Pensión IMSS a los 65 años con 500 semanas cotizadas: tabla por salario
A los 65 años el Art. 171 de la Ley del Seguro Social de 1973 paga el 100% de la cuantía, y con 500 semanas cotizadas y un salario promedio de $20,000 la pensión IMSS es de $10,637 mensuales (cuantía calculada $3,632, elevada a la mínima); con $8,000 de salario corresponden $10,637 y con $89,000 (tope de 25 UMA) $14,777.
| Salario mensual | Veces UMA | Cuantía calculada | Sin Modalidad 40 | % del salario | Con Modalidad 40 (5 años al tope) |
|---|---|---|---|---|---|
| $8,000 | 2.24 | $3,847 | $10,637 (mínima) | 133.0% | $28,752 |
| $10,000 | 2.80 | $3,554 | $10,637 (mínima) | 106.4% | $28,752 |
| $12,000 | 3.36 | $3,632 | $10,637 (mínima) | 88.6% | $28,752 |
| $15,000 | 4.21 | $3,715 | $10,637 (mínima) | 70.9% | $28,752 |
| $20,000 | 5.61 | $3,632 | $10,637 (mínima) | 53.2% | $28,752 |
| $25,000 | 7.01 | $4,151 | $10,637 (mínima) | 42.5% | $28,752 |
| $30,000 | 8.41 | $4,981 | $10,637 (mínima) | 35.5% | $28,752 |
| $40,000 | 11.22 | $6,641 | $10,637 (mínima) | 26.6% | $28,752 |
| $50,000 | 14.02 | $8,302 | $10,637 (mínima) | 21.3% | $28,752 |
| $60,000 | 16.82 | $9,962 | $10,637 (mínima) | 17.7% | $28,752 |
| $75,000 | 21.03 | $12,453 | $12,453 | 16.6% | $28,752 |
| $89,000 | 24.96 | $14,777 | $14,777 | 16.6% | $28,752 |
A los 65 años la pensión es de vejez, no de cesantía (Art. 162 LSS 73), y el factor del Art. 171 es del 100%: es el único escenario donde la cuantía del Art. 167 se paga completa. Con 500 semanas y salario de $20,000 corresponden $10,637 mensuales, $0 más que si la misma persona hubiera solicitado a los 60. La vejez tiene además una ventaja de trámite: no exige haber causado baja del régimen obligatorio, así que se puede solicitar mientras se sigue trabajando y el patrón deja de cotizar cesantía y vejez. Con el tope de cotización la pensión a esta edad es de $14,777 y con $8,000 de $10,637; el factor 100% no resta nada en ningún caso.
Quinientas semanas son el mínimo de la Ley 73, sin ningún año de incremento: la cuantía es solo la básica del Art. 167. Por eso en esta tabla 10 de los 12 salarios caen en la pensión mínima de $10,637; a los 65 años la fórmula supera el piso desde un salario promedio de $64,500 (con $89,000 da $14,777). Con 500 semanas conviene sumar cada semana posible antes de solicitar: cinco años de Modalidad 40 registrando $20,000 llevarían la pensión a esta edad de $10,637 a $10,637.
Qué significa el factor del 100% a los 65 años
El Art. 171 de la Ley 73 reduce la cuantía de la cesantía según la edad al solicitar (60 años 75%, 61 años 80%, 62 años 85%, 63 años 90%, 64 años 95%, 65 años 100%), después del 11% del decreto y antes de comparar contra la mínima de $10,637.
Al 100% la cuantía calculada coincide con la fórmula completa: $8,000 da $3,847; $10,000 da $3,554; $12,000 da $3,632; $15,000 da $3,715; $20,000 da $3,632; $25,000 da $4,151; $30,000 da $4,981; $40,000 da $6,641; $50,000 da $8,302; $60,000 da $9,962; $75,000 da $12,453; $89,000 da $14,777. Con 500 semanas 10 de los 12 salarios siguen necesitando el piso de $10,637, y a esta edad ya no hay reducción que corregir esperando.
Con 500 semanas no hay años de incremento que amortigüen el factor: la cuantía calculada con $20,000 es $3,632 a los 65 años (100%) contra $3,632 a los 65, y en ambos casos se paga la mínima; la edad de retiro importa menos que conseguir semanas adicionales.
