Liquidación por despido injustificado en Chiapas (2026)
En Chiapas la liquidación por despido injustificado se reclama primero ante el Centro de Conciliación Laboral, que tiene 3 sedes locales en el directorio de la STPS, y solo después ante el Tribunal Laboral (Art. 684-B LFT). El salario mínimo aplicable en toda la entidad es de $315.04 diarios, así que el tope de la prima de antigüedad es $630.08 diarios (Art. 162 LFT). Los conceptos y el plazo de dos meses para demandar (Art. 518) son los mismos que en el resto del país.
| Sede | Domicilio | Teléfono |
|---|---|---|
| Sede Palenque | Calle Río Bascán y Av. Nututún, Col. El Carrizal, Palenque. | (916) 690 9631 |
| Sede Tapachula | Blvd. Gustavo Díaz Ordaz 11, Piso 2, Col. Cedros de Erika, Tapachula, C.P. 30796. | (962) 311 3869,(962) 311 3870 |
| Sede Tuxtla Gutiérrez | Calle Central esq. Segunda Sur Poniente s/n, Piso 4, Col. Centro, Tuxtla Gutiérrez, C.P. 29000. | (961) 104 2433,(961) 104 2435, exts. 104 y 109 |
El directorio de la STPS ubica 3 sedes del Centro de Conciliación Laboral local en Chiapas (Palenque, Tapachula y Tuxtla Gutiérrez). La competencia se reparte por región, así que la solicitud se presenta en la sede que corresponde al lugar donde se prestaba el servicio, no necesariamente en Tuxtla Gutiérrez. Elegir la equivocada retrasa el trámite en un asunto donde el plazo es de solo dos meses.
En Chiapas aplica un solo salario mínimo, el general de $315.04 diarios que fijó la CONASAMI para 2026, porque ningún municipio de la entidad forma parte de la Zona Libre de la Frontera Norte. Esa es la referencia que usa el Art. 162 LFT para topar la prima de antigüedad en dos salarios mínimos, es decir $630.08 diarios, y también la que define el piso salarial de cualquier reclamo.
Esta guía se limita a lo que un trabajador chiapaneco necesita saber además de la fórmula: ante qué Centro de Conciliación se presenta la solicitud, ante qué Tribunal Laboral se demanda si no hay convenio y qué salario mínimo se usa para topar la prima de antigüedad. Los datos vienen del directorio oficial de la STPS y de la Resolución de la CONASAMI publicada en el Diario Oficial.
Qué cambia en Chiapas: salario mínimo y tope de la prima
Un ejemplo aterriza el efecto del tope. Con $20,000 mensuales, es decir $666.67 diarios, y 5 años de servicio, la prima de antigüedad en Chiapas es de $37,805: el Art. 162 LFT obliga a calcularla sobre $630.08 diarios y no sobre el salario real. Si en la entidad rigiera el mínimo fronterizo de $440.87, la misma prima sería de $40,000, pero ese supuesto no aplica a ningún municipio chiapaneco.
Conviene descartar un malentendido frecuente: no hay tabulador estatal de liquidaciones. La competencia para legislar en materia de trabajo es exclusiva del Congreso de la Unión (Art. 73 fracción X constitucional), de modo que en Chiapas se aplican los mismos Arts. 48, 50 y 162 LFT que en cualquier otra entidad. Lo local es la sede, el tribunal y el mínimo del área geográfica.
| Área geográfica | Salario mínimo diario | Tope de la prima (2 mínimos) | Prima con $20,000 y 5 años |
|---|---|---|---|
| Salario mínimo general | $315.04 | $630.08 | $37,805 |
Dónde presentar la solicitud de conciliación en Chiapas
La solicitud se presenta en la sede que corresponde al municipio donde trabajabas; en Chiapas hay 3 opciones y Palenque es la que aparece primero en el directorio. El trámite es gratuito y no requiere abogado, pero sí exige datos precisos del patrón y del salario. Si te equivocas de sede, el Centro te orienta, aunque pierdes días de un plazo que solo dura dos meses.
