Liquidación por despido injustificado en Yucatán (2026)
Yucatán cuenta con 1 sede del Centro de Conciliación Laboral local según el directorio oficial de la STPS, y ahí se presenta la solicitud de conciliación obligatoria por despido (Art. 684-B LFT). En la entidad rige el salario mínimo general de $315.04 diarios, por lo que la prima de antigüedad se topa en $630.08 diarios (Arts. 162 y 486 LFT). El resto de la liquidación, tres meses y 20 días por año, se calcula con el salario real y debe reclamarse dentro de dos meses (Art. 518).
| Sede | Domicilio | Teléfono |
|---|---|---|
| Sede Mérida | Calle 145 No. 299, Col. San José Tecoh, Mérida C.P. 97299. | (999) 689 2863 |
En Yucatán el directorio de la STPS reporta una única sede de conciliación local, Mérida. Para el trabajador yucateco eso significa que toda solicitud de conciliación prejudicial por despido entra por la misma ventanilla, y que conviene llamar antes para confirmar horario de recepción y documentos, porque no hay una segunda oficina donde intentarlo el mismo día.
En Yucatán aplica un solo salario mínimo, el general de $315.04 diarios que fijó la CONASAMI para 2026, porque ningún municipio de la entidad forma parte de la Zona Libre de la Frontera Norte. Esa es la referencia que usa el Art. 162 LFT para topar la prima de antigüedad en dos salarios mínimos, es decir $630.08 diarios, y también la que define el piso salarial de cualquier reclamo.
Para el monto exacto conviene separar dos cosas. El cuánto depende de tu salario y tu antigüedad, y se resuelve con la calculadora de liquidación y finiquito. El dónde y el ante quién sí dependen de Yucatán, y es lo que esta página documenta con el directorio de la STPS y la Resolución de salarios mínimos publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Qué cambia en Yucatán: salario mínimo y tope de la prima
Para dimensionarlo: con $20,000 al mes ($666.67 diarios) y 5 años trabajados, la prima de antigüedad que corresponde en Yucatán es $37,805, calculada sobre el tope de $630.08 diarios del Art. 162 LFT. Los otros conceptos no se topan: los tres meses del Art. 48 y los 20 días por año del Art. 50 se pagan con el salario íntegro, así que el grueso de la liquidación no cambia por vivir aquí.
Conviene descartar un malentendido frecuente: no hay tabulador estatal de liquidaciones. La competencia para legislar en materia de trabajo es exclusiva del Congreso de la Unión (Art. 73 fracción X constitucional), de modo que en Yucatán se aplican los mismos Arts. 48, 50 y 162 LFT que en cualquier otra entidad. Lo local es la sede, el tribunal y el mínimo del área geográfica.
| Área geográfica | Salario mínimo diario | Tope de la prima (2 mínimos) | Prima con $20,000 y 5 años |
|---|---|---|---|
| Salario mínimo general | $315.04 | $630.08 | $37,805 |
Dónde presentar la solicitud de conciliación en Yucatán
En Yucatán la solicitud de conciliación prejudicial se presenta en Mérida, la única sede local que reporta el directorio de la STPS. Se puede acudir sin abogado, el trámite no tiene costo y el Centro cita a la audiencia dentro de los siguientes días hábiles. Lleva identificación oficial, los datos completos del patrón y cualquier prueba del vínculo y del salario: recibos, estados de cuenta con los depósitos, credencial o mensajes.
Tribunales laborales y conciliación federal en Yucatán
Sin convenio, la constancia de no conciliación habilita la demanda ante el Tribunal Laboral. Yucatán cuenta con 1 sede local y 1 sede federal según el directorio oficial, y la sede local es Mérida. El juicio laboral es oral y en él se acredita el despido; mientras dura, corren los salarios caídos con tope de 12 meses (Art. 48 LFT).
