Liquidación por despido injustificado en Veracruz (2026)
Veracruz cuenta con 11 sedes del Centro de Conciliación Laboral local según el directorio oficial de la STPS, y ahí se presenta la solicitud de conciliación obligatoria por despido (Art. 684-B LFT). En la entidad rige el salario mínimo general de $315.04 diarios, por lo que la prima de antigüedad se topa en $630.08 diarios (Arts. 162 y 486 LFT). El resto de la liquidación, tres meses y 20 días por año, se calcula con el salario real y debe reclamarse dentro de dos meses (Art. 518).
| Sede | Domicilio | Teléfono |
|---|---|---|
| Sede Acayucan | Calle Porfirio Díaz 616, Col. Barrio el Zapotal, C.P. 96039. | (924) 688 5372 |
| Sede Boca Del Río | Calle Tiburón 76, Piso2, fraccionamiento Costa de Oro, Ciudad de Boca del Río, C.P. 94299. | (229) 688 3970 |
| Sede Coatzacoalcos | Av. Lázaro Cárdenas 900, Piso 1, Planta Baja, Col. María de la Piedad, Puerto de Coatzacoalcos, C.P. 96410. | (921) 215 5311 |
| Sede Córdoba | Calle 1 No. 207, Interior 05 y 06, Edificio María Isabel Plaza entre Av. 2 y 4, Col. Centro, Córdoba, C.P. 94500. | (271) 712 0885 |
| Sede Cosamaloapan | Calle Morelos esquina Belisario Domínguez S/N, Colonia Centro, Código Postal 95400, Bajos de Palacio Municipal, Cosamaloapan, Veracruz. | (288) 688 0449 |
| Sede Martínez De La Torre | Av. Pedro Belli 412, Planta Baja esq. Calle Guadalupe Victoria, Col. Centro, Martínez de la Torre, C.P. 93600. | (232) 373 9456 |
| Sede Pánuco | Calle Melchor Ocampo 19, Planta Baja esq. Ignacio de la Llave, Col. Centro, Pánuco, C.P. 93990. | (846) 282 1346 |
| Sede Poza Rica | Calle Central Poniente 28, Planta Baja, Col. Anáhuac, Poza Rica de Hidalgo, C.P. 93270. | (782) 119 9271 |
| Sede San Andrés Tuxtla | Prolongación 5 de mayo s/n, Piso 2, Col. Chapan, San Andrés Tuxtla, C.P. 95718. | (294) 942 6296 |
| Sede Tuxpan | Av. Cuauhtémoc s/n, Piso 1 esq. 15 de septiembre, Col. Centro, Puerto Tuxpan, C.P. 92800. | (783) 107 1491 |
| Sede Xalapa | Av. Manuel Ávila Camacho 195, Interior 1, Col. Francisco Ferrer Guardia, C.P. 91026. | (228) 689 1126 |
Con 11 sedes de conciliación local, Veracruz tiene una de las redes más extensas del país según el directorio de la STPS: Acayucan, Boca Del Río y Coatzacoalcos, entre otras. Esa dispersión responde a la geografía económica del estado y facilita que el trabajador presente su solicitud cerca de donde laboraba, sin viajar a Xalapa-Enríquez.
En Veracruz aplica un solo salario mínimo, el general de $315.04 diarios que fijó la CONASAMI para 2026, porque ningún municipio de la entidad forma parte de la Zona Libre de la Frontera Norte. Esa es la referencia que usa el Art. 162 LFT para topar la prima de antigüedad en dos salarios mínimos, es decir $630.08 diarios, y también la que define el piso salarial de cualquier reclamo.
Los conceptos de la liquidación no cambian de un estado a otro: la Ley Federal del Trabajo es de aplicación nacional. Esta página no repite ese cálculo, sino que reúne lo que sí es local: el directorio oficial de sedes de conciliación y tribunales laborales de Veracruz publicado por la STPS, y el salario mínimo aplicable según la Resolución de la CONASAMI publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Qué cambia en Veracruz: salario mínimo y tope de la prima
Para dimensionarlo: con $20,000 al mes ($666.67 diarios) y 5 años trabajados, la prima de antigüedad que corresponde en Veracruz es $37,805, calculada sobre el tope de $630.08 diarios del Art. 162 LFT. Los otros conceptos no se topan: los tres meses del Art. 48 y los 20 días por año del Art. 50 se pagan con el salario íntegro, así que el grueso de la liquidación no cambia por vivir aquí.
