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Guía laboral por estado

Liquidación por despido injustificado en Durango (2026)

Respuesta rápida

Durango cuenta con 2 sedes del Centro de Conciliación Laboral local según el directorio oficial de la STPS, y ahí se presenta la solicitud de conciliación obligatoria por despido (Art. 684-B LFT). En la entidad rige el salario mínimo general de $315.04 diarios, por lo que la prima de antigüedad se topa en $630.08 diarios (Arts. 162 y 486 LFT). El resto de la liquidación, tres meses y 20 días por año, se calcula con el salario real y debe reclamarse dentro de dos meses (Art. 518).

Conciliación laboral en Durango2 sedes locales y 1 federal; tope de prima $630.08 diarios
Centro de Conciliación Laboral local en Durango: 2 sedes
SedeDomicilioTeléfono
Sede DurangoCalle Constitución 443 Norte, Col. Zona Centro, Durango, C.P. 34000.(618) 828 8320
Sede Gómez PalacioBlvd. Miguel Alemán 907, Col. Villa Campestre, Gómez Palacio, C.P. 35080.(618) 828 8320
Directorio oficial de la STPS. Ante estas sedes se presenta la solicitud de conciliación prejudicial obligatoria en asuntos de competencia local (Art. 684-B LFT). Confirma horario y requisitos por teléfono antes de acudir.
Calculadora de liquidación y finiquitoCalcula el tuyo con tus datos

El directorio de la STPS ubica 2 sedes del Centro de Conciliación Laboral local en Durango (Durango y Gómez Palacio). La competencia se reparte por región, así que la solicitud se presenta en la sede que corresponde al lugar donde se prestaba el servicio, no necesariamente en Victoria de Durango. Elegir la equivocada retrasa el trámite en un asunto donde el plazo es de solo dos meses.

El salario mínimo que rige en Durango es el general: $315.04 diarios en 2026. La Zona Libre de la Frontera Norte, con su mínimo de $440.87, no alcanza a ningún municipio duranguense, así que el tope de la prima de antigüedad es de $630.08 diarios en toda la entidad (Arts. 162 y 486 LFT). Los demás conceptos de la liquidación no tienen tope y se pagan con el salario real.

Para el monto exacto conviene separar dos cosas. El cuánto depende de tu salario y tu antigüedad, y se resuelve con la calculadora de liquidación y finiquito. El dónde y el ante quién sí dependen de Durango, y es lo que esta página documenta con el directorio de la STPS y la Resolución de salarios mínimos publicada en el Diario Oficial de la Federación.

Qué cambia en Durango: salario mínimo y tope de la prima

Para dimensionarlo: con $20,000 al mes ($666.67 diarios) y 5 años trabajados, la prima de antigüedad que corresponde en Durango es $37,805, calculada sobre el tope de $630.08 diarios del Art. 162 LFT. Los otros conceptos no se topan: los tres meses del Art. 48 y los 20 días por año del Art. 50 se pagan con el salario íntegro, así que el grueso de la liquidación no cambia por vivir aquí.

Lo que un trabajador de Durango debe verificar no es la fórmula, sino tres datos: el municipio donde prestaba el servicio (define el salario mínimo del área y la sede competente), la fecha exacta de la separación (arranca el plazo de dos meses) y el salario diario integrado real de su recibo, que suele ser mayor al sueldo nominal y eleva todos los conceptos.

Salario mínimo aplicable en Durango y tope de la prima de antigüedad (2026)
Área geográficaSalario mínimo diarioTope de la prima (2 mínimos)Prima con $20,000 y 5 años
Salario mínimo general$315.04$630.08$37,805
Ejemplo con salario diario de $666.67 ($20,000 entre 30) y 5 años de servicio: 12 días por año sobre el salario topado (Art. 162 LFT). La Zona Libre de la Frontera Norte no comprende municipios de Durango.

Dónde presentar la solicitud de conciliación en Durango

Con 2 sedes locales, en Durango el primer paso es identificar cuál atiende el municipio donde prestabas el servicio. La competencia territorial se fija por el lugar de trabajo, no por el domicilio del trabajador ni por el de la empresa. Una vez presentada la solicitud en la sede correcta, el Centro fija la audiencia y notifica al patrón.

Tribunales laborales y conciliación federal en Durango

Sin convenio, la constancia de no conciliación habilita la demanda ante el Tribunal Laboral. Durango cuenta con 2 sedes locales y 1 sede federal según el directorio oficial, y la primera de las locales es Durango. El juicio laboral es oral y en él se acredita el despido; mientras dura, corren los salarios caídos con tope de 12 meses (Art. 48 LFT).

