Finiquito por renuncia con salario de $12,000 y 10 años de antigüedad (2026)
Con $12,000 mensuales y 10 años trabajados, quien presenta su renuncia recibe un finiquito aproximado de $13,992 en 2026 (Arts. 76, 80 y 87 LFT), sin indemnización de tres meses ni 20 días por año. La misma persona despedida sin causa tendría derecho a $177,992 de liquidación.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $400.00 | $2,992 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 22 días × $400.00 | $8,800 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $8,800 | $2,200 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 10 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $13,992 |
Un ingreso de $12,000 mensuales equivale a $400.00 diarios. Como en una renuncia no hay indemnización, lo que se cobra es pequeño en comparación con el sueldo: aguinaldo y vacaciones proporcionales, más su prima. Por eso importa revisar que el patrón no omita ningún día devengado.
A 10 años de servicio la escala del Art. 76 LFT otorga 22 días de vacaciones, que valen $8,800 más $2,200 de prima vacacional; el aguinaldo proporcional aporta $2,992. La prima de antigüedad todavía no procede por renuncia: faltan años para llegar a 15.
La tabla se alimenta del mismo motor que nuestra calculadora, con salario diario = $12,000 / 30 = $400.00. Supone 182 días devengados de aguinaldo y 22 días de vacaciones pendientes; el resto de los conceptos de una liquidación no aparece porque en una renuncia no se deben.
Por qué al renunciar con 10 años no hay tres meses ni 20 días
La renuncia voluntaria excluye la indemnización. Con $12,000 y 10 años, eso significa dejar fuera $36,000 de tres meses y $80,000 de 20 días por año, conceptos que solo existen cuando el patrón despide sin causa (Arts. 48 y 50 LFT).
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Tres partidas devengadas: aguinaldo proporcional de $2,992 (15 días al año, Art. 87 LFT, sobre 182 días), 22 días de vacaciones por $8,800 (Art. 76) y prima vacacional de $2,200 (Art. 80). Con 10 años, los días de vacaciones ya están en el tramo que crece de dos en dos por cada cinco años.
Prima de antigüedad: no procede con 10 años
La prima de antigüedad por renuncia nace a los 15 años de servicio (Art. 162 fracción III LFT); con 10 años faltan 5. Hasta entonces, solo un despido, una invalidez o el fallecimiento la hacen exigible, y con este salario sería de $48,000.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Para $12,000 y 10 años, renunciar deja en la mesa $164,000: el finiquito es $13,992 y la liquidación por despido injustificado sería $177,992. Un patrón que ofrece "un poco más" a cambio de la firma suele estar pagando mucho menos que eso. Compara siempre contra la liquidación completa.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $13,992 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $177,992 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $164,000 |
Cuándo se paga y cómo reclamar diferencias
Revisa el recibo de finiquito renglón por renglón: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y días trabajados pendientes. Si no coincide con $13,992 más tus días de salario, no lo firmes de conformidad. Mándale ese recibo por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular del despacho con 34 años de experiencia jurídica; ella lo contrasta con tu nómina real y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La carta la redacta y firma el trabajador; la empresa solo acusa recibo. Preséntala cuando ya conozcas tu finiquito (aquí $13,992) y nunca aceptes firmarla como condición para que te paguen lo devengado, que se debe con o sin carta.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
No de forma válida: los derechos laborales son irrenunciables (Arts. 5 y 33 LFT) y cualquier documento donde cedas los $13,992 que te corresponden es nulo. Aun así, firmar un recibo "de conformidad" dificulta reclamar después; revisa la cifra antes.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
Son 12 días por año con salario topado a $630.08 diarios (Art. 162 LFT), pero en renuncia únicamente con 15 años cumplidos (fracción III). Con 10 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $12,000 queda en $13,992. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $48,000 en este caso.
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Salario diario ($12,000 / 30 = $400.00) por los días devengados: aguinaldo 15/365 × 182 días = $2,992; vacaciones 22 días = $8,800; prima vacacional 25% = $2,200. Total: $13,992, más los días de salario pendientes.
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Sí. El abandono termina la relación sin responsabilidad para el patrón, pero lo devengado se debe igual: aguinaldo proporcional ($2,992), vacaciones ($8,800) y prima vacacional ($2,200) con este salario. Y como cuenta como despido justificado, la prima de antigüedad procede desde el primer año.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Multiplica los días de vacaciones no disfrutados por el salario diario y agrega el 25% de prima vacacional. Con 10 años corresponden 22 días (Art. 76 LFT): 22 × $400.00 = $8,800, más $2,200 de prima (Art. 80).
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Son 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) prorrateados por los días trabajados del año en curso: 15/365 × días × salario diario. Con 182 días y $400.00 diarios resultan $2,992, que representan 21% del finiquito de $13,992 con 10 años; si renuncias en otra fecha, cambia el número de días.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $12,000 y 10 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.