| Instancia | Sede | Domicilio | Teléfono |
|---|---|---|---|
| Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral | Sede Mérida | Paseo Montejo 444-A de la Calle 56 A, Locales A2, A3, A4 y A5 del Inmueble denominado Plaza Centro del Paseo, Col. Centro, Mérida, C.P. 97000. | (558) 874 8663 |
| Tribunal Laboral local | Sede Mérida | Calle 145 No. 299, Col. San José Tecoh, Mérida C.P. 97299. | (999) 930 0650, ext. 8570 |
| Tribunal Laboral federal | Sede Mérida | Edificio Itzimná Calle 56 No. 330, entre 25 y 29, Col. Itzimna, Mérida, Yucatán, C.P.97100. | (999) 400 0111, ext. 1600 |
Plazo de dos meses y conciliación prejudicial obligatoria
Dos meses desde el despido para la acción de indemnización (Art. 518 LFT) y un año para las prestaciones devengadas (Art. 516). Ese contraste importa en Yucatán tanto como en cualquier entidad: quien deja pasar los dos meses puede seguir reclamando su aguinaldo y sus vacaciones, pero pierde los tres meses de salario y los 20 días por año. La solicitud de conciliación interrumpe el plazo.
Cómo te ayudamos en línea desde Yucatán
RIVENZA atiende todo México en línea, así que no hace falta que viajes ni que busques despacho en Mérida. Escríbele por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular con 34 años de experiencia jurídica, y cuéntale cómo terminó la relación de trabajo: ella lee tu recibo de nómina, ve qué salario diario integrado corresponde y te dice qué procede pedir en la audiencia de tu sede.
Preguntas frecuentes
¿Puedo ir a conciliación y arbitraje si ya firmé la renuncia?+
Sí. El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de derechos, así que firmar una carta no cancela el reclamo si el despido existió o si el documento se firmó bajo presión. Se presenta la solicitud en tu sede de Yucatán dentro de los dos meses siguientes (Art. 518) y ahí se discute la validez de la firma.
¿Qué necesito llevar a conciliación y arbitraje?+
Lo esencial es acreditar quién te contrató, desde cuándo y cuánto ganabas. Con identificación, recibos y los datos completos de la empresa basta para presentar la solicitud en la única sede de Yucatán. No se necesita abogado ni pago alguno, pero sí conviene llevar por escrito el monto que reclamas y cómo lo calculaste.
¿Qué es conciliación y arbitraje y para qué sirve?+
La conciliación prejudicial es una audiencia obligatoria previa a la demanda (Art. 684-B LFT) donde el Centro intenta que trabajador y patrón firmen un convenio. Sirve para cobrar más rápido y sin juicio: el convenio tiene efectos de sentencia. Si no hay acuerdo, el Centro expide la constancia que permite demandar ante el Tribunal Laboral de Yucatán.
¿Cómo se llaman ahora las juntas de conciliación y arbitraje?+
Desde la reforma de 2019 las Juntas desaparecieron. Ahora la conciliación la lleva el Centro de Conciliación Laboral (1 sede en Yucatán) y el juicio, el Tribunal Laboral (1 sede local y 1 federal en la entidad, según la STPS). Son órganos separados con domicilios distintos.
¿Dónde queda conciliación y arbitraje en Yucatán?+
Las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje ya no existen. En Yucatán la instancia es el Centro de Conciliación Laboral local, con 1 sede en el directorio de la STPS; la primera del listado es Sede Mérida, en Calle 145 No. 299, Col. San José Tecoh, Mérida C.P. 97299. La tabla de esta página incluye su domicilio y su teléfono.
¿Dónde encuentro un abogado laboralista en Yucatán?+
Hay dos rutas gratuitas, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y la propia audiencia de conciliación, que no exige abogado. Si lo que buscas es una segunda opinión sobre el monto, RIVENZA atiende en línea a trabajadores de Yucatán: cuéntale por WhatsApp tu caso a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular con 34 años de experiencia jurídica, y ella revisa contigo las cifras.
¿Cuándo abre conciliación y arbitraje?+
El directorio oficial de la STPS publica domicilio y teléfono de cada sede, pero no los horarios de atención. Confirma por teléfono el horario de la oficina de Yucatán que te corresponde antes de acudir; los términos se computan en días hábiles y la recepción de solicitudes suele cerrar antes que las oficinas.
Sigue leyendo
Fuentes
- STPS, Reforma Laboral: directorio de sedes de Centros de Conciliación y Tribunales Laborales (locales y federales) (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, Resolución del H. Consejo de Representantes que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2026 (DOF 09-12-2025) (consultado el 2026-09-02)
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 48, 50, 162, 486, 518, 684-B y 684-E) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre liquidación por despido en Yucatán y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.