Pensión IMSS a los 61 años con 2,000 semanas cotizadas: tabla por salario
A los 61 años el Art. 171 de la Ley del Seguro Social de 1973 paga el 80% de la cuantía, y con 2,000 semanas cotizadas y un salario promedio de $20,000 la pensión IMSS es de $17,224 mensuales; con $8,000 de salario corresponden $10,637 y con $89,000 (tope de 25 UMA) $76,432.
| Salario mensual | Veces UMA | Cuantía calculada | Sin Modalidad 40 | % del salario | Con Modalidad 40 (5 años al tope) |
|---|---|---|---|---|---|
| $8,000 | 2.24 | $7,240 | $10,637 (mínima) | 133.0% | $87,725 |
| $10,000 | 2.80 | $8,868 | $10,637 (mínima) | 106.4% | $87,725 |
| $12,000 | 3.36 | $10,547 | $10,637 (mínima) | 88.6% | $87,725 |
| $15,000 | 4.21 | $13,066 | $13,066 | 87.1% | $87,725 |
| $20,000 | 5.61 | $17,224 | $17,224 | 86.1% | $87,725 |
| $25,000 | 7.01 | $21,470 | $21,470 | 85.9% | $87,725 |
| $30,000 | 8.41 | $25,764 | $25,764 | 85.9% | $87,725 |
| $40,000 | 11.22 | $34,352 | $34,352 | 85.9% | $87,725 |
| $50,000 | 14.02 | $42,939 | $42,939 | 85.9% | $87,725 |
| $60,000 | 16.82 | $51,527 | $51,527 | 85.9% | $87,725 |
| $75,000 | 21.03 | $64,409 | $64,409 | 85.9% | $87,725 |
| $89,000 | 24.96 | $76,432 | $76,432 | 85.9% | $87,725 |
A los 61 años el factor del Art. 171 sube al 80%: cinco puntos más que a los 60 por esperar un año. Con 2,000 semanas y $20,000 de salario la pensión es de $17,224, frente a $21,530 a los 65; la diferencia de $4,306 mensuales es el precio de retirarse cuatro años antes. Es una edad poco elegida a propósito: casi siempre llega quien cumplió 60 con el trámite en curso o esperando reconocer semanas, y termina solicitando un año después. Con el tope de cotización corresponden $76,432 y con el salario más bajo de la tabla $10,637; entre ambos extremos, el 80% se aplica igual sobre cualquier cuantía.
Dos mil semanas equivalen a 38.5 años de cotización y a 29.0 años de incremento del Art. 167. A los 61 años, con salario de $20,000, la pensión es de $17,224 (86.1% del ingreso) y con $89,000 sube a $76,432. Solo por debajo de $12,500 de salario aplica la mínima de $10,637; con $8,000 corresponden $10,637. Cinco años más de cotización a $20,000 darían $19,692.
Qué significa el factor del 80% a los 61 años
El Art. 171 de la Ley 73 reduce la cuantía de la cesantía según la edad al solicitar (60 años 75%, 61 años 80%, 62 años 85%, 63 años 90%, 64 años 95%, 65 años 100%), después del 11% del decreto y antes de comparar contra la mínima de $10,637.
Al 80% la cuantía calculada por salario queda así: $8,000 da $7,240; $10,000 da $8,868; $12,000 da $10,547; $15,000 da $13,066; $20,000 da $17,224; $25,000 da $21,470; $30,000 da $25,764; $40,000 da $34,352; $50,000 da $42,939; $60,000 da $51,527; $75,000 da $64,409; $89,000 da $76,432. Con 2,000 semanas 3 de los 12 caen en la mínima de $10,637; respecto a los 60, cada salario gana un 5% de cuantía, $1,077 en el caso de $20,000.
Con 2,000 semanas (29.0 años de incremento) cada punto porcentual del factor pesa $215 mensuales con $20,000: la cuantía calculada es $17,224 a los 61 años, $21,530 a los 65 y $16,147 a los 60.
Modalidad 40 a los 61 años con 2,000 semanas
Retirarse a los 61 permite un esquema mixto: cuatro años de Modalidad 40 antes de los 60 y uno más mientras se decide la fecha, con $772,320 de cuotas en total y el 80% del Art. 171 sobre el resultado. Cinco años de Modalidad 40 al tope de 25 UMA ($89,156 al mes, cuota de $12,872 mensuales al 14.438% en 2026, 15.528% en 2027) llevan el promedio de las últimas 250 semanas al tope y suman 260 semanas: de 2,000 a 2,260. A los 61 años, con el factor del 80%, la pensión pasa de $17,224 a $87,725 con salario de $20,000, y las cuotas de los cinco años ($772,320) se recuperan en unos 11 meses. Registrando solo $20,000 (cuota de $2,888) el resultado sería $19,692. Como el escenario al tope supone el promedio al máximo, el monto con M40 es el mismo para todos los salarios de la tabla.
