Pensión IMSS a los 63 años con 1,000 semanas cotizadas: tabla por salario
A los 63 años el Art. 171 de la Ley del Seguro Social de 1973 paga el 90% de la cuantía, y con 1,000 semanas cotizadas y un salario promedio de $20,000 la pensión IMSS es de $10,637 mensuales (cuantía calculada $8,823, elevada a la mínima); con $8,000 de salario corresponden $10,637 y con $89,000 (tope de 25 UMA) $38,364.
| Salario mensual | Veces UMA | Cuantía calculada | Sin Modalidad 40 | % del salario | Con Modalidad 40 (5 años al tope) |
|---|---|---|---|---|---|
| $8,000 | 2.24 | $5,077 | $10,637 (mínima) | 133.0% | $50,985 |
| $10,000 | 2.80 | $5,536 | $10,637 (mínima) | 106.4% | $50,985 |
| $12,000 | 3.36 | $6,233 | $10,637 (mínima) | 88.6% | $50,985 |
| $15,000 | 4.21 | $7,259 | $10,637 (mínima) | 70.9% | $50,985 |
| $20,000 | 5.61 | $8,823 | $10,637 (mínima) | 53.2% | $50,985 |
| $25,000 | 7.01 | $10,776 | $10,776 | 43.1% | $50,985 |
| $30,000 | 8.41 | $12,932 | $12,932 | 43.1% | $50,985 |
| $40,000 | 11.22 | $17,242 | $17,242 | 43.1% | $50,985 |
| $50,000 | 14.02 | $21,553 | $21,553 | 43.1% | $50,985 |
| $60,000 | 16.82 | $25,863 | $25,863 | 43.1% | $50,985 |
| $75,000 | 21.03 | $32,329 | $32,329 | 43.1% | $50,985 |
| $89,000 | 24.96 | $38,364 | $38,364 | 43.1% | $50,985 |
A los 63 años se paga el 90% (Art. 171): ya solo faltan diez puntos para la cuantía completa. Con 1,000 semanas y $20,000 de salario promedio la pensión queda en $10,637; con este historial el piso mínimo cubre la diferencia y el monto no cambia. Es la edad en la que la mayoría de los cálculos empieza a favorecer solicitar en lugar de esperar, porque la pérdida del 10% se compensa con dos años completos de pensión cobrada. Con salario en el tope corresponden $38,364 y con $8,000 la cifra es $10,637.
Mil semanas son 500 arriba del mínimo: 10.0 años de incremento del Art. 167 sobre el salario diario. Es la misma cifra que exigirá la Ley 97 en 2031 (875 en 2026), útil para comparar regímenes. A los 63 años con salario de $20,000 corresponden $10,637, y la fórmula supera el piso de $10,637 desde un salario promedio de $25,000; 5 de los 12 salarios quedan en la mínima. Con cinco años más de cotización a $20,000 el resultado sería $11,601.
Qué significa el factor del 90% a los 63 años
El Art. 171 de la Ley 73 reduce la cuantía de la cesantía según la edad al solicitar (60 años 75%, 61 años 80%, 62 años 85%, 63 años 90%, 64 años 95%, 65 años 100%), después del 11% del decreto y antes de comparar contra la mínima de $10,637.
Al 90% la cuantía calculada por salario resulta: $8,000 da $5,077; $10,000 da $5,536; $12,000 da $6,233; $15,000 da $7,259; $20,000 da $8,823; $25,000 da $10,776; $30,000 da $12,932; $40,000 da $17,242; $50,000 da $21,553; $60,000 da $25,863; $75,000 da $32,329; $89,000 da $38,364. Con 1,000 semanas 5 de los 12 salarios siguen en la mínima de $10,637; faltan diez puntos para la cuantía completa, $981 mensuales en el caso de $20,000.
Con 1,000 semanas los 10.0 años de incremento ya elevan la base sobre la que actúa el 90%: la cuantía calculada con $20,000 es $8,823 a los 63 años y $9,804 a los 65; a los 60 sería $7,353. Cada escalón de edad mueve $490 mensuales con este historial.
Modalidad 40 a los 63 años con 1,000 semanas
A los 63 años los cinco años de Modalidad 40 pueden ser exactamente los que van de los 58 a los 63; cada año que se cotiza después de los 60 suma factor de edad y semanas al mismo tiempo, con $772,320 de inversión total. Cinco años de Modalidad 40 al tope de 25 UMA ($89,156 al mes, cuota de $12,872 mensuales al 14.438% en 2026, 15.528% en 2027) llevan el promedio de las últimas 250 semanas al tope y suman 260 semanas: de 1,000 a 1,260. A los 63 años, con el factor del 90%, la pensión pasa de $10,637 a $50,985 con salario de $20,000, y las cuotas de los cinco años ($772,320) se recuperan en unos 20 meses. Registrando solo $20,000 (cuota de $2,888) el resultado sería $11,601. Como el escenario al tope supone el promedio al máximo, el monto con M40 es el mismo para todos los salarios de la tabla.
