Pensión IMSS a los 65 años con 2,500 semanas cotizadas: tabla por salario
A los 65 años el Art. 171 de la Ley del Seguro Social de 1973 paga el 100% de la cuantía, y con 2,500 semanas cotizadas y un salario promedio de $20,000 la pensión IMSS es de $27,392 mensuales; con $8,000 de salario corresponden $10,755 y con $89,000 (tope de 25 UMA) $121,997.
| Salario mensual | Veces UMA | Cuantía calculada | Sin Modalidad 40 | % del salario | Con Modalidad 40 (5 años al tope) |
|---|---|---|---|---|---|
| $8,000 | 2.24 | $10,755 | $10,755 | 134.4% | $136,159 |
| $10,000 | 2.80 | $13,551 | $13,551 | 135.5% | $136,159 |
| $12,000 | 3.36 | $16,313 | $16,313 | 135.9% | $136,159 |
| $15,000 | 4.21 | $20,465 | $20,465 | 136.4% | $136,159 |
| $20,000 | 5.61 | $27,392 | $27,392 | 137.0% | $136,159 |
| $25,000 | 7.01 | $34,269 | $34,269 | 137.1% | $136,159 |
| $30,000 | 8.41 | $41,123 | $41,123 | 137.1% | $136,159 |
| $40,000 | 11.22 | $54,830 | $54,830 | 137.1% | $136,159 |
| $50,000 | 14.02 | $68,538 | $68,538 | 137.1% | $136,159 |
| $60,000 | 16.82 | $82,245 | $82,245 | 137.1% | $136,159 |
| $75,000 | 21.03 | $102,807 | $102,807 | 137.1% | $136,159 |
| $89,000 | 24.96 | $121,997 | $121,997 | 137.1% | $136,159 |
A los 65 años la pensión es de vejez, no de cesantía (Art. 162 LSS 73), y el factor del Art. 171 es del 100%: es el único escenario donde la cuantía del Art. 167 se paga completa. Con 2,500 semanas y salario de $20,000 corresponden $27,392 mensuales, $6,848 más que si la misma persona hubiera solicitado a los 60. La vejez tiene además una ventaja de trámite: no exige haber causado baja del régimen obligatorio, así que se puede solicitar mientras se sigue trabajando y el patrón deja de cotizar cesantía y vejez. Con el tope de cotización la pensión a esta edad es de $121,997 y con $8,000 de $10,755; el factor 100% no resta nada en ningún caso.
Con 2,500 semanas (48.1 años cotizados, un historial casi ininterrumpido) los 38.5 años de incremento pesan más que la cuantía básica. A los 65 años con $20,000 corresponden $27,392; con salario en el tope, $121,997, ya por encima de la exención de ISR de $53,493; con $8,000, $10,755. La mínima solo aplica por debajo de $8,000 de salario. Cinco años más de cotización con $20,000 darían $30,478.
Qué significa el factor del 100% a los 65 años
El Art. 171 de la Ley 73 reduce la cuantía de la cesantía según la edad al solicitar (60 años 75%, 61 años 80%, 62 años 85%, 63 años 90%, 64 años 95%, 65 años 100%), después del 11% del decreto y antes de comparar contra la mínima de $10,637.
Al 100% la cuantía calculada coincide con la fórmula completa: $8,000 da $10,755; $10,000 da $13,551; $12,000 da $16,313; $15,000 da $20,465; $20,000 da $27,392; $25,000 da $34,269; $30,000 da $41,123; $40,000 da $54,830; $50,000 da $68,538; $60,000 da $82,245; $75,000 da $102,807; $89,000 da $121,997. Con 2,500 semanas ningún salario de la lista necesita el piso, y a esta edad ya no hay reducción que corregir esperando.
Con 2,500 semanas el historial ya no crece de forma relevante y el factor del 100% es la única variable: $27,392 calculados a los 65 años con $20,000, $27,392 a los 65 y $20,544 a los 60, una brecha total de $6,848 entre los extremos.
Modalidad 40 a los 65 años con 2,500 semanas
A los 65 los cinco años de Modalidad 40 pueden ser justo los de espera entre los 60 y los 65: se paga $772,320 de cuotas mientras el factor sube del 75% al 100%, y el resultado combina ambos efectos ($136,159 contra $20,544 retirándose a los 60 sin M40). Cinco años de Modalidad 40 al tope de 25 UMA ($89,156 al mes, cuota de $12,872 mensuales al 14.438% en 2026, 15.528% en 2027) llevan el promedio de las últimas 250 semanas al tope y suman 260 semanas: de 2,500 a 2,760. A los 65 años, con el factor del 100%, la pensión pasa de $27,392 a $136,159 con salario de $20,000, y las cuotas de los cinco años ($772,320) se recuperan en unos 8 meses. Registrando solo $20,000 (cuota de $2,888) el resultado sería $30,478. Como el escenario al tope supone el promedio al máximo, el monto con M40 es el mismo para todos los salarios de la tabla.
