Pensión IMSS a los 62 años con 500 semanas cotizadas: tabla por salario
A los 62 años el Art. 171 de la Ley del Seguro Social de 1973 paga el 85% de la cuantía, y con 500 semanas cotizadas y un salario promedio de $20,000 la pensión IMSS es de $10,637 mensuales (cuantía calculada $3,088, elevada a la mínima); con $8,000 de salario corresponden $10,637 y con $89,000 (tope de 25 UMA) $12,561.
| Salario mensual | Veces UMA | Cuantía calculada | Sin Modalidad 40 | % del salario | Con Modalidad 40 (5 años al tope) |
|---|---|---|---|---|---|
| $8,000 | 2.24 | $3,270 | $10,637 (mínima) | 133.0% | $24,439 |
| $10,000 | 2.80 | $3,021 | $10,637 (mínima) | 106.4% | $24,439 |
| $12,000 | 3.36 | $3,088 | $10,637 (mínima) | 88.6% | $24,439 |
| $15,000 | 4.21 | $3,158 | $10,637 (mínima) | 70.9% | $24,439 |
| $20,000 | 5.61 | $3,088 | $10,637 (mínima) | 53.2% | $24,439 |
| $25,000 | 7.01 | $3,528 | $10,637 (mínima) | 42.5% | $24,439 |
| $30,000 | 8.41 | $4,234 | $10,637 (mínima) | 35.5% | $24,439 |
| $40,000 | 11.22 | $5,645 | $10,637 (mínima) | 26.6% | $24,439 |
| $50,000 | 14.02 | $7,057 | $10,637 (mínima) | 21.3% | $24,439 |
| $60,000 | 16.82 | $8,468 | $10,637 (mínima) | 17.7% | $24,439 |
| $75,000 | 21.03 | $10,585 | $10,637 (mínima) | 14.2% | $24,439 |
| $89,000 | 24.96 | $12,561 | $12,561 | 14.1% | $24,439 |
Con 62 años el Art. 171 reconoce el 85% de la cuantía. Es una edad intermedia frecuente: quien se quedó sin trabajo a los 60 y cotizó dos años más de Modalidad 40 suele solicitar aquí. Con 500 semanas y salario de $20,000 corresponden $10,637 mensuales; por el piso mínimo, esperar no cambiaría el monto sin más semanas o mejor salario. La ventaja de los 62 es que los dos años de espera se financian solos si en ese lapso se cotiza: 104 semanas más de incremento y, si el salario registrado es alto, un promedio de 250 semanas ya renovado casi por la mitad. En el tope la pensión a esta edad es de $12,561; con $8,000, $10,637.
Quinientas semanas son el mínimo de la Ley 73, sin ningún año de incremento: la cuantía es solo la básica del Art. 167. Por eso en esta tabla 11 de los 12 salarios caen en la pensión mínima de $10,637; a los 62 años la fórmula supera el piso desde un salario promedio de $75,500 (con $89,000 da $12,561). Con 500 semanas conviene sumar cada semana posible antes de solicitar: cinco años de Modalidad 40 registrando $20,000 llevarían la pensión a esta edad de $10,637 a $10,637.
Qué significa el factor del 85% a los 62 años
El Art. 171 de la Ley 73 reduce la cuantía de la cesantía según la edad al solicitar (60 años 75%, 61 años 80%, 62 años 85%, 63 años 90%, 64 años 95%, 65 años 100%), después del 11% del decreto y antes de comparar contra la mínima de $10,637.
Con el 85% la cuantía calculada por salario es: $8,000 da $3,270; $10,000 da $3,021; $12,000 da $3,088; $15,000 da $3,158; $20,000 da $3,088; $25,000 da $3,528; $30,000 da $4,234; $40,000 da $5,645; $50,000 da $7,057; $60,000 da $8,468; $75,000 da $10,585; $89,000 da $12,561. 11 de los 12 quedan en la mínima de $10,637 con 500 semanas; el salario más bajo, $8,000, produce $3,270 antes del piso.
Con 500 semanas no hay años de incremento que amortigüen el factor: la cuantía calculada con $20,000 es $3,088 a los 62 años (85%) contra $3,632 a los 65, y en ambos casos se paga la mínima; la edad de retiro importa menos que conseguir semanas adicionales.