Tribunales laborales y conciliación federal en Chiapas
Si la audiencia no termina en convenio, el Centro entrega la constancia de no conciliación y el asunto pasa al Tribunal Laboral. En Chiapas el directorio de la STPS registra 3 tribunales laborales locales y 1 sede federal; la primera de las locales es Palenque. Ahí se presenta la demanda con los mismos conceptos que se reclamaron en conciliación, más los salarios caídos, que solo se generan en juicio y se topan a 12 meses (Art. 48 LFT).
| Instancia | Sede | Domicilio | Teléfono |
|---|---|---|---|
| Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral | Sede Palenque | Segunda Calle Oriente s/n entre Primera Avenida Norte y Segunda Avenida Norte Col. Centro C.P. 29960 | No publicado en el directorio |
| Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral | Sede Tuxtla Gutiérrez | Periférico Pte. Norte 275, Col. Francisco Sabinal, Tuxtla Gutiérrez C.P. 29020. | (961) 688 8673,(961) 688 8652 |
| Tribunal Laboral local | Sede Palenque | Calle La Mielaria s/n, Lote 2, Manzana 4, fraccionamiento Lomas del Pakal, Col. Lomas del Pakal, Palenque, C.P. 29960. | En proceso de instalación |
| Tribunal Laboral local | Sede Tapachula | Prolongación de la Tercera Av. Sur y Calz. del Zapatero s/n, Col. Las Palmas, Tapachula, C.P. 30727. | (962) 626 0500, exts. 2106 y 2107 |
| Tribunal Laboral local | Sede Tuxtla Gutiérrez | Blvd. Salomón González Blanco 4901, Col. Las Torres, Tuxtla Gutiérrez, C.P. 29045. | (961) 616 6554, ext. 1702 |
| Tribunal Laboral federal | Sede Tuxtla Gutiérrez | Novena Sur Poniente esq. 11 Poniente Sur No. 930, Col. Las Terrazas, C.P. 29060. | (961) 617 0300, ext. 1001 |
Plazo de dos meses y conciliación prejudicial obligatoria
Dos meses desde el despido para la acción de indemnización (Art. 518 LFT) y un año para las prestaciones devengadas (Art. 516). Ese contraste importa en Chiapas tanto como en cualquier entidad: quien deja pasar los dos meses puede seguir reclamando su aguinaldo y sus vacaciones, pero pierde los tres meses de salario y los 20 días por año. La solicitud de conciliación interrumpe el plazo.
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Preguntas frecuentes
¿Qué necesito llevar a conciliación y arbitraje?+
Lo esencial es acreditar quién te contrató, desde cuándo y cuánto ganabas. Con identificación, recibos y los datos completos de la empresa basta para presentar la solicitud en cualquiera de las 3 sedes de Chiapas. No se necesita abogado ni pago alguno, pero sí conviene llevar por escrito el monto que reclamas y cómo lo calculaste.
¿Puedo ir a conciliación y arbitraje si ya firmé la renuncia?+
Sí. El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de derechos, así que firmar una carta no cancela el reclamo si el despido existió o si el documento se firmó bajo presión. Se presenta la solicitud en tu sede de Chiapas dentro de los dos meses siguientes (Art. 518) y ahí se discute la validez de la firma.
¿Puedo ir a conciliación y arbitraje sin abogado?+
No es obligatorio llevar abogado a la audiencia en Chiapas, y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ofrece representación gratuita. Lo que sí conviene es llegar con el desglose por concepto revisado: tres meses, 20 días por año, prima de antigüedad y proporcionales. Sin ese desglose es difícil saber si la oferta del patrón está completa.
¿Cuánto me toca de liquidación en Chiapas?+
El monto depende de tu salario y de tus años de servicio, no de que vivas en Chiapas. La fórmula es la misma en todo el país; lo único local es el tope de la prima de antigüedad, que aquí es $630.08 diarios. Con $20,000 mensuales y 5 años, solo la prima suma $37,805.
¿Qué salario mínimo aplica en Chiapas para la prima de antigüedad?+
El general: $315.04 diarios en 2026, porque ningún municipio de Chiapas pertenece a la Zona Libre de la Frontera Norte. El Art. 162 LFT topa la prima de antigüedad en dos salarios mínimos, es decir $630.08 diarios, aunque tu sueldo real sea mayor.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
Si reclamas los tres meses y los 20 días por año, el plazo es de dos meses y empieza a correr al día siguiente del despido (Art. 518 LFT). Si solo reclamas diferencias de aguinaldo o vacaciones, tienes un año (Art. 516). En ambos casos el reloj se detiene al presentar la solicitud en tu sede de Chiapas.
¿Cómo checar mi expediente en conciliación y arbitraje?+
El seguimiento se hace ante la misma sede donde presentaste la solicitud, con tu número de expediente, por ejemplo al (916) 690 9631 de Sede Palenque. No existe un portal nacional que concentre los expedientes de conciliación, de modo que conviene guardar el acuse y el teléfono de la oficina de Chiapas que te atendió.
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Fuentes
- STPS, Reforma Laboral: directorio de sedes de Centros de Conciliación y Tribunales Laborales (locales y federales) (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, Resolución del H. Consejo de Representantes que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2026 (DOF 09-12-2025) (consultado el 2026-09-02)
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 48, 50, 162, 486, 518, 684-B y 684-E) (consultado el 2026-09-02)
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La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre liquidación por despido en Chiapas y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.