Cuándo solicitar y qué llevar
A los 61 años la pensión es de cesantía en edad avanzada (Art. 154 LSS 73): exige estar dado de baja del régimen obligatorio al solicitar, además de las 500 semanas. Con $20,000 el resultado a los 61 años es $17,224; con $89,000, $76,432.
Con 2,000 semanas lo que suele faltar son periodos antiguos (antes de 1982 o de patrones desaparecidos): cada 52 semanas que no aparezcan restan un año de incremento. A los 61 años el rango va de $10,637 con $8,000 a $76,432 con el tope; con 2,250 semanas y $20,000 corresponderían $19,692.
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Preguntas frecuentes
¿Puedo pensionarme a los 61 años con 2,000 semanas cotizadas?+
Sí, por cesantía en edad avanzada: se abre a los 60 años con 500 semanas (Art. 154 LSS 73) y con 2,000 semanas tienes 1,500 de sobra. A los 61 el factor del Art. 171 es del 80%, así que con salario de $20,000 recibirías $17,224 en lugar de los $21,530 que corresponderían a los 65. Debes estar dado de baja al momento de solicitar.
¿Cómo se calcula la pensión IMSS a los 61 años con 2,000 semanas?+
Cuantía básica del Art. 167 sobre el salario diario promedio de las últimas 250 semanas (topado a 25 UMA), más 29.0 años de incremento por las semanas arriba de 500, más 15% de asignación o ayuda asistencial (Arts. 164 y 165), por 1.11 del decreto y por 80% del Art. 171. Con $20,000 la cuantía calculada es $17,224 y se paga $17,224; con $8,000, $7,240 y $10,637; con $89,000, $76,432 y $76,432.
¿Cuál es la pensión mínima a los 61 años y a quién le toca?+
$10,637 mensuales en 2026: salario mínimo de $315 por 365 días, más 11%, entre 12 (Art. 168 LSS 73). A los 61 años con 2,000 semanas la reciben quienes tienen un salario promedio menor a $12,500; con $8,000 la fórmula da $7,240 y el IMSS paga $10,637.
¿Me conviene pensionarme a los 61 o esperar a los 65?+
A los 61 cobras $17,224 (80%); a los 65, $21,530 (100%) con salario de $20,000. Adelantarte 4 años te da $826,752 que de otro modo no cobrarías; esperar te da $4,306 más al mes de por vida, y el punto de equilibrio llega unos 192 meses después de los 65. Si en esos años puedes cotizar Modalidad 40, la espera suele rendir más.
¿Cuánto cuesta la Modalidad 40 y cuánto sube la pensión a los 61 años?+
Al tope de 25 UMA la cuota 2026 es de $12,872 al mes (14.438% de $89,156); en 2027 sube al 15.528%. Cinco años al tope agregan 260 semanas y ponen el promedio en el máximo: a los 61 años la pensión pasa de $17,224 a $87,725 con salario de $20,000, $70,501 más cada mes; registrando $20,000 en lugar del tope, $19,692.
¿La pensión a los 61 años paga ISR?+
Solo si supera 15 UMA mensuales, $53,493 (Art. 93 fracc. IV LISR). En esta tabla ocurre con los salarios más altos: con $89,000 la pensión de $76,432 causa ISR sobre $22,939; con $20,000 la de $17,224 queda exenta.
¿Cuánto vale cada año de semanas reconocidas a los 61 años?+
Con $20,000 de salario y el factor del 80%, cada 52 semanas que la constancia reconozca de más suman $494 mensuales a la cuantía calculada de $17,224, y cada 52 de menos los restan. Revisa la constancia en línea (NSS, CURP y correo) y aclara periodos faltantes antes de solicitar; después de la resolución el ajuste requiere un procedimiento aparte.
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Fuentes
- Ley del Seguro Social de 1973 (Arts. 164, 165, 167, 168 y 171) (consultado el 2026-09-02)
- INEGI, valor de la UMA 2026 (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, salario mínimo general 2026 (consultado el 2026-09-02)
- Motor de paridad Excel RIVENZA (calculadora de pensión IMSS) (consultado el 2026-09-02)
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