Modalidad 40 a los 62 años con 500 semanas
Quien planea solicitar a los 62 puede cotizar Modalidad 40 de los 57 a los 62, o combinar tres años antes de los 60 con dos después; el total de cuotas es el mismo ($772,320) y el 85% se aplica sobre la cuantía renovada. Cinco años de Modalidad 40 al tope de 25 UMA ($89,156 al mes, cuota de $12,872 mensuales al 14.438% en 2026, 15.528% en 2027) llevan el promedio de las últimas 250 semanas al tope y suman 260 semanas: de 500 a 760. A los 62 años, con el factor del 85%, la pensión pasa de $10,637 a $24,439 con salario de $20,000, y las cuotas de los cinco años ($772,320) se recuperan en unos 56 meses. Registrando solo $20,000 (cuota de $2,888) el resultado sería $10,637. Como el escenario al tope supone el promedio al máximo, el monto con M40 es el mismo para todos los salarios de la tabla.
Cuándo solicitar y qué llevar
A los 62 años la pensión es de cesantía en edad avanzada (Art. 154 LSS 73): exige estar dado de baja del régimen obligatorio al solicitar, además de las 500 semanas. Con $20,000 el resultado a los 62 años es $10,637; con $89,000, $12,561.
Con 500 semanas no hay margen: una sola no reconocida cancela el derecho, así que la constancia se revisa antes que cualquier otra cosa. Llegar a 600 con el mismo promedio de $20,000 daría $10,637 a los 62 años, y como 11 de los 12 salarios están en la mínima, el objetivo realista es sumar semanas antes que subir salario.
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Preguntas frecuentes
¿Puedo pensionarme a los 62 años con 500 semanas cotizadas?+
Sí, por cesantía en edad avanzada: se abre a los 60 años con 500 semanas (Art. 154 LSS 73) y con 500 semanas cumples el mínimo. A los 62 el factor del Art. 171 es del 85%, así que con salario de $20,000 recibirías $10,637 en lugar de los $10,637 que corresponderían a los 65. Debes estar dado de baja al momento de solicitar.
¿Cómo se calcula la pensión IMSS a los 62 años con 500 semanas?+
Cuantía básica del Art. 167 sobre el salario diario promedio de las últimas 250 semanas (topado a 25 UMA), más 0.0 años de incremento por las semanas arriba de 500, más 15% de asignación o ayuda asistencial (Arts. 164 y 165), por 1.11 del decreto y por 85% del Art. 171. Con $20,000 la cuantía calculada es $3,088 y se paga $10,637; con $8,000, $3,270 y $10,637; con $89,000, $12,561 y $12,561.
¿Cuál es la pensión mínima a los 62 años y a quién le toca?+
$10,637 mensuales en 2026: salario mínimo de $315 por 365 días, más 11%, entre 12 (Art. 168 LSS 73). A los 62 años con 500 semanas la reciben quienes tienen un salario promedio menor a $75,500; con $8,000 la fórmula da $3,270 y el IMSS paga $10,637.
¿Vale la pena esperar a los 65 si a los 62 me toca la mínima?+
Con 500 semanas y salario de $20,000 la pensión es de $10,637 tanto a los 62 (cuantía calculada $3,088) como a los 65 ($3,632), porque el piso absorbe el factor del 85%. Esperar solo tiene sentido si en el camino sumas semanas o subes el promedio: cinco años de Modalidad 40 con $20,000 darían $10,637 y al tope $24,439.
¿Cuánto cuesta la Modalidad 40 y cuánto sube la pensión a los 62 años?+
Al tope de 25 UMA la cuota 2026 es de $12,872 al mes (14.438% de $89,156); en 2027 sube al 15.528%. Cinco años al tope agregan 260 semanas y ponen el promedio en el máximo: a los 62 años la pensión pasa de $10,637 a $24,439 con salario de $20,000, $13,803 más cada mes; registrando $20,000 en lugar del tope, $10,637.
¿Qué salario necesito para superar la mínima a los 62 años con 500 semanas?+
Un promedio de $75,500 en las últimas 250 semanas (múltiplo de $500 calculado con el motor). Con $20,000 de salario la cuantía calculada es $3,088 y se paga la mínima; con $8,000 la fórmula da $3,270.
¿Cuánto vale cada año de semanas reconocidas a los 62 años?+
Con $20,000 de salario y el factor del 85%, cada 52 semanas que la constancia reconozca de más suman $525 mensuales a la cuantía calculada de $3,088, y cada 52 de menos los restan (aunque mientras la cuantía siga debajo de $10,637 el pago se queda en la mínima). Revisa la constancia en línea (NSS, CURP y correo) y aclara periodos faltantes antes de solicitar; después de la resolución el ajuste requiere un procedimiento aparte.
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Fuentes
- Ley del Seguro Social de 1973 (Arts. 164, 165, 167, 168 y 171) (consultado el 2026-09-02)
- INEGI, valor de la UMA 2026 (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, salario mínimo general 2026 (consultado el 2026-09-02)
- Motor de paridad Excel RIVENZA (calculadora de pensión IMSS) (consultado el 2026-09-02)
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