Liquidación por despido injustificado en Colima (2026)
Colima cuenta con 3 sedes del Centro de Conciliación Laboral local según el directorio oficial de la STPS, y ahí se presenta la solicitud de conciliación obligatoria por despido (Art. 684-B LFT). En la entidad rige el salario mínimo general de $315.04 diarios, por lo que la prima de antigüedad se topa en $630.08 diarios (Arts. 162 y 486 LFT). El resto de la liquidación, tres meses y 20 días por año, se calcula con el salario real y debe reclamarse dentro de dos meses (Art. 518).
| Sede | Domicilio | Teléfono |
|---|---|---|
| Sede Colima | Av. Tecomán 695, Col. Luis Donaldo Colosio, Colima, C.P. 28047. | (312) 690 9843 |
| Sede Manzanillo | Av. Sor Juana Inés de la Cruz s/n, Complejo de Seguridad Gustavo Alberto Vázquez Montes, Módulo 5, Col. Salagua, Manzanillo, C.P. 2886. | (312) 690 9843 |
| Sede Tecomán | Av. 18 No. 242, Col. El Chamizal, Tecomán, C.P. 28140. | (312) 690 9843 |
El directorio de la STPS ubica 3 sedes del Centro de Conciliación Laboral local en Colima (Colima, Manzanillo y Tecomán). La competencia se reparte por región, así que la solicitud se presenta en la sede que corresponde al lugar donde se prestaba el servicio, no necesariamente en Colima. Elegir la equivocada retrasa el trámite en un asunto donde el plazo es de solo dos meses.
En Colima aplica un solo salario mínimo, el general de $315.04 diarios que fijó la CONASAMI para 2026, porque ningún municipio de la entidad forma parte de la Zona Libre de la Frontera Norte. Esa es la referencia que usa el Art. 162 LFT para topar la prima de antigüedad en dos salarios mínimos, es decir $630.08 diarios, y también la que define el piso salarial de cualquier reclamo.
Los conceptos de la liquidación no cambian de un estado a otro: la Ley Federal del Trabajo es de aplicación nacional. Esta página no repite ese cálculo, sino que reúne lo que sí es local: el directorio oficial de sedes de conciliación y tribunales laborales de Colima publicado por la STPS, y el salario mínimo aplicable según la Resolución de la CONASAMI publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Qué cambia en Colima: salario mínimo y tope de la prima
Un ejemplo aterriza el efecto del tope. Con $20,000 mensuales, es decir $666.67 diarios, y 5 años de servicio, la prima de antigüedad en Colima es de $37,805: el Art. 162 LFT obliga a calcularla sobre $630.08 diarios y no sobre el salario real. Si en la entidad rigiera el mínimo fronterizo de $440.87, la misma prima sería de $40,000, pero ese supuesto no aplica a ningún municipio colimense.
Conviene descartar un malentendido frecuente: no hay tabulador estatal de liquidaciones. La competencia para legislar en materia de trabajo es exclusiva del Congreso de la Unión (Art. 73 fracción X constitucional), de modo que en Colima se aplican los mismos Arts. 48, 50 y 162 LFT que en cualquier otra entidad. Lo local es la sede, el tribunal y el mínimo del área geográfica.
| Área geográfica | Salario mínimo diario | Tope de la prima (2 mínimos) | Prima con $20,000 y 5 años |
|---|---|---|---|
| Salario mínimo general | $315.04 | $630.08 | $37,805 |
Dónde presentar la solicitud de conciliación en Colima
Con 3 sedes locales, en Colima el primer paso es identificar cuál atiende el municipio donde prestabas el servicio. La competencia territorial se fija por el lugar de trabajo, no por el domicilio del trabajador ni por el de la empresa. Una vez presentada la solicitud en la sede correcta, el Centro fija la audiencia y notifica al patrón.
