Finiquito por renuncia con salario de $12,000 y 3 años de antigüedad (2026)
Un trabajador que gana $12,000 y renuncia tras 3 años tiene derecho a un finiquito de alrededor de $10,992 en 2026 según los Arts. 76, 80 y 87 de la Ley Federal del Trabajo: solo lo devengado. Los tres meses del Art. 48 y los 20 días por año del Art. 50 quedan fuera; son exclusivos del despido injustificado.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $400.00 | $2,992 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 16 días × $400.00 | $6,400 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $6,400 | $1,600 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 3 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $10,992 |
Con $12,000 al mes el salario diario es $400.00, y todo el finiquito se construye sobre esa cifra: quince días de aguinaldo prorrateados, los días de vacaciones que marca la escala del Art. 76 LFT y una cuarta parte de ese monto como prima vacacional. En sueldos de este nivel el finiquito rara vez rebasa un mes de salario, salvo que haya muchas vacaciones acumuladas.
Con 3 años de antigüedad corresponden 16 días de vacaciones (Art. 76 LFT, escala 2023) por $6,400, más $1,600 de prima vacacional y $2,992 de aguinaldo proporcional. La prima de antigüedad no se paga: en renuncia exige 15 años de servicio.
La tabla se alimenta del mismo motor que nuestra calculadora, con salario diario = $12,000 / 30 = $400.00. Supone 182 días devengados de aguinaldo y 16 días de vacaciones pendientes; el resto de los conceptos de una liquidación no aparece porque en una renuncia no se deben.
Por qué al renunciar con 3 años no hay tres meses ni 20 días
La renuncia voluntaria excluye la indemnización. Con $12,000 y 3 años, eso significa dejar fuera $36,000 de tres meses y $24,000 de 20 días por año, conceptos que solo existen cuando el patrón despide sin causa (Arts. 48 y 50 LFT).
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
El aguinaldo es de 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) y se paga en proporción al tiempo trabajado del año en curso: con 182 días devengados y $400.00 diarios son $2,992. Las vacaciones con 3 años son 16 días ($6,400) y su prima del 25% (Art. 80) $1,600.
Prima de antigüedad: no procede con 3 años
Con 3 años de antigüedad la renuncia no genera prima de antigüedad: el Art. 162 fracción III LFT la condiciona a 15 años de servicio. Es una de las razones por las que conviene no firmar una renuncia si en realidad hubo despido; en ese caso la prima ($14,400) sí se debe.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Con la misma antigüedad y salario, un despido injustificado daría $85,392 de liquidación frente a $10,992 de finiquito: $74,400 de diferencia. Si te presionan para firmar una renuncia cuando en realidad te están despidiendo, esa es la cantidad que estarías cediendo. La renuncia de derechos es nula (Art. 33 LFT), pero probar la coacción es más difícil que no firmar.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $10,992 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $85,392 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $74,400 |
Cuándo se paga y cómo reclamar diferencias
Antes de entregar la carta de renuncia conviene saber exactamente qué vas a cobrar y si en realidad te corresponde una liquidación. Plantéale las dos dudas por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA: con 34 años de experiencia jurídica revisa tus documentos, te dice si lo tuyo es renuncia o despido y cómo redactar la carta sin ceder lo que no debes.
Preguntas frecuentes
¿Hay indemnización si renuncio?+
Ninguna. Al renunciar renuncias también a los $36,000 de tres meses y a los $24,000 de 20 días por año que tendrías en un despido; solo cobras lo devengado, $10,992 en este caso.
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Salario diario ($12,000 / 30 = $400.00) por los días devengados: aguinaldo 15/365 × 182 días = $2,992; vacaciones 16 días = $6,400; prima vacacional 25% = $1,600. Total: $10,992, más los días de salario pendientes.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
El plazo general es de un año (Art. 516 LFT). Es más largo que los dos meses del despido porque aquí se reclaman prestaciones devengadas, no indemnización. Compara tu recibo con los $10,992 estimados y, si falta algo, acude al Centro de Conciliación.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
Son 12 días por año con salario topado a $630.08 diarios (Art. 162 LFT), pero en renuncia únicamente con 15 años cumplidos (fracción III). Con 3 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $12,000 queda en $10,992. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $14,400 en este caso.
¿Cómo se calcula el finiquito por mutuo acuerdo?+
El mutuo consentimiento (Art. 53 fracción I LFT) obliga a pagar lo devengado, $10,992 con $12,000 y 3 años, y permite pactar una gratificación extra. Ratificar el convenio ante el Centro de Conciliación le da valor de cosa juzgada.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de salarios devengados e indemnizaciones, así que el finiquito de $10,992 se debe aunque firmes lo contrario. Lo prudente es no firmar recibos en blanco ni con cantidades distintas a las que recibes.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Divide 15 entre 365, multiplica por los días trabajados del año y por el salario diario de $400.00. Con el supuesto de 182 días son $2,992 de los $10,992 totales con 3 años. El aguinaldo proporcional se debe aunque renuncies (Art. 87 LFT).
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $12,000 y 3 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.