Modalidad 40 a los 65 años con 500 semanas
A los 65 los cinco años de Modalidad 40 pueden ser justo los de espera entre los 60 y los 65: se paga $772,320 de cuotas mientras el factor sube del 75% al 100%, y el resultado combina ambos efectos ($28,752 contra $10,637 retirándose a los 60 sin M40). Cinco años de Modalidad 40 al tope de 25 UMA ($89,156 al mes, cuota de $12,872 mensuales al 14.438% en 2026, 15.528% en 2027) llevan el promedio de las últimas 250 semanas al tope y suman 260 semanas: de 500 a 760. A los 65 años, con el factor del 100%, la pensión pasa de $10,637 a $28,752 con salario de $20,000, y las cuotas de los cinco años ($772,320) se recuperan en unos 43 meses. Registrando solo $20,000 (cuota de $2,888) el resultado sería $10,637. Como el escenario al tope supone el promedio al máximo, el monto con M40 es el mismo para todos los salarios de la tabla.
Cuándo solicitar y qué llevar
A los 65 años la pensión es de vejez (Art. 162 LSS 73) y no requiere haber dejado de trabajar antes de la solicitud, solo las 500 semanas. Con $20,000 el resultado a los 65 años es $10,637; con $89,000, $14,777.
Con 500 semanas no hay margen: una sola no reconocida cancela el derecho, así que la constancia se revisa antes que cualquier otra cosa. Llegar a 600 con el mismo promedio de $20,000 daría $10,637 a los 65 años, y como 10 de los 12 salarios están en la mínima, el objetivo realista es sumar semanas antes que subir salario.
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Preguntas frecuentes
¿Qué requisitos pide la pensión por vejez a los 65 años con 500 semanas?+
Haber cumplido 65 años y tener 500 semanas reconocidas (Art. 162 LSS 73); con 500 semanas el requisito de semanas se cumple exactamente. A diferencia de la cesantía, en la vejez no hay reducción por edad: se paga el 100% de la cuantía, $10,637 mensuales con salario de $20,000 y $14,777 en el tope de cotización.
¿Cómo se calcula la pensión IMSS a los 65 años con 500 semanas?+
Cuantía básica del Art. 167 sobre el salario diario promedio de las últimas 250 semanas (topado a 25 UMA), más 0.0 años de incremento por las semanas arriba de 500, más 15% de asignación o ayuda asistencial (Arts. 164 y 165), por 1.11 del decreto y por 100% del Art. 171. Con $20,000 la cuantía calculada es $3,632 y se paga $10,637; con $8,000, $3,847 y $10,637; con $89,000, $14,777 y $14,777.
¿Cuál es la pensión mínima a los 65 años y a quién le toca?+
$10,637 mensuales en 2026: salario mínimo de $315 por 365 días, más 11%, entre 12 (Art. 168 LSS 73). A los 65 años con 500 semanas la reciben quienes tienen un salario promedio menor a $64,500; con $8,000 la fórmula da $3,847 y el IMSS paga $10,637.
¿Qué gano por haber esperado a los 65 en lugar de pensionarme a los 60?+
Con 500 semanas y salario de $20,000, a los 60 habrías recibido $10,637 (75%) y a los 65 recibes $10,637 (100%): $0 más al mes. Los cinco años de espera dejaron de cobrar $638,220, cantidad que la pensión más alta compensa en unos 0 meses.
¿Cuánto cuesta la Modalidad 40 y cuánto sube la pensión a los 65 años?+
Al tope de 25 UMA la cuota 2026 es de $12,872 al mes (14.438% de $89,156); en 2027 sube al 15.528%. Cinco años al tope agregan 260 semanas y ponen el promedio en el máximo: a los 65 años la pensión pasa de $10,637 a $28,752 con salario de $20,000, $18,116 más cada mes; registrando $20,000 en lugar del tope, $10,637.
¿Qué salario necesito para superar la mínima a los 65 años con 500 semanas?+
Un promedio de $64,500 en las últimas 250 semanas (múltiplo de $500 calculado con el motor). Con $20,000 de salario la cuantía calculada es $3,632 y se paga la mínima; con $8,000 la fórmula da $3,847.
¿Cuánto vale cada año de semanas reconocidas a los 65 años?+
Con $20,000 de salario y el factor del 100%, cada 52 semanas que la constancia reconozca de más suman $617 mensuales a la cuantía calculada de $3,632, y cada 52 de menos los restan (aunque mientras la cuantía siga debajo de $10,637 el pago se queda en la mínima). Revisa la constancia en línea (NSS, CURP y correo) y aclara periodos faltantes antes de solicitar; después de la resolución el ajuste requiere un procedimiento aparte.
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Fuentes
- Ley del Seguro Social de 1973 (Arts. 164, 165, 167, 168 y 171) (consultado el 2026-09-02)
- INEGI, valor de la UMA 2026 (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, salario mínimo general 2026 (consultado el 2026-09-02)
- Motor de paridad Excel RIVENZA (calculadora de pensión IMSS) (consultado el 2026-09-02)
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