Finiquito por renuncia con salario de $12,000 y 5 años de antigüedad (2026)
Con $12,000 mensuales y 5 años trabajados, quien presenta su renuncia recibe un finiquito aproximado de $12,992 en 2026 (Arts. 76, 80 y 87 LFT), sin indemnización de tres meses ni 20 días por año. La misma persona despedida sin causa tendría derecho a $112,992 de liquidación.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $400.00 | $2,992 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 20 días × $400.00 | $8,000 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $8,000 | $2,000 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 5 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $12,992 |
Un ingreso de $12,000 mensuales equivale a $400.00 diarios. Como en una renuncia no hay indemnización, lo que se cobra es pequeño en comparación con el sueldo: aguinaldo y vacaciones proporcionales, más su prima. Por eso importa revisar que el patrón no omita ningún día devengado.
A 5 años de servicio la escala del Art. 76 LFT otorga 20 días de vacaciones, que valen $8,000 más $2,000 de prima vacacional; el aguinaldo proporcional aporta $2,992. La prima de antigüedad todavía no procede por renuncia: faltan años para llegar a 15.
No hay estimaciones a ojo: el aguinaldo es 15/365 de 182 días, las vacaciones siguen la escala 2023 (20 días para 5 años) y la prima vacacional es exactamente el 25%. Lo único que debes personalizar es la fecha de salida y los días de vacaciones ya disfrutados.
Por qué al renunciar con 5 años no hay tres meses ni 20 días
Quien renuncia no tiene derecho a indemnización: ni a los 90 días de salario del Art. 48 LFT ($36,000) ni a los 20 días por cada año del Art. 50 ($40,000 para 5 años). Por eso el finiquito de $12,992 es tanto menor que la liquidación de $112,992.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Con 5 años en la empresa el periodo vacacional es de 20 días (Art. 76 LFT, escala 2023): $8,000 si están pendientes, más $2,000 de prima. El aguinaldo proporcional (182 días de 365) suma $2,992. Si ya gozaste parte de las vacaciones, resta esos días.
Prima de antigüedad: no procede con 5 años
La prima de antigüedad por renuncia nace a los 15 años de servicio (Art. 162 fracción III LFT); con 5 años faltan 10. Hasta entonces, solo un despido, una invalidez o el fallecimiento la hacen exigible, y con este salario sería de $24,000.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Para $12,000 y 5 años, renunciar deja en la mesa $100,000: el finiquito es $12,992 y la liquidación por despido injustificado sería $112,992. Un patrón que ofrece "un poco más" a cambio de la firma suele estar pagando mucho menos que eso. Compara siempre contra la liquidación completa.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $12,992 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $112,992 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $100,000 |
Cuándo se paga y cómo reclamar diferencias
Revisa el recibo de finiquito renglón por renglón: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y días trabajados pendientes. Si no coincide con $12,992 más tus días de salario, no lo firmes de conformidad. Mándale ese recibo por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular del despacho con 34 años de experiencia jurídica; ella lo contrasta con tu nómina real y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Me toca liquidación si renuncio?+
No. La liquidación (tres meses, 20 días por año y prima de antigüedad) es la indemnización por despido injustificado. Al renunciar solo corresponde el finiquito: $12,992 con $12,000 y 5 años, frente a $112,992 que valdría la liquidación.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Con 5 años la escala 2023 del Art. 76 LFT da 20 días; si están pendientes valen $8,000 y la prima vacacional del 25% agrega $2,000. Si gozaste parte, se paga solo la fracción restante y los periodos anteriores no disfrutados.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La firma solo el trabajador, de preferencia el último día laborado o con el aviso que acuerdes, y conviene entregarla con acuse. No la firmes con fecha en blanco ni antes de ver el recibo de finiquito: con $12,000 y 5 años deberías recibir alrededor de $12,992 más los días trabajados pendientes.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Divide 15 entre 365, multiplica por los días trabajados del año y por el salario diario de $400.00. Con el supuesto de 182 días son $2,992 de los $12,992 totales con 5 años. El aguinaldo proporcional se debe aunque renuncies (Art. 87 LFT).
¿Puedo renunciar al finiquito?+
No de forma válida: los derechos laborales son irrenunciables (Arts. 5 y 33 LFT) y cualquier documento donde cedas los $12,992 que te corresponden es nulo. Aun así, firmar un recibo "de conformidad" dificulta reclamar después; revisa la cifra antes.
¿Cómo se calcula el finiquito por mutuo acuerdo?+
Igual que por renuncia en cuanto a lo devengado ($12,992 aquí), pero el convenio puede incluir una compensación adicional pactada. Si la terminación es por mutuo consentimiento (Art. 53 LFT), lo que se agregue por encima de los proporcionales es negociable y conviene documentarlo.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
Son 12 días por año con salario topado a $630.08 diarios (Art. 162 LFT), pero en renuncia únicamente con 15 años cumplidos (fracción III). Con 5 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $12,000 queda en $12,992. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $24,000 en este caso.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $12,000 y 5 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.