Liquidación por despido injustificado en Guanajuato (2026)
En Guanajuato la liquidación por despido injustificado se reclama primero ante el Centro de Conciliación Laboral, que tiene 4 sedes locales en el directorio de la STPS, y solo después ante el Tribunal Laboral (Art. 684-B LFT). El salario mínimo aplicable en toda la entidad es de $315.04 diarios, así que el tope de la prima de antigüedad es $630.08 diarios (Art. 162 LFT). Los conceptos y el plazo de dos meses para demandar (Art. 518) son los mismos que en el resto del país.
| Sede | Domicilio | Teléfono |
|---|---|---|
| Sede Celaya | Calle Henry Dunant 131, Col. Rosa Linda, Celaya, C.P.38060. | (461) 689 1263 |
| Sede Guanajuato | Blvd. Euquerio Guerrero esq. Calle Tres Marías, Col. Burócratas, Guanajuato, C.P. 36250. | (473) 689 0201 |
| Sede Irapuato | Calle Génova 121, Col. Residencial Campestre, Irapuato, C.P. 36698. | (462) 689 2335 |
| Sede León | Blvd. Adolfo López Mateos Poniente 223-A Poniente, Col. Zona Centro, León, C.P. 37000. | (477) 689 1877, ext. 1301 |
Guanajuato tiene 4 sedes de conciliación laboral local en el directorio oficial: Celaya, Guanajuato y Irapuato. Es una red intermedia que cubre las principales zonas económicas de la entidad. Antes de acudir conviene verificar por teléfono cuál atiende el municipio donde trabajabas, porque la competencia territorial se determina por el lugar de prestación del servicio.
El salario mínimo que rige en Guanajuato es el general: $315.04 diarios en 2026. La Zona Libre de la Frontera Norte, con su mínimo de $440.87, no alcanza a ningún municipio guanajuatense, así que el tope de la prima de antigüedad es de $630.08 diarios en toda la entidad (Arts. 162 y 486 LFT). Los demás conceptos de la liquidación no tienen tope y se pagan con el salario real.
Para el monto exacto conviene separar dos cosas. El cuánto depende de tu salario y tu antigüedad, y se resuelve con la calculadora de liquidación y finiquito. El dónde y el ante quién sí dependen de Guanajuato, y es lo que esta página documenta con el directorio de la STPS y la Resolución de salarios mínimos publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Qué cambia en Guanajuato: salario mínimo y tope de la prima
Para dimensionarlo: con $20,000 al mes ($666.67 diarios) y 5 años trabajados, la prima de antigüedad que corresponde en Guanajuato es $37,805, calculada sobre el tope de $630.08 diarios del Art. 162 LFT. Los otros conceptos no se topan: los tres meses del Art. 48 y los 20 días por año del Art. 50 se pagan con el salario íntegro, así que el grueso de la liquidación no cambia por vivir aquí.
Lo que un trabajador de Guanajuato debe verificar no es la fórmula, sino tres datos: el municipio donde prestaba el servicio (define el salario mínimo del área y la sede competente), la fecha exacta de la separación (arranca el plazo de dos meses) y el salario diario integrado real de su recibo, que suele ser mayor al sueldo nominal y eleva todos los conceptos.
| Área geográfica | Salario mínimo diario | Tope de la prima (2 mínimos) | Prima con $20,000 y 5 años |
|---|---|---|---|
| Salario mínimo general | $315.04 | $630.08 | $37,805 |
Dónde presentar la solicitud de conciliación en Guanajuato
Con 4 sedes locales, en Guanajuato el primer paso es identificar cuál atiende el municipio donde prestabas el servicio. La competencia territorial se fija por el lugar de trabajo, no por el domicilio del trabajador ni por el de la empresa. Una vez presentada la solicitud en la sede correcta, el Centro fija la audiencia y notifica al patrón.
Tribunales laborales y conciliación federal en Guanajuato
El Tribunal Laboral es la segunda etapa, no la primera: sin constancia de no conciliación la demanda se desecha, salvo las excepciones del Art. 685 Ter LFT como discriminación, acoso u hostigamiento sexual. En Guanajuato operan 4 tribunales locales y 1 tribunal federal según el directorio de la STPS, y la primera de las locales es Celaya.
