Pensión IMSS a los 65 años con 1,500 semanas cotizadas: tabla por salario
A los 65 años el Art. 171 de la Ley del Seguro Social de 1973 paga el 100% de la cuantía, y con 1,500 semanas cotizadas y un salario promedio de $20,000 la pensión IMSS es de $15,358 mensuales; con $8,000 de salario corresponden $10,637 y con $89,000 (tope de 25 UMA) $67,691.
| Salario mensual | Veces UMA | Cuantía calculada | Sin Modalidad 40 | % del salario | Con Modalidad 40 (5 años al tope) |
|---|---|---|---|---|---|
| $8,000 | 2.24 | $7,256 | $10,637 (mínima) | 133.0% | $81,758 |
| $10,000 | 2.80 | $8,488 | $10,637 (mínima) | 106.4% | $81,758 |
| $12,000 | 3.36 | $9,890 | $10,637 (mínima) | 88.6% | $81,758 |
| $15,000 | 4.21 | $11,981 | $11,981 | 79.9% | $81,758 |
| $20,000 | 5.61 | $15,358 | $15,358 | 76.8% | $81,758 |
| $25,000 | 7.01 | $19,014 | $19,014 | 76.1% | $81,758 |
| $30,000 | 8.41 | $22,817 | $22,817 | 76.1% | $81,758 |
| $40,000 | 11.22 | $30,423 | $30,423 | 76.1% | $81,758 |
| $50,000 | 14.02 | $38,029 | $38,029 | 76.1% | $81,758 |
| $60,000 | 16.82 | $45,634 | $45,634 | 76.1% | $81,758 |
| $75,000 | 21.03 | $57,043 | $57,043 | 76.1% | $81,758 |
| $89,000 | 24.96 | $67,691 | $67,691 | 76.1% | $81,758 |
A los 65 años la pensión es de vejez, no de cesantía (Art. 162 LSS 73), y el factor del Art. 171 es del 100%: es el único escenario donde la cuantía del Art. 167 se paga completa. Con 1,500 semanas y salario de $20,000 corresponden $15,358 mensuales, $3,839 más que si la misma persona hubiera solicitado a los 60. La vejez tiene además una ventaja de trámite: no exige haber causado baja del régimen obligatorio, así que se puede solicitar mientras se sigue trabajando y el patrón deja de cotizar cesantía y vejez. Con el tope de cotización la pensión a esta edad es de $67,691 y con $8,000 de $10,637; el factor 100% no resta nada en ningún caso.
Con 1,500 semanas (28.8 años cotizados) hay 19.0 años de incremento sobre las 500 mínimas. A los 65 años y con salario de $20,000 la pensión es de $15,358, 76.8% del salario; en el tope de $89,000 llega a $67,691 y con $8,000 a $10,637. El piso mínimo deja de aplicar desde un salario promedio de $13,500; cinco años más de cotización con $20,000 darían $18,444.
Qué significa el factor del 100% a los 65 años
El Art. 171 de la Ley 73 reduce la cuantía de la cesantía según la edad al solicitar (60 años 75%, 61 años 80%, 62 años 85%, 63 años 90%, 64 años 95%, 65 años 100%), después del 11% del decreto y antes de comparar contra la mínima de $10,637.
Al 100% la cuantía calculada coincide con la fórmula completa: $8,000 da $7,256; $10,000 da $8,488; $12,000 da $9,890; $15,000 da $11,981; $20,000 da $15,358; $25,000 da $19,014; $30,000 da $22,817; $40,000 da $30,423; $50,000 da $38,029; $60,000 da $45,634; $75,000 da $57,043; $89,000 da $67,691. Con 1,500 semanas 3 de los 12 salarios siguen necesitando el piso de $10,637, y a esta edad ya no hay reducción que corregir esperando.
A 1,500 semanas el factor del 100% se aplica sobre una cuantía ya robusta (19.0 años de incremento): $15,358 calculados a los 65 años con $20,000, frente a $15,358 a los 65 y $11,519 a los 60. Aquí la edad ya vale más que 100 semanas adicionales.