Fuera del salario mínimo, la ley aplicable es idéntica en toda la República. Ninguna legislatura estatal puede modificar los conceptos de una liquidación, porque la materia laboral es federal por mandato del Art. 123 apartado A constitucional. Por eso no existe una "liquidación de Veracruz" distinta a la del resto del país: existe la misma fórmula con un directorio y un salario mínimo locales.
| Área geográfica | Salario mínimo diario | Tope de la prima (2 mínimos) | Prima con $20,000 y 5 años |
|---|---|---|---|
| Salario mínimo general | $315.04 | $630.08 | $37,805 |
Dónde presentar la solicitud de conciliación en Veracruz
Al haber 11 sedes de conciliación local en Veracruz, lo primero es elegir bien: la competente es la del municipio donde trabajabas, y Acayucan es solo la primera del listado oficial. Acudir sin abogado es válido, aunque en asuntos con antigüedad larga o salario alto conviene llevar el cálculo revisado, porque el convenio que se firma en esa audiencia tiene efectos de sentencia.
Tribunales laborales y conciliación federal en Veracruz
El Tribunal Laboral es la segunda etapa, no la primera: sin constancia de no conciliación la demanda se desecha, salvo las excepciones del Art. 685 Ter LFT como discriminación, acoso u hostigamiento sexual. En Veracruz operan 10 tribunales locales y 3 tribunales federales según el directorio de la STPS, y la primera de las locales es Coatzacoalcos.
| Instancia | Sede | Domicilio | Teléfono |
|---|---|---|---|
| Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral | Sede Coatzacoalcos | Av. Universidad Veracruz Km 9+600, Local SA-2B del Centro Comercial El Dorado entre Calle Jirafas y Toronjas, Col. Gaviotas, Coatzacoalcos, C.P. 96536. | (229) 689 0416,(229) 689 0417 |
| Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral | Sede Orizaba | Plaza Faro, Sur 33 No. 700, Locales 35- 36, Col. Centro, Orizaba, C.P. 94300. | (272) 689 0393,(272) 689 0394 |
| Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral | Sede Poza Rica | Blvd. Adolfo Ruiz Cortines 506, Col. Obras Sociales, Poza Rica de Hidalgo, C.P. 93240. | (782) 689 1024,(782) 689 1025 |
| Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral | Sede Veracruz | Av. Salvador Díaz Mirón 2880, Planta Baja, Col. Electricistas, Veracruz, C.P. 91916. | (229) 689 0410,(229) 689 0411 |
| Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral | Sede Xalapa | Carretera Federal Xalapa-Enríquez, Km. 4+300 No. 553, Col. Las Trancas, Xalapa-Enríquez, C.P. 91194. | (228) 689 1358,(228) 689 1359 |
| Tribunal Laboral local | Sede Coatzacoalcos | Carretera Antigua Coatzacoalcos-Minatitlán Km 17.5 s/n, anexo al CERESO, Duport Ostión, Coatzacoalcos, C.P. 96400. | (921) 248 3222 |
| Tribunal Laboral local | Sede Córdoba | Av. José María Morelos 125, Col. Santa Cruz Buena Vista, Congregación Buena Vista, Córdoba, C.P. 94690. | (271) 712 2766 |
| Tribunal Laboral local | Sede Cosamaloapan | San Marcos s/n con esq. cerrada San Ramón, Manzana 14 Lote 4, Col. Tres Generaciones Segunda Etapa, Cosamaloapan, C.P. 95394. | (288) 882 2594 |
| Tribunal Laboral local | Sede Medellin | Circuito Puente Moreno 2, fraccionamiento Puente Moreno, Medellín, C.P. 94274. | (285) 688 6328 |
| Tribunal Laboral local | Sede Misantla | Av. Manuel Ávila Camacho 817 entre el Gimnasio Municipal y la Unidad Deportiva, Col. Marco Antonio Muñoz, Misantla, C.P. 93829. | (235) 323 4870 |
| Tribunal Laboral local | Sede Pánuco | Av. Mariano Otero s/n, Col. Revolución Mexicana, Pánuco, C.P. 93997. | (846) 266 2963 |
| Tribunal Laboral local | Sede Poza Rica | Mariano Arista 309, Col. Tajín, Poza Rica, C.P. 93330. | (229) 591 7270 |
| Tribunal Laboral local | Sede San Andrés Tuxtla | Prolongación de la Av. Benito Juárez 360, Col. Los Manguitos, San Andrés Tuxtla, C.P. 95718 | (294) 942 5478 |
| Tribunal Laboral local | Sede Tuxpan | Av. Paseo de la Reforma 3, Ex Hacienda de Asunción, Tuxpan, C.P. 92830. | (783) 688 1419 |
| Tribunal Laboral local | Sede Xalapa | Av. Lázaro Cárdenas 331, Col. El Mirador, Xalapa, C.P. 91170. | (228) 842 2805 |
| Tribunal Laboral federal | Sede Boca Del Río | Av. Adolfo Ruiz Cortines 1600, Piso 2, Col. fraccionamiento Costa de Oro, Boca del Río, C.P. 94299. | (229) 923 6785 |
| Tribunal Laboral federal | Sede Coatzacoalcos | Av. Gutiérrez Zamora 419, Col. Centro, Coatzacoalcos, C.P. 96400. | No publicado en el directorio |
| Tribunal Laboral federal | Sede Xalapa | Av. Mártires del 28 de agosto No. 717, Col. Francisco Ferrer Guardia, Xalapa, C.P. 91026. | (228) 141 0619 |
Plazo de dos meses y conciliación prejudicial obligatoria
La conciliación prejudicial es obligatoria desde la reforma de 2019 (Arts. 684-A a 684-E LFT) y debe agotarse en un máximo de 45 días naturales. En la práctica es donde se resuelve la mayoría de los asuntos, porque el patrón evita el riesgo de los salarios caídos. Llegar con el desglose por concepto, y no solo con una cifra global, es lo que permite discutir la oferta punto por punto dentro del plazo de dos meses del Art. 518.