| Instancia | Sede | Domicilio | Teléfono |
|---|---|---|---|
| Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral | Sede Guanajuato | Blvd. Juan Alonso de Torres 1315, Locales E-27 y E-28 del Centro Comercial Plaza Galerías Las Torres, Col. San José del Consuelo, León, C.P. 37200. | (477) 689 4133,(477) 689 4134 |
| Tribunal Laboral local | Sede Celaya | Eje Vial Herminio Martínez 1400, Col. Ejido Torres y Mayorazgo, Celaya, C.P. 38086 | (461) 688 9609 |
| Tribunal Laboral local | Sede Guanajuato | Carretera Guanajuato-Puentecillas Km. 7.5, Col. Puentecillas, Guanajuato, C.P. 36251. | (473) 734 7406 |
| Tribunal Laboral local | Sede Irapuato | Calle 6 de noviembre No. 198, Col. San Miguelito, Irapuato, C.P. 36557. | (462) 623 6258 |
| Tribunal Laboral local | Sede León | Carretera salida a Cuerámaro Km. 11.5, a un costado del CERESO, León, C.P. 37490. | (477) 500 1670 |
| Tribunal Laboral federal | Sede Guanajuato | Calle Emiliano Zapata 2, Lote 6, Manzana 18, Col. Servidor Agrario, Guanajuato, C.P. 36250. | (473) 1023 205, ext. 1001 |
Plazo de dos meses y conciliación prejudicial obligatoria
La conciliación prejudicial es obligatoria desde la reforma de 2019 (Arts. 684-A a 684-E LFT) y debe agotarse en un máximo de 45 días naturales. En la práctica es donde se resuelve la mayoría de los asuntos, porque el patrón evita el riesgo de los salarios caídos. Llegar con el desglose por concepto, y no solo con una cifra global, es lo que permite discutir la oferta punto por punto dentro del plazo de dos meses del Art. 518.
Cómo te ayudamos en línea desde Guanajuato
RIVENZA atiende todo México en línea, así que no hace falta que viajes ni que busques despacho en Guanajuato. Escríbele por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular con 34 años de experiencia jurídica, y cuéntale cómo terminó la relación de trabajo: ella lee tu recibo de nómina, ve qué salario diario integrado corresponde y te dice qué procede pedir en la audiencia de tu sede.
Preguntas frecuentes
¿Puedo ir a conciliación y arbitraje sin abogado?+
No es obligatorio llevar abogado a la audiencia en Guanajuato, y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ofrece representación gratuita. Lo que sí conviene es llegar con el desglose por concepto revisado: tres meses, 20 días por año, prima de antigüedad y proporcionales. Sin ese desglose es difícil saber si la oferta del patrón está completa.
¿Puedo ir a conciliación y arbitraje si ya firmé la renuncia?+
Puedes. Firmar una renuncia o un finiquito no impide reclamar diferencias: los derechos laborales son irrenunciables (Art. 33 LFT). Lo que sí corre es el plazo de dos meses del Art. 518 LFT, así que conviene presentar la solicitud ante el Centro de Conciliación de Guanajuato cuanto antes y llevar copia de lo que firmaste.
¿Qué necesito llevar a conciliación y arbitraje?+
Lo esencial es acreditar quién te contrató, desde cuándo y cuánto ganabas. Con identificación, recibos y los datos completos de la empresa basta para presentar la solicitud en cualquiera de las 4 sedes de Guanajuato. No se necesita abogado ni pago alguno, pero sí conviene llevar por escrito el monto que reclamas y cómo lo calculaste.
¿Qué es conciliación y arbitraje y para qué sirve?+
Es la etapa en la que se busca un arreglo antes del juicio. Es gratuita, obligatoria salvo excepciones como discriminación o acoso (Art. 685 Ter LFT) y debe concluir en 45 días naturales (Art. 684-E). Para un trabajador de Guanajuato es la vía más corta para cobrar su liquidación; el juicio ante el Tribunal Laboral es el plan B.
¿Cómo se llaman ahora las juntas de conciliación y arbitraje?+
Desde la reforma de 2019 las Juntas desaparecieron. Ahora la conciliación la lleva el Centro de Conciliación Laboral (4 sedes en Guanajuato) y el juicio, el Tribunal Laboral (4 sedes locales y 1 federal en la entidad, según la STPS). Son órganos separados con domicilios distintos.
¿Dónde queda conciliación y arbitraje en Guanajuato?+
Las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje ya no existen. En Guanajuato la instancia es el Centro de Conciliación Laboral local, con 4 sedes en el directorio de la STPS; la primera del listado es Sede Celaya, en Calle Henry Dunant 131, Col. Rosa Linda, Celaya, C.P.38060. La tabla de esta página incluye todas con domicilio y teléfono.
¿Dónde encuentro un abogado laboralista en Guanajuato?+
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo ofrece representación gratuita y el Centro de Conciliación atiende sin abogado. Si prefieres una revisión particular, RIVENZA trabaja en línea y no tienes que trasladarte a Guanajuato: mándale los datos de tu despido por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular del despacho, y ella te dirá qué procede.
Sigue leyendo
Fuentes
- STPS, Reforma Laboral: directorio de sedes de Centros de Conciliación y Tribunales Laborales (locales y federales) (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, Resolución del H. Consejo de Representantes que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2026 (DOF 09-12-2025) (consultado el 2026-09-02)
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 48, 50, 162, 486, 518, 684-B y 684-E) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre liquidación por despido en Guanajuato y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.