Cuándo solicitar y qué llevar
A los 63 años la pensión es de cesantía en edad avanzada (Art. 154 LSS 73): exige estar dado de baja del régimen obligatorio al solicitar, además de las 500 semanas. Con $20,000 el resultado a los 63 años es $10,637; con $89,000, $38,364.
Con 1,000 semanas el derecho está holgado y la revisión se concentra en el promedio de las últimas 250: a los 63 años $8,000 produce $10,637 y $89,000 produce $38,364, una diferencia de $27,727 que depende solo del salario. Llegar a 1,250 con $20,000 daría $11,323.
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Preguntas frecuentes
¿Puedo pensionarme a los 63 años con 1,000 semanas cotizadas?+
Sí, por cesantía en edad avanzada: se abre a los 60 años con 500 semanas (Art. 154 LSS 73) y con 1,000 semanas tienes 500 de sobra. A los 63 el factor del Art. 171 es del 90%, así que con salario de $20,000 recibirías $10,637 en lugar de los $10,637 que corresponderían a los 65. Debes estar dado de baja al momento de solicitar.
¿Cómo se calcula la pensión IMSS a los 63 años con 1,000 semanas?+
Cuantía básica del Art. 167 sobre el salario diario promedio de las últimas 250 semanas (topado a 25 UMA), más 10.0 años de incremento por las semanas arriba de 500, más 15% de asignación o ayuda asistencial (Arts. 164 y 165), por 1.11 del decreto y por 90% del Art. 171. Con $20,000 la cuantía calculada es $8,823 y se paga $10,637; con $8,000, $5,077 y $10,637; con $89,000, $38,364 y $38,364.
¿Cuál es la pensión mínima a los 63 años y a quién le toca?+
$10,637 mensuales en 2026: salario mínimo de $315 por 365 días, más 11%, entre 12 (Art. 168 LSS 73). A los 63 años con 1,000 semanas la reciben quienes tienen un salario promedio menor a $25,000; con $8,000 la fórmula da $5,077 y el IMSS paga $10,637.
¿Vale la pena esperar a los 65 si a los 63 me toca la mínima?+
Con 1,000 semanas y salario de $20,000 la pensión es de $10,637 tanto a los 63 (cuantía calculada $8,823) como a los 65 ($9,804), porque el piso absorbe el factor del 90%. Esperar solo tiene sentido si en el camino sumas semanas o subes el promedio: cinco años de Modalidad 40 con $20,000 darían $11,601 y al tope $50,985.
¿Cuánto cuesta la Modalidad 40 y cuánto sube la pensión a los 63 años?+
Al tope de 25 UMA la cuota 2026 es de $12,872 al mes (14.438% de $89,156); en 2027 sube al 15.528%. Cinco años al tope agregan 260 semanas y ponen el promedio en el máximo: a los 63 años la pensión pasa de $10,637 a $50,985 con salario de $20,000, $40,349 más cada mes; registrando $20,000 en lugar del tope, $11,601.
¿Qué salario necesito para superar la mínima a los 63 años con 1,000 semanas?+
Un promedio de $25,000 en las últimas 250 semanas (múltiplo de $500 calculado con el motor). Con $20,000 de salario la cuantía calculada es $8,823 y se paga la mínima; con $8,000 la fórmula da $5,077.
¿Cuánto vale cada año de semanas reconocidas a los 63 años?+
Con $20,000 de salario y el factor del 90%, cada 52 semanas que la constancia reconozca de más suman $555 mensuales a la cuantía calculada de $8,823, y cada 52 de menos los restan (aunque mientras la cuantía siga debajo de $10,637 el pago se queda en la mínima). Revisa la constancia en línea (NSS, CURP y correo) y aclara periodos faltantes antes de solicitar; después de la resolución el ajuste requiere un procedimiento aparte.
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Fuentes
- Ley del Seguro Social de 1973 (Arts. 164, 165, 167, 168 y 171) (consultado el 2026-09-02)
- INEGI, valor de la UMA 2026 (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, salario mínimo general 2026 (consultado el 2026-09-02)
- Motor de paridad Excel RIVENZA (calculadora de pensión IMSS) (consultado el 2026-09-02)
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