Cuándo solicitar y qué llevar
A los 65 años la pensión es de vejez (Art. 162 LSS 73) y no requiere haber dejado de trabajar antes de la solicitud, solo las 500 semanas. Con $20,000 el resultado a los 65 años es $27,392; con $89,000, $121,997.
Con 2,500 semanas el historial cubre casi toda la vida laboral y la única revisión pendiente es el promedio: a los 65 años $8,000 da $10,755 y el tope $121,997. Si en los últimos cinco años hubo semanas por debajo de $658 diarios, la cifra de $27,392 con $20,000 baja en proporción.
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Preguntas frecuentes
¿Qué requisitos pide la pensión por vejez a los 65 años con 2,500 semanas?+
Haber cumplido 65 años y tener 500 semanas reconocidas (Art. 162 LSS 73); con 2,500 semanas el requisito de semanas se supera por 2,000. A diferencia de la cesantía, en la vejez no hay reducción por edad: se paga el 100% de la cuantía, $27,392 mensuales con salario de $20,000 y $121,997 en el tope de cotización.
¿Cómo se calcula la pensión IMSS a los 65 años con 2,500 semanas?+
Cuantía básica del Art. 167 sobre el salario diario promedio de las últimas 250 semanas (topado a 25 UMA), más 38.5 años de incremento por las semanas arriba de 500, más 15% de asignación o ayuda asistencial (Arts. 164 y 165), por 1.11 del decreto y por 100% del Art. 171. Con $20,000 la cuantía calculada es $27,392 y se paga $27,392; con $8,000, $10,755 y $10,755; con $89,000, $121,997 y $121,997.
¿Con 2,500 semanas aplica la pensión mínima a los 65 años?+
No en ninguno de los 12 salarios de la tabla: incluso con $8,000 la fórmula da $10,755, por encima del piso de $10,637 (Art. 168 LSS 73). Con 2,500 semanas y 38.5 años de incremento el peso de las semanas basta para superar la mínima aun con el factor del 100%.
¿Qué gano por haber esperado a los 65 en lugar de pensionarme a los 60?+
Con 2,500 semanas y salario de $20,000, a los 60 habrías recibido $20,544 (75%) y a los 65 recibes $27,392 (100%): $6,848 más al mes. Los cinco años de espera dejaron de cobrar $1,232,640, cantidad que la pensión más alta compensa en unos 180 meses.
¿Cuánto cuesta la Modalidad 40 y cuánto sube la pensión a los 65 años?+
Al tope de 25 UMA la cuota 2026 es de $12,872 al mes (14.438% de $89,156); en 2027 sube al 15.528%. Cinco años al tope agregan 260 semanas y ponen el promedio en el máximo: a los 65 años la pensión pasa de $27,392 a $136,159 con salario de $20,000, $108,767 más cada mes; registrando $20,000 en lugar del tope, $30,478.
¿La pensión a los 65 años paga ISR?+
Solo si supera 15 UMA mensuales, $53,493 (Art. 93 fracc. IV LISR). En esta tabla ocurre con los salarios más altos: con $89,000 la pensión de $121,997 causa ISR sobre $68,504; con $20,000 la de $27,392 queda exenta.
¿Cuánto vale cada año de semanas reconocidas a los 65 años?+
Con $20,000 de salario y el factor del 100%, cada 52 semanas que la constancia reconozca de más suman $617 mensuales a la cuantía calculada de $27,392, y cada 52 de menos los restan. Revisa la constancia en línea (NSS, CURP y correo) y aclara periodos faltantes antes de solicitar; después de la resolución el ajuste requiere un procedimiento aparte.
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Fuentes
- Ley del Seguro Social de 1973 (Arts. 164, 165, 167, 168 y 171) (consultado el 2026-09-02)
- INEGI, valor de la UMA 2026 (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, salario mínimo general 2026 (consultado el 2026-09-02)
- Motor de paridad Excel RIVENZA (calculadora de pensión IMSS) (consultado el 2026-09-02)
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