Pensión alimenticia del 15% con ingreso de $20,000: cuánto es al mes, por quincena y por semana
El 15% de un ingreso neto de $20,000 al mes equivale a $3,000 de pensión alimenticia mensual, $1,500 por quincena y $692.31 por semana; la ley no fija ese porcentaje, solo exige proporcionalidad (Art. 311 del Código Civil Federal). Es el piso de la referencia judicial de 15% a 30% por acreedor. Al deudor le quedan $17,000 al mes.
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Pensión mensual | $20,000 × 15% | $3,000 |
| Pensión por quincena | $3,000 / 2 | $1,500 |
| Pensión por semana | $36,000 / 52 | $692.31 |
| Pensión anual | $3,000 × 12 | $36,000 |
| Equivalente diario | $3,000 / 30.4 | $98.68 |
| Queda al deudor al mes | $20,000 menos $3,000 | $17,000 |
| Margen hasta el tope prudente del 50% | $10,000 menos $3,000 | $7,000 |
| Equivalencia en UMA mensuales 2026 | $3,000 / $3,566.22 | 0.84 UMA |
El 15% es el porcentaje más bajo que suele aparecer en una sentencia o convenio por un solo acreedor. Sobre $20,000 netos son $3,000, una cifra que los juzgados usan como punto de partida cuando el gasto acreditado del hijo es modesto o cuando quien paga tiene otras cargas familiares. No hay artículo que lo ordene: es la lectura usual del Art. 311 CCF.
Con $20,000 netos, descontar $3,000 deja $17,000 al deudor, por encima del equivalente mensual del salario mínimo 2026 ($9,582.47). En este tramo el debate suele girar menos en la capacidad de pago y más en cuánto cuestan de verdad la escuela, la salud y la vivienda del acreedor.
Con la referencia de 15% a 30% por acreedor, el 15% solo encaja para un hijo: dos hijos ya sumarían al menos 30% del ingreso. Si la pensión de $3,000 tuviera que cubrir a dos, cada uno recibiría $1,500, por debajo del mínimo usual, y eso es argumento para pedir un ajuste.
Cómo se ubica el 15% frente al rango de 15 a 30% por acreedor
El tope prudente del 50% sobre $20,000 equivale a $10,000 al mes. Con el 15%, la pensión de $3,000 deja $7,000 de distancia hasta ese techo, espacio que solo se ocupa si aparecen más acreedores, por ejemplo otro hijo o un excónyuge que reclame alimentos (Art. 302 CCF).
| Porcentaje | Al mes | Por quincena | Queda al deudor |
|---|---|---|---|
| 15% (esta página) | $3,000 | $1,500 | $17,000 |
| 20% | $4,000 | $2,000 | $16,000 |
| 25% | $5,000 | $2,500 | $15,000 |
| 30% | $6,000 | $3,000 | $14,000 |
Porcentaje o cantidad fija: 15% o $3,000 al mes
La pensión puede fijarse como porcentaje del ingreso o como cantidad líquida. El porcentaje tiene una ventaja: sigue al salario. Si el ingreso de $20,000 sube, el 15% sube con él sin trámite; si baja, también baja. La cantidad fija da certeza, pero se queda atrás si el ingreso crece y obliga a promover un incidente para actualizarla.
Con cantidad fija, el ajuste anual no es opcional: el Art. 311 CCF prevé un incremento automático mínimo. Tomando el aumento de 13% del salario mínimo general 2026 publicado por la CONASAMI, $3,000 pasarían a $3,390, a menos que el deudor demuestre que su ingreso no creció igual. El código de la Ciudad de México usa el INPC en lugar del salario mínimo.
Descuento vía nómina del 15%
El descuento por nómina es la forma más eficaz de cobro. Basta el oficio del juez de lo familiar; no hace falta el consentimiento del trabajador (Art. 110 fracción V LFT), y ni siquiera el salario mínimo queda fuera (Art. 97 fracción I LFT). En una nómina semanal, el 15% de $20,000 equivale a $692.31 por semana; en una quincenal, a $1,500.
Qué le queda al deudor y cuándo el juez sube o baja el porcentaje
Ningún porcentaje es definitivo. Las resoluciones de alimentos se revisan cuando cambian la necesidad del acreedor o la posibilidad del deudor (Art. 311 CCF). Con $20,000 de ingreso, pasar del 15% a un porcentaje mayor exige probar gasto; bajar exige probar que el ingreso o la capacidad cambiaron. La vía es un incidente, no un juicio nuevo.
La UMA 2026 vale $117.31 diarios y $3,566.22 al mes, y funciona como piso en entidades como la Ciudad de México cuando no se acredita lo que gana el deudor. Aquí el ingreso está declarado en $20,000, así que la pensión del 15% se calcula sobre él: $3,000, es decir 0.84 veces la UMA mensual.
Revisa el porcentaje antes de firmar o demandar
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto le queda al deudor con una pensión del 15% sobre $20,000?+
Le quedan $17,000 al mes. El equivalente mensual del salario mínimo general 2026 es de $9,582.47 según la CONASAMI, así que el remanente queda por encima de esa referencia; el juez la toma en cuenta para no dejar sin sustento a quien paga.
¿Cuánto es el 15% de $20,000 de pensión alimenticia?+
Aplicado a $20,000 netos, el 15% equivale a $3,000 mensuales ($36,000 al año). Al deudor le quedan $17,000; si la nómina es quincenal, el descuento es de $1,500 por periodo.
¿Qué pasa si el deudor no acredita su ingreso de $20,000?+
Se prueba por otros medios: requerimiento al patrón (Art. 110 fracción V LFT), estados de cuenta, nivel de vida. Si nada de eso alcanza, la UMA 2026 ($117.31 diarios) sirve de piso en códigos como el de la Ciudad de México; con ingreso probado de $20,000, el 15% son $3,000.
¿Es mejor pedir el 15% o una cantidad fija?+
Con nómina comprobable de $20,000, el 15% sigue al sueldo y se cobra por descuento directo. Una cantidad fija de $3,000 da certeza si el ingreso es variable, y se actualiza cada año por el incremento automático del Art. 311 CCF.
¿Cuánto me descuentan por quincena si la pensión es del 15%?+
La mitad de la pensión mensual: $1,500 sobre un sueldo neto de $20,000. El descuento lo hace la empresa sin necesidad de tu consentimiento, porque el salario solo es embargable por alimentos (Art. 112 LFT).
¿Para cuántos hijos alcanza una pensión del 15%?+
Depende del gasto de cada hijo, pero como referencia es una cifra de un solo acreedor. Con ingreso de $20,000, el 15% son $3,000; para dos hijos la práctica arranca en $6,000.
¿El 15% se calcula sobre el sueldo bruto o neto?+
La práctica toma el ingreso neto comprobable. Con $20,000 netos, el 15% da $3,000 al mes; préstamos, créditos o tarjetas del deudor no reducen la base, porque los alimentos tienen preferencia sobre esas obligaciones.
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Fuentes
- Código Civil Federal (Arts. 302, 303, 308, 311, 315, 317 y 321) (consultado el 2026-09-02)
- INEGI, Unidad de Medida y Actualización 2026 (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, Resolución del H. Consejo de Representantes que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2026 (DOF 09-12-2025) (consultado el 2026-09-02)
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 97, 110 fracción V y 112) (consultado el 2026-10-14)
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