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Pensión IMSS Ley 73 · edad de retiro 61 años

Pensión IMSS a los 61 años con 2,500 semanas cotizadas: tabla por salario

Respuesta rápida

A los 61 años el Art. 171 de la Ley del Seguro Social de 1973 paga el 80% de la cuantía, y con 2,500 semanas cotizadas y un salario promedio de $20,000 la pensión IMSS es de $21,914 mensuales; con $8,000 de salario corresponden $10,637 y con $89,000 (tope de 25 UMA) $97,598.

Factor de edad a los 61 años y pensión con 2,500 semanas y salario de $20,00080% · $21,914 al mes
Pensión mensual Ley 73 a los 61 años (factor 80%) con 2,500 semanas, por salario
Salario mensualVeces UMACuantía calculadaSin Modalidad 40% del salarioCon Modalidad 40 (5 años al tope)
$8,0002.24$8,604$10,637 (mínima)133.0%$108,928
$10,0002.80$10,841$10,841108.4%$108,928
$12,0003.36$13,050$13,050108.7%$108,928
$15,0004.21$16,372$16,372109.1%$108,928
$20,0005.61$21,914$21,914109.6%$108,928
$25,0007.01$27,415$27,415109.7%$108,928
$30,0008.41$32,898$32,898109.7%$108,928
$40,00011.22$43,864$43,864109.7%$108,928
$50,00014.02$54,830$54,830109.7%$108,928
$60,00016.82$65,796$65,796109.7%$108,928
$75,00021.03$82,245$82,245109.7%$108,928
$89,00024.96$97,598$97,598109.7%$108,928
Pensión bruta antes de ISR, con 15% de asignación o ayuda asistencial (Arts. 164 y 165 LSS 73) y el 11% del decreto. "Cuantía calculada" es la fórmula antes del piso; "mínima" indica que se paga $10,637. $89,000 es prácticamente el tope de 25 UMA ($89,156).
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A los 61 años el factor del Art. 171 sube al 80%: cinco puntos más que a los 60 por esperar un año. Con 2,500 semanas y $20,000 de salario la pensión es de $21,914, frente a $27,392 a los 65; la diferencia de $5,478 mensuales es el precio de retirarse cuatro años antes. Es una edad poco elegida a propósito: casi siempre llega quien cumplió 60 con el trámite en curso o esperando reconocer semanas, y termina solicitando un año después. Con el tope de cotización corresponden $97,598 y con el salario más bajo de la tabla $10,637; entre ambos extremos, el 80% se aplica igual sobre cualquier cuantía.

Con 2,500 semanas (48.1 años cotizados, un historial casi ininterrumpido) los 38.5 años de incremento pesan más que la cuantía básica. A los 61 años con $20,000 corresponden $21,914; con salario en el tope, $97,598, ya por encima de la exención de ISR de $53,493; con $8,000, $10,637. La mínima solo aplica por debajo de $10,000 de salario. Cinco años más de cotización con $20,000 darían $24,382.

Qué significa el factor del 80% a los 61 años

El Art. 171 de la Ley 73 reduce la cuantía de la cesantía según la edad al solicitar (60 años 75%, 61 años 80%, 62 años 85%, 63 años 90%, 64 años 95%, 65 años 100%), después del 11% del decreto y antes de comparar contra la mínima de $10,637.

Al 80% la cuantía calculada por salario queda así: $8,000 da $8,604; $10,000 da $10,841; $12,000 da $13,050; $15,000 da $16,372; $20,000 da $21,914; $25,000 da $27,415; $30,000 da $32,898; $40,000 da $43,864; $50,000 da $54,830; $60,000 da $65,796; $75,000 da $82,245; $89,000 da $97,598. Con 2,500 semanas 1 de los 12 caen en la mínima de $10,637; respecto a los 60, cada salario gana un 5% de cuantía, $1,370 en el caso de $20,000.

Con 2,500 semanas el historial ya no crece de forma relevante y el factor del 80% es la única variable: $21,914 calculados a los 61 años con $20,000, $27,392 a los 65 y $20,544 a los 60, una brecha total de $6,848 entre los extremos.

Modalidad 40 a los 61 años con 2,500 semanas

Retirarse a los 61 permite un esquema mixto: cuatro años de Modalidad 40 antes de los 60 y uno más mientras se decide la fecha, con $772,320 de cuotas en total y el 80% del Art. 171 sobre el resultado. Cinco años de Modalidad 40 al tope de 25 UMA ($89,156 al mes, cuota de $12,872 mensuales al 14.438% en 2026, 15.528% en 2027) llevan el promedio de las últimas 250 semanas al tope y suman 260 semanas: de 2,500 a 2,760. A los 61 años, con el factor del 80%, la pensión pasa de $21,914 a $108,928 con salario de $20,000, y las cuotas de los cinco años ($772,320) se recuperan en unos 9 meses. Registrando solo $20,000 (cuota de $2,888) el resultado sería $24,382. Como el escenario al tope supone el promedio al máximo, el monto con M40 es el mismo para todos los salarios de la tabla.