Modalidad 40 a los 65 años con 1,500 semanas
A los 65 los cinco años de Modalidad 40 pueden ser justo los de espera entre los 60 y los 65: se paga $772,320 de cuotas mientras el factor sube del 75% al 100%, y el resultado combina ambos efectos ($81,758 contra $11,519 retirándose a los 60 sin M40). Cinco años de Modalidad 40 al tope de 25 UMA ($89,156 al mes, cuota de $12,872 mensuales al 14.438% en 2026, 15.528% en 2027) llevan el promedio de las últimas 250 semanas al tope y suman 260 semanas: de 1,500 a 1,760. A los 65 años, con el factor del 100%, la pensión pasa de $15,358 a $81,758 con salario de $20,000, y las cuotas de los cinco años ($772,320) se recuperan en unos 12 meses. Registrando solo $20,000 (cuota de $2,888) el resultado sería $18,444. Como el escenario al tope supone el promedio al máximo, el monto con M40 es el mismo para todos los salarios de la tabla.
Cuándo solicitar y qué llevar
A los 65 años la pensión es de vejez (Art. 162 LSS 73) y no requiere haber dejado de trabajar antes de la solicitud, solo las 500 semanas. Con $20,000 el resultado a los 65 años es $15,358; con $89,000, $67,691.
Con 1,500 semanas ya hay 19 años de incremento y el salario domina el resultado: entre $8,000 ($10,637) y el tope ($67,691) hay $57,054 de diferencia a los 65 años. Antes de solicitar conviene comprobar que los últimos cinco años estén cotizados al salario real; 1,750 semanas con $20,000 darían $18,444.
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Preguntas frecuentes
¿Qué requisitos pide la pensión por vejez a los 65 años con 1,500 semanas?+
Haber cumplido 65 años y tener 500 semanas reconocidas (Art. 162 LSS 73); con 1,500 semanas el requisito de semanas se supera por 1,000. A diferencia de la cesantía, en la vejez no hay reducción por edad: se paga el 100% de la cuantía, $15,358 mensuales con salario de $20,000 y $67,691 en el tope de cotización.
¿Cómo se calcula la pensión IMSS a los 65 años con 1,500 semanas?+
Cuantía básica del Art. 167 sobre el salario diario promedio de las últimas 250 semanas (topado a 25 UMA), más 19.0 años de incremento por las semanas arriba de 500, más 15% de asignación o ayuda asistencial (Arts. 164 y 165), por 1.11 del decreto y por 100% del Art. 171. Con $20,000 la cuantía calculada es $15,358 y se paga $15,358; con $8,000, $7,256 y $10,637; con $89,000, $67,691 y $67,691.
¿Cuál es la pensión mínima a los 65 años y a quién le toca?+
$10,637 mensuales en 2026: salario mínimo de $315 por 365 días, más 11%, entre 12 (Art. 168 LSS 73). A los 65 años con 1,500 semanas la reciben quienes tienen un salario promedio menor a $13,500; con $8,000 la fórmula da $7,256 y el IMSS paga $10,637.
¿Qué gano por haber esperado a los 65 en lugar de pensionarme a los 60?+
Con 1,500 semanas y salario de $20,000, a los 60 habrías recibido $11,519 (75%) y a los 65 recibes $15,358 (100%): $3,839 más al mes. Los cinco años de espera dejaron de cobrar $691,140, cantidad que la pensión más alta compensa en unos 180 meses.
¿Cuánto cuesta la Modalidad 40 y cuánto sube la pensión a los 65 años?+
Al tope de 25 UMA la cuota 2026 es de $12,872 al mes (14.438% de $89,156); en 2027 sube al 15.528%. Cinco años al tope agregan 260 semanas y ponen el promedio en el máximo: a los 65 años la pensión pasa de $15,358 a $81,758 con salario de $20,000, $66,400 más cada mes; registrando $20,000 en lugar del tope, $18,444.
¿La pensión a los 65 años paga ISR?+
Solo si supera 15 UMA mensuales, $53,493 (Art. 93 fracc. IV LISR). En esta tabla ocurre con los salarios más altos: con $89,000 la pensión de $67,691 causa ISR sobre $14,198; con $20,000 la de $15,358 queda exenta.
¿Cuánto vale cada año de semanas reconocidas a los 65 años?+
Con $20,000 de salario y el factor del 100%, cada 52 semanas que la constancia reconozca de más suman $617 mensuales a la cuantía calculada de $15,358, y cada 52 de menos los restan. Revisa la constancia en línea (NSS, CURP y correo) y aclara periodos faltantes antes de solicitar; después de la resolución el ajuste requiere un procedimiento aparte.
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Fuentes
- Ley del Seguro Social de 1973 (Arts. 164, 165, 167, 168 y 171) (consultado el 2026-09-02)
- INEGI, valor de la UMA 2026 (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, salario mínimo general 2026 (consultado el 2026-09-02)
- Motor de paridad Excel RIVENZA (calculadora de pensión IMSS) (consultado el 2026-09-02)
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