Tribunales laborales y conciliación federal en Colima
Si la audiencia no termina en convenio, el Centro entrega la constancia de no conciliación y el asunto pasa al Tribunal Laboral. En Colima el directorio de la STPS registra 1 tribunal laboral local y 1 sede federal; la sede local es Colima. Ahí se presenta la demanda con los mismos conceptos que se reclamaron en conciliación, más los salarios caídos, que solo se generan en juicio y se topan a 12 meses (Art. 48 LFT).
| Instancia | Sede | Domicilio | Teléfono |
|---|---|---|---|
| Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral | Sede Colima | Av. Constitución 2080, Locales 4 y 5 del Edificio A de la Plaza Norte, Col. Residencial Hacienda El Volantín, Colima, C.P. 28017. | (312) 689 1040,(312) 689 1041 |
| Tribunal Laboral local | Sede Colima | Aldama s/n, Col. Centro, Colima, C.P. 28000. | (312) 690 6590, ext. 2400 |
| Tribunal Laboral federal | Sede Colima | Blvd. Camino Real 1052-A, Col. Hospital General y Complejo Administrativo, Colima, C.P. 28019. | (312) 316 4800, ext. 1500 |
Plazo de dos meses y conciliación prejudicial obligatoria
El plazo es el mismo en todo el país y es corto: dos meses contados desde el día siguiente a la separación para reclamar la indemnización por despido (Art. 518 LFT). Presentar la solicitud de conciliación interrumpe la prescripción, así que es lo primero que debe hacerse aunque todavía no haya abogado ni cálculo definitivo. Para prestaciones ya devengadas, como aguinaldo o vacaciones, el plazo general es de un año (Art. 516).
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Preguntas frecuentes
¿Puedo ir a conciliación y arbitraje si ya firmé la renuncia?+
Puedes. Firmar una renuncia o un finiquito no impide reclamar diferencias: los derechos laborales son irrenunciables (Art. 33 LFT). Lo que sí corre es el plazo de dos meses del Art. 518 LFT, así que conviene presentar la solicitud ante el Centro de Conciliación de Colima cuanto antes y llevar copia de lo que firmaste.
¿Puedo ir a conciliación y arbitraje sin abogado?+
No es obligatorio llevar abogado a la audiencia en Colima, y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ofrece representación gratuita. Lo que sí conviene es llegar con el desglose por concepto revisado: tres meses, 20 días por año, prima de antigüedad y proporcionales. Sin ese desglose es difícil saber si la oferta del patrón está completa.
¿Cuánto me toca de liquidación en Colima?+
El monto depende de tu salario y de tus años de servicio, no de que vivas en Colima. La fórmula es la misma en todo el país; lo único local es el tope de la prima de antigüedad, que aquí es $630.08 diarios. Con $20,000 mensuales y 5 años, solo la prima suma $37,805.
¿Qué salario mínimo aplica en Colima para la prima de antigüedad?+
El general: $315.04 diarios en 2026, porque ningún municipio de Colima pertenece a la Zona Libre de la Frontera Norte. El Art. 162 LFT topa la prima de antigüedad en dos salarios mínimos, es decir $630.08 diarios, aunque tu sueldo real sea mayor.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
Si reclamas los tres meses y los 20 días por año, el plazo es de dos meses y empieza a correr al día siguiente del despido (Art. 518 LFT). Si solo reclamas diferencias de aguinaldo o vacaciones, tienes un año (Art. 516). En ambos casos el reloj se detiene al presentar la solicitud en tu sede de Colima.
¿Cómo checar mi expediente en conciliación y arbitraje?+
Con el número de expediente que te entregan al presentar la solicitud, directamente en la sede donde lo iniciaste, por ejemplo al (312) 690 9843 de Sede Colima. El directorio de la STPS publica el domicilio y el teléfono de cada oficina de Colima, pero no un buscador único de expedientes, así que la consulta se hace ante el Centro que lleva tu asunto.
¿Cuándo abre conciliación y arbitraje?+
El directorio oficial de la STPS publica domicilio y teléfono de cada sede, pero no los horarios de atención. Confirma por teléfono el horario de la oficina de Colima que te corresponde antes de acudir; los términos se computan en días hábiles y la recepción de solicitudes suele cerrar antes que las oficinas.
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Fuentes
- STPS, Reforma Laboral: directorio de sedes de Centros de Conciliación y Tribunales Laborales (locales y federales) (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, Resolución del H. Consejo de Representantes que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2026 (DOF 09-12-2025) (consultado el 2026-09-02)
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 48, 50, 162, 486, 518, 684-B y 684-E) (consultado el 2026-09-02)
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