 | 24.96 | $57,537 | $57,537 | 64.6% | $69,495 |
Con 62 años el Art. 171 reconoce el 85% de la cuantía. Es una edad intermedia frecuente: quien se quedó sin trabajo a los 60 y cotizó dos años más de Modalidad 40 suele solicitar aquí. Con 1,500 semanas y salario de $20,000 corresponden $13,054 mensuales; esperar a los 65 añadiría $2,304 al mes. La ventaja de los 62 es que los dos años de espera se financian solos si en ese lapso se cotiza: 104 semanas más de incremento y, si el salario registrado es alto, un promedio de 250 semanas ya renovado casi por la mitad. En el tope la pensión a esta edad es de $57,537; con $8,000, $10,637.
Con 1,500 semanas (28.8 años cotizados) hay 19.0 años de incremento sobre las 500 mínimas. A los 62 años y con salario de $20,000 la pensión es de $13,054, 65.3% del salario; en el tope de $89,000 llega a $57,537 y con $8,000 a $10,637. El piso mínimo deja de aplicar desde un salario promedio de $16,000; cinco años más de cotización con $20,000 darían $15,677.
Qué significa el factor del 85% a los 62 años
El Art. 171 de la Ley 73 reduce la cuantía de la cesantía según la edad al solicitar (60 años 75%, 61 años 80%, 62 años 85%, 63 años 90%, 64 años 95%, 65 años 100%), después del 11% del decreto y antes de comparar contra la mínima de $10,637.
Con el 85% la cuantía calculada por salario es: $8,000 da $6,168; $10,000 da $7,215; $12,000 da $8,407; $15,000 da $10,184; $20,000 da $13,054; $25,000 da $16,162; $30,000 da $19,395; $40,000 da $25,859; $50,000 da $32,324; $60,000 da $38,789; $75,000 da $48,486; $89,000 da $57,537. 4 de los 12 quedan en la mínima de $10,637 con 1,500 semanas; el salario más bajo, $8,000, produce $6,168 antes del piso.
A 1,500 semanas el factor del 85% se aplica sobre una cuantía ya robusta (19.0 años de incremento): $13,054 calculados a los 62 años con $20,000, frente a $15,358 a los 65 y $11,519 a los 60. Aquí la edad ya vale más que 100 semanas adicionales.
Modalidad 40 a los 62 años con 1,500 semanas
Quien planea solicitar a los 62 puede cotizar Modalidad 40 de los 57 a los 62, o combinar tres años antes de los 60 con dos después; el total de cuotas es el mismo ($772,320) y el 85% se aplica sobre la cuantía renovada. Cinco años de Modalidad 40 al tope de 25 UMA ($89,156 al mes, cuota de $12,872 mensuales al 14.438% en 2026, 15.528% en 2027) llevan el promedio de las últimas 250 semanas al tope y suman 260 semanas: de 1,500 a 1,760. A los 62 años, con el factor del 85%, la pensión pasa de $13,054 a $69,495 con salario de $20,000, y las cuotas de los cinco años ($772,320) se recuperan en unos 14 meses. Registrando solo $20,000 (cuota de $2,888) el resultado sería $15,677. Como el escenario al tope supone el promedio al máximo, el monto con M40 es el mismo para todos los salarios de la tabla.
Cuándo solicitar y qué llevar
A los 62 años la pensión es de cesantía en edad avanzada (Art. 154 LSS 73): exige estar dado de baja del régimen obligatorio al solicitar, además de las 500 semanas. Con $20,000 el resultado a los 62 años es $13,054; con $89,000, $57,537.
Con 1,500 semanas ya hay 19 años de incremento y el salario domina el resultado: entre $8,000 ($10,637) y el tope ($57,537) hay $46,900 de diferencia a los 62 años. Antes de solicitar conviene comprobar que los últimos cinco años estén cotizados al salario real; 1,750 semanas con $20,000 darían $15,677.
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Preguntas frecuentes
¿Puedo pensionarme a los 62 años con 1,500 semanas cotizadas?+
Sí, por cesantía en edad avanzada: se abre a los 60 años con 500 semanas (Art. 154 LSS 73) y con 1,500 semanas tienes 1,000 de sobra. A los 62 el factor del Art. 171 es del 85%, así que con salario de $20,000 recibirías $13,054 en lugar de los $15,358 que corresponderían a los 65. Debes estar dado de baja al momento de solicitar.
¿Cómo se calcula la pensión IMSS a los 62 años con 1,500 semanas?+
Cuantía básica del Art. 167 sobre el salario diario promedio de las últimas 250 semanas (topado a 25 UMA), más 19.0 años de incremento por las semanas arriba de 500, más 15% de asignación o ayuda asistencial (Arts. 164 y 165), por 1.11 del decreto y por 85% del Art. 171. Con $20,000 la cuantía calculada es $13,054 y se paga $13,054; con $8,000, $6,168 y $10,637; con $89,000, $57,537 y $57,537.
¿Cuál es la pensión mínima a los 62 años y a quién le toca?+
$10,637 mensuales en 2026: salario mínimo de $315 por 365 días, más 11%, entre 12 (Art. 168 LSS 73). A los 62 años con 1,500 semanas la reciben quienes tienen un salario promedio menor a $16,000; con $8,000 la fórmula da $6,168 y el IMSS paga $10,637.
¿Me conviene pensionarme a los 62 o esperar a los 65?+
A los 62 cobras $13,054 (85%); a los 65, $15,358 (100%) con salario de $20,000. Adelantarte 3 años te da $469,944 que de otro modo no cobrarías; esperar te da $2,304 más al mes de por vida, y el punto de equilibrio llega unos 204 meses después de los 65. Si en esos años puedes cotizar Modalidad 40, la espera suele rendir más.
¿Cuánto cuesta la Modalidad 40 y cuánto sube la pensión a los 62 años?+
Al tope de 25 UMA la cuota 2026 es de $12,872 al mes (14.438% de $89,156); en 2027 sube al 15.528%. Cinco años al tope agregan 260 semanas y ponen el promedio en el máximo: a los 62 años la pensión pasa de $13,054 a $69,495 con salario de $20,000, $56,440 más cada mes; registrando $20,000 en lugar del tope, $15,677.
¿La pensión a los 62 años paga ISR?+
Solo si supera 15 UMA mensuales, $53,493 (Art. 93 fracc. IV LISR). En esta tabla ocurre con los salarios más altos: con $89,000 la pensión de $57,537 causa ISR sobre $4,044; con $20,000 la de $13,054 queda exenta.
¿Cuánto vale cada año de semanas reconocidas a los 62 años?+
Con $20,000 de salario y el factor del 85%, cada 52 semanas que la constancia reconozca de más suman $525 mensuales a la cuantía calculada de $13,054, y cada 52 de menos los restan. Revisa la constancia en línea (NSS, CURP y correo) y aclara periodos faltantes antes de solicitar; después de la resolución el ajuste requiere un procedimiento aparte.
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Fuentes
- Ley del Seguro Social de 1973 (Arts. 164, 165, 167, 168 y 171) (consultado el 2026-09-02)
- INEGI, valor de la UMA 2026 (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, salario mínimo general 2026 (consultado el 2026-09-02)
- Motor de paridad Excel RIVENZA (calculadora de pensión IMSS) (consultado el 2026-09-02)
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