Cuándo solicitar y qué llevar

A los 61 años la pensión es de cesantía en edad avanzada (Art. 154 LSS 73): exige estar dado de baja del régimen obligatorio al solicitar, además de las 500 semanas. Con $20,000 el resultado a los 61 años es $21,914; con $89,000, $97,598.

Con 2,500 semanas el historial cubre casi toda la vida laboral y la única revisión pendiente es el promedio: a los 61 años $8,000 da $10,637 y el tope $97,598. Si en los últimos cinco años hubo semanas por debajo de $658 diarios, la cifra de $21,914 con $20,000 baja en proporción.

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Preguntas frecuentes

¿Puedo pensionarme a los 61 años con 2,500 semanas cotizadas?+

Sí, por cesantía en edad avanzada: se abre a los 60 años con 500 semanas (Art. 154 LSS 73) y con 2,500 semanas tienes 2,000 de sobra. A los 61 el factor del Art. 171 es del 80%, así que con salario de $20,000 recibirías $21,914 en lugar de los $27,392 que corresponderían a los 65. Debes estar dado de baja al momento de solicitar.

¿Cómo se calcula la pensión IMSS a los 61 años con 2,500 semanas?+

Cuantía básica del Art. 167 sobre el salario diario promedio de las últimas 250 semanas (topado a 25 UMA), más 38.5 años de incremento por las semanas arriba de 500, más 15% de asignación o ayuda asistencial (Arts. 164 y 165), por 1.11 del decreto y por 80% del Art. 171. Con $20,000 la cuantía calculada es $21,914 y se paga $21,914; con $8,000, $8,604 y $10,637; con $89,000, $97,598 y $97,598.

¿Cuál es la pensión mínima a los 61 años y a quién le toca?+

$10,637 mensuales en 2026: salario mínimo de $315 por 365 días, más 11%, entre 12 (Art. 168 LSS 73). A los 61 años con 2,500 semanas la reciben quienes tienen un salario promedio menor a $10,000; con $8,000 la fórmula da $8,604 y el IMSS paga $10,637.

¿Me conviene pensionarme a los 61 o esperar a los 65?+

A los 61 cobras $21,914 (80%); a los 65, $27,392 (100%) con salario de $20,000. Adelantarte 4 años te da $1,051,872 que de otro modo no cobrarías; esperar te da $5,478 más al mes de por vida, y el punto de equilibrio llega unos 192 meses después de los 65. Si en esos años puedes cotizar Modalidad 40, la espera suele rendir más.

¿Cuánto cuesta la Modalidad 40 y cuánto sube la pensión a los 61 años?+

Al tope de 25 UMA la cuota 2026 es de $12,872 al mes (14.438% de $89,156); en 2027 sube al 15.528%. Cinco años al tope agregan 260 semanas y ponen el promedio en el máximo: a los 61 años la pensión pasa de $21,914 a $108,928 con salario de $20,000, $87,014 más cada mes; registrando $20,000 en lugar del tope, $24,382.

¿La pensión a los 61 años paga ISR?+

Solo si supera 15 UMA mensuales, $53,493 (Art. 93 fracc. IV LISR). En esta tabla ocurre con los salarios más altos: con $89,000 la pensión de $97,598 causa ISR sobre $44,105; con $20,000 la de $21,914 queda exenta.

¿Cuánto vale cada año de semanas reconocidas a los 61 años?+

Con $20,000 de salario y el factor del 80%, cada 52 semanas que la constancia reconozca de más suman $494 mensuales a la cuantía calculada de $21,914, y cada 52 de menos los restan. Revisa la constancia en línea (NSS, CURP y correo) y aclara periodos faltantes antes de solicitar; después de la resolución el ajuste requiere un procedimiento aparte.

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Importante: Estimación con el motor de paridad Excel de RIVENZA a valores 2026 (UMA $117, tope $89,156 mensuales). No sustituye la resolución del IMSS ni una asesoría con tu historial real.

Fuentes

A
Abogada titular · 34 años de experiencia jurídica · Actualizado 2026-09-02
Habla con la abogada titular

Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede

La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre pensión IMSS a los 61 años con 2,500 semanas cotizadas y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.