Conciliación federal y tribunales laborales en Durango
InstanciaSedeDomicilioTeléfono
Centro Federal de Conciliación y Registro LaboralSede DurangoCalle Elorreaga 262, Col. Centro, Durango, C.P. 34000.(618) 688 3162,(618) 688 3005
Tribunal Laboral localSede DurangoZaragoza s/n, Col. Centro, Durango, C.P. 34000.(618) 811 4712, ext. 195
Tribunal Laboral localSede Gómez PalacioAv. Morelos 326 Norte, Col. Centro, Gómez Palacio, C.P. 35000.(871) 456 5818
Tribunal Laboral federalSede DurangoBlvd. José María Patoni 103-A Predio, Col. El Tule, Victoria de Durango, C.P. 34217.(618) 204 1000
La vía federal atiende las ramas del Art. 123 apartado A fracción XXXI constitucional (banca, minería, automotriz, energía y otras). El Tribunal Laboral resuelve el juicio cuando la conciliación no termina en convenio.

Plazo de dos meses y conciliación prejudicial obligatoria

El plazo es el mismo en todo el país y es corto: dos meses contados desde el día siguiente a la separación para reclamar la indemnización por despido (Art. 518 LFT). Presentar la solicitud de conciliación interrumpe la prescripción, así que es lo primero que debe hacerse aunque todavía no haya abogado ni cálculo definitivo. Para prestaciones ya devengadas, como aguinaldo o vacaciones, el plazo general es de un año (Art. 516).

Cómo te ayudamos en línea desde Durango

RIVENZA atiende todo México en línea, así que no hace falta que viajes ni que busques despacho en Victoria de Durango. Escríbele por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular con 34 años de experiencia jurídica, y cuéntale cómo terminó la relación de trabajo: ella lee tu recibo de nómina, ve qué salario diario integrado corresponde y te dice qué procede pedir en la audiencia de tu sede.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto me toca de liquidación en Durango?+

Lo mismo que en cualquier entidad, porque la Ley Federal del Trabajo es nacional: tres meses de salario (Art. 48), 20 días por cada año de servicio (Art. 50), prima de antigüedad de 12 días por año topada a $630.08 diarios (Art. 162) y las partes proporcionales. La calculadora de liquidación y finiquito da la cifra con tu salario y tu antigüedad.

¿Cómo se llaman ahora las juntas de conciliación y arbitraje?+

Desde la reforma de 2019 las Juntas desaparecieron. Ahora la conciliación la lleva el Centro de Conciliación Laboral (2 sedes en Durango) y el juicio, el Tribunal Laboral (2 sedes locales y 1 federal en la entidad, según la STPS). Son órganos separados con domicilios distintos.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+

Si reclamas los tres meses y los 20 días por año, el plazo es de dos meses y empieza a correr al día siguiente del despido (Art. 518 LFT). Si solo reclamas diferencias de aguinaldo o vacaciones, tienes un año (Art. 516). En ambos casos el reloj se detiene al presentar la solicitud en tu sede de Durango.

¿Qué necesito llevar a conciliación y arbitraje?+

Identificación oficial, nombre y domicilio del patrón, fechas de ingreso y de separación, y pruebas del salario: recibos de nómina, estados de cuenta con los depósitos o contrato. En Durango el trámite es gratuito y no exige abogado, aunque llegar con el desglose por concepto calculado evita aceptar una oferta incompleta.

¿Cuándo abre conciliación y arbitraje?+

Los horarios no forman parte del directorio de la STPS, así que la única respuesta honesta es que los confirmes por teléfono con la sede que atiende tu municipio. En la tabla de esta página están los números publicados para Durango; algunas oficinas no reportan teléfono y en esos casos conviene acudir en horario de oficina.

¿Puedo ir a conciliación y arbitraje sin abogado?+

Sí, la audiencia de conciliación no requiere abogado y el servicio del Centro es gratuito. El riesgo no es formal sino de monto: el convenio que se firma tiene efectos de sentencia y ya no se puede reabrir. Por eso conviene revisar el cálculo antes de la cita, sobre todo si tienes antigüedad larga o salario alto.

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Importante: Domicilios y teléfonos tomados del directorio oficial de la STPS a la fecha de consulta; confirma la sede competente antes de acudir. Las cifras son estimaciones con las reglas generales de la Ley Federal del Trabajo y no sustituyen una asesoría legal.

Fuentes

A
Abogada titular · 34 años de experiencia jurídica · Actualizado 2026-09-02
Habla con la abogada titular

Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede

La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre liquidación por despido en Durango y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.