Cómo te ayudamos en línea desde Veracruz
RIVENZA atiende todo México en línea, así que no hace falta que viajes ni que busques despacho en Xalapa-Enríquez. Escríbele por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular con 34 años de experiencia jurídica, y cuéntale cómo terminó la relación de trabajo: ella lee tu recibo de nómina, ve qué salario diario integrado corresponde y te dice qué procede pedir en la audiencia de tu sede.
Preguntas frecuentes
¿Puedo ir a conciliación y arbitraje si ya firmé la renuncia?+
Sí. El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de derechos, así que firmar una carta no cancela el reclamo si el despido existió o si el documento se firmó bajo presión. Se presenta la solicitud en tu sede de Veracruz dentro de los dos meses siguientes (Art. 518) y ahí se discute la validez de la firma.
¿Qué necesito llevar a conciliación y arbitraje?+
Lo esencial es acreditar quién te contrató, desde cuándo y cuánto ganabas. Con identificación, recibos y los datos completos de la empresa basta para presentar la solicitud en cualquiera de las 11 sedes de Veracruz. No se necesita abogado ni pago alguno, pero sí conviene llevar por escrito el monto que reclamas y cómo lo calculaste.
¿Qué es conciliación y arbitraje y para qué sirve?+
La conciliación prejudicial es una audiencia obligatoria previa a la demanda (Art. 684-B LFT) donde el Centro intenta que trabajador y patrón firmen un convenio. Sirve para cobrar más rápido y sin juicio: el convenio tiene efectos de sentencia. Si no hay acuerdo, el Centro expide la constancia que permite demandar ante el Tribunal Laboral de Veracruz.
¿Cómo se llaman ahora las juntas de conciliación y arbitraje?+
Se sustituyeron por dos instancias distintas: el Centro de Conciliación Laboral, que intenta el convenio antes del juicio, y el Tribunal Laboral del Poder Judicial, que resuelve la demanda. En Veracruz el directorio de la STPS reporta 11 sedes de conciliación local y 10 tribunales laborales locales.
¿Dónde queda conciliación y arbitraje en Veracruz?+
Hoy se llama Centro de Conciliación Laboral y en Veracruz tiene 11 sedes según el directorio oficial de la STPS: Sede Acayucan, en Calle Porfirio Díaz 616, Col. Barrio el Zapotal, C.P. 96039. Verifica en la tabla cuál corresponde al municipio donde trabajabas, porque la competencia se fija por el lugar de prestación del servicio.
¿Dónde encuentro un abogado laboralista en Veracruz?+
Hay dos rutas gratuitas, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y la propia audiencia de conciliación, que no exige abogado. Si lo que buscas es una segunda opinión sobre el monto, RIVENZA atiende en línea a trabajadores de Veracruz: cuéntale por WhatsApp tu caso a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular con 34 años de experiencia jurídica, y ella revisa contigo las cifras.
¿Cuándo abre conciliación y arbitraje?+
Los horarios no forman parte del directorio de la STPS, así que la única respuesta honesta es que los confirmes por teléfono con la sede que atiende tu municipio. En la tabla de esta página están los números publicados para Veracruz; algunas oficinas no reportan teléfono y en esos casos conviene acudir en horario de oficina.
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Fuentes
- STPS, Reforma Laboral: directorio de sedes de Centros de Conciliación y Tribunales Laborales (locales y federales) (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, Resolución del H. Consejo de Representantes que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2026 (DOF 09-12-2025) (consultado el 2026-09-02)
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 48, 50, 162, 486, 518, 684-B y 684-E) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre liquidación por despido en Veracruz y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.