Pensión IMSS para veracruzanos que viven en Estados Unidos (2026)

Con el ejemplo de un trabajador veracruzano que acumuló 500 semanas antes de emigrar, la conservación de derechos del Art. 150 LSS dura 125 semanas, es decir 2.4 años contados desde la fecha de baja. Dentro de ese plazo el IMSS reconoce el historial completo y basta reactivar la cotización para seguir sumando. Fuera de él aplica el Art. 151: si la interrupción no llega a tres años el reconocimiento es inmediato, entre tres y seis años se piden 26 semanas nuevas y después de seis años, 52.

Antes de decidir cualquier estrategia hay que descargar el reporte de semanas cotizadas del IMSS, que se obtiene en línea con el número de seguridad social y la CURP desde cualquier país. Ese documento trae el total de semanas y la fecha del último movimiento, los dos insumos del Art. 150 LSS. Sin él, cualquier proyección de pensión para un paisano veracruzano es una suposición.

El Art. 218 de la Ley del Seguro Social es la base legal de la continuación voluntaria: quien dejó de cotizar puede reinscribirse por su cuenta y elegir el salario con el que cotiza, hasta el tope de 25 UMA ($2,932.75 al día en 2026). Esa figura, conocida como Modalidad 40, es la herramienta más usada por los paisanos con semanas suficientes, porque la pensión de Ley 73 se promedia sobre las últimas 250 semanas de cotización.

Desde Estados Unidos el pago es el punto delicado. La cuota se cubre en pesos mexicanos, mes a mes y sin retrasos, porque dos meses sin pagar dan de baja la Modalidad 40 (Art. 219 LSS). Lo habitual es que un familiar en Veracruz reciba la transferencia y pague con la línea de captura del SIPARE, o que el propio asegurado pague en línea desde el portal del IMSS con una tarjeta emitida en México. Cotizar al tope cuesta $12,872 mensuales en 2026.

Antes de calcular cualquier monto hay que ubicar el régimen. Con la primera alta anterior al 1 de julio de 1997 aplica la Ley 73 y el umbral es de 500 semanas; con alta posterior aplica la Ley 97, cuyo mínimo en 2026 es de 875 semanas y sube 25 cada año hasta 1,000 en 2031. La diferencia no es menor: en Ley 73 la pensión se calcula con el promedio salarial de las últimas 250 semanas, en Ley 97 con el saldo de la Afore.

El convenio de seguridad social entre México y Estados Unidos, firmado en 2004, sigue sin entrar en vigor. Eso significa que los quarters of coverage acreditados ante el Social Security no se suman a las semanas del IMSS ni al revés. Un trabajador de Veracruz con historial en los dos países tramita cada pensión por separado, con las reglas de cada sistema, y ninguna oficina puede acreditar semanas mexicanas con trabajo en Estados Unidos.

Que no haya convenio no impide pensionarse ni cobrar desde Texas. La resolución se notifica en México, el pago se deposita en una cuenta mexicana y la vigencia se comprueba periódicamente; el consulado mexicano interviene para certificar documentos y otorgar el poder con el que un familiar da seguimiento en la subdelegación de Veracruz.

Para gestionar desde Texas lo primero es el poder notarial. Otorgado ante el consulado mexicano tiene efectos plenos en México sin apostilla; otorgado ante notario público estadounidense necesita apostilla del Secretary of State y traducción al español por perito autorizado. Con ese poder, un familiar en Veracruz presenta la solicitud, recibe notificaciones y da seguimiento sin que el interesado viaje.

No necesitas viajar a Xalapa-Enríquez para que alguien con criterio legal mire tu expediente. Escríbele por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA, con 34 años de experiencia jurídica: revisa lo que le cuentas y te dice qué procede. Menciona desde el primer mensaje si tu primera alta fue antes o después de julio de 1997 y cuántas semanas traes; con eso se sabe si tu caso se lee en Ley 73 o en Ley 97 y qué documentos conviene que reúna tu representante en Veracruz.