Finiquito por renuncia con salario de $12,000 y 15 años de antigüedad (2026)
El finiquito por renuncia voluntaria con salario de $12,000 y 15 años suma cerca de $86,992 en 2026 conforme a los Arts. 76, 80 y 87 de la LFT: $2,992 de aguinaldo proporcional, $9,600 por 24 días de vacaciones pendientes y $2,400 de prima vacacional y prima de antigüedad de $72,000 (Art. 162 fracción III LFT, por tener 15 años o más). Al renunciar no se pagan los tres meses ni los 20 días por año del despido.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $400.00 | $2,992 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 24 días × $400.00 | $9,600 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $9,600 | $2,400 |
| Prima de antigüedad (15 años o más) | Art. 162 fr. III LFT | 12 × 15 × $400.00 | $72,000 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $86,992 |
Un ingreso de $12,000 mensuales equivale a $400.00 diarios. Como en una renuncia no hay indemnización, lo que se cobra es pequeño en comparación con el sueldo: aguinaldo y vacaciones proporcionales, más su prima. Por eso importa revisar que el patrón no omita ningún día devengado.
A partir de 15 años la renuncia ya no pierde la prima de antigüedad: con 15 años son $72,000 (12 días por año, tope de $630.08 diarios). A eso se agregan $9,600 por 24 días de vacaciones, $2,400 de prima vacacional y $2,992 de aguinaldo.
Cada concepto se calculó con el salario diario de $400.00 y las reglas de los Arts. 76, 80, 87 y 162 LFT. El aguinaldo supone 182 días del año en curso y las vacaciones se toman completas; ajusta ambos con tu fecha real en la calculadora gratuita.
Por qué al renunciar con 15 años no hay tres meses ni 20 días
La renuncia voluntaria excluye la indemnización. Con $12,000 y 15 años, eso significa dejar fuera $36,000 de tres meses y $120,000 de 20 días por año, conceptos que solo existen cuando el patrón despide sin causa (Arts. 48 y 50 LFT).
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Aguinaldo ($2,992 por 182 días), vacaciones (24 días, $9,600) y prima vacacional ($2,400) son la base del finiquito; con 15 años de servicio, sin embargo, la prima de antigüedad pesa más que las tres juntas.
Prima de antigüedad con 15 años: sí procede en renuncia
Con 15 años cumplidos la renuncia sí genera prima de antigüedad (Art. 162 fracción III LFT): 12 días por cada año con el salario real de $400.00, porque no rebasa el tope de $630.08 diarios. Resultado: $72,000, que aquí es la partida más grande del finiquito.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Con 15 años de antigüedad, cada año pesa: la liquidación llegaría a $242,992, contra $86,992 de finiquito. Los $156,000 de diferencia se concentran en los 20 días por año y en los tres meses, que la renuncia elimina.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Proporcionales + prima de antigüedad | $86,992 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $242,992 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $156,000 |
Cuándo se paga y cómo reclamar diferencias
Revisa el recibo de finiquito renglón por renglón: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, prima de antigüedad y días trabajados pendientes. Si no coincide con $86,992 más tus días de salario, no lo firmes de conformidad. Mándale ese recibo por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular del despacho con 34 años de experiencia jurídica; ella lo contrasta con tu nómina real y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Son 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) prorrateados por los días trabajados del año en curso: 15/365 × días × salario diario. Con 182 días y $400.00 diarios resultan $2,992, que representan 3% del finiquito de $86,992 con 15 años; si renuncias en otra fecha, cambia el número de días.
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Aunque abandones el trabajo, el patrón debe pagarte lo ya ganado: en este caso $86,992. Lo que se pierde es la indemnización, igual que en la renuncia.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
Son 12 días por año con salario topado a $630.08 diarios (Art. 162 LFT), pero en renuncia únicamente con 15 años cumplidos (fracción III). Con 15 años sí procede: 12 × 15 × $400.00 = $72,000, dentro de un finiquito total de $86,992.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La carta la redacta y firma el trabajador; la empresa solo acusa recibo. Preséntala cuando ya conozcas tu finiquito (aquí $86,992) y nunca aceptes firmarla como condición para que te paguen lo devengado, que se debe con o sin carta.
¿Hay indemnización si renuncio?+
No. La indemnización de tres meses (Art. 48 LFT) y los 20 días por año (Art. 50) se deben solo por despido injustificado. Con $12,000 y 15 años eso representa $156,000 que la renuncia deja fuera; el finiquito se queda en $86,992.
¿Cómo se calcula el finiquito por mutuo acuerdo?+
Igual que por renuncia en cuanto a lo devengado ($86,992 aquí), pero el convenio puede incluir una compensación adicional pactada. Si la terminación es por mutuo consentimiento (Art. 53 LFT), lo que se agregue por encima de los proporcionales es negociable y conviene documentarlo.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Multiplica los días de vacaciones no disfrutados por el salario diario y agrega el 25% de prima vacacional. Con 15 años corresponden 24 días (Art. 76 LFT): 24 × $400.00 = $9,600, más $2,400 de prima (Art. 80).
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $12,000 y 15 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.