Finiquito por renuncia con salario de $15,000 y 3 años de antigüedad (2026)
Con $15,000 mensuales y 3 años trabajados, quien presenta su renuncia recibe un finiquito aproximado de $13,740 en 2026 (Arts. 76, 80 y 87 LFT), sin indemnización de tres meses ni 20 días por año. La misma persona despedida sin causa tendría derecho a $106,740 de liquidación.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $500.00 | $3,740 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 16 días × $500.00 | $8,000 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $8,000 | $2,000 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 3 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $13,740 |
Un salario de $15,000 al mes ($500.00 diarios) genera un finiquito modesto por renuncia, porque solo entran conceptos devengados. La cantidad crece con los días de vacaciones acumulados, que con 3 años son 16 según la escala vigente desde 2023, y con el aguinaldo pendiente del año en curso.
Con 3 años de antigüedad corresponden 16 días de vacaciones (Art. 76 LFT, escala 2023) por $8,000, más $2,000 de prima vacacional y $3,740 de aguinaldo proporcional. La prima de antigüedad no se paga: en renuncia exige 15 años de servicio.
La tabla se alimenta del mismo motor que nuestra calculadora, con salario diario = $15,000 / 30 = $500.00. Supone 182 días devengados de aguinaldo y 16 días de vacaciones pendientes; el resto de los conceptos de una liquidación no aparece porque en una renuncia no se deben.
Por qué al renunciar con 3 años no hay tres meses ni 20 días
La renuncia voluntaria excluye la indemnización. Con $15,000 y 3 años, eso significa dejar fuera $45,000 de tres meses y $30,000 de 20 días por año, conceptos que solo existen cuando el patrón despide sin causa (Arts. 48 y 50 LFT).
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
El aguinaldo es de 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) y se paga en proporción al tiempo trabajado del año en curso: con 182 días devengados y $500.00 diarios son $3,740. Las vacaciones con 3 años son 16 días ($8,000) y su prima del 25% (Art. 80) $2,000.
Prima de antigüedad: no procede con 3 años
Con 3 años de antigüedad la renuncia no genera prima de antigüedad: el Art. 162 fracción III LFT la condiciona a 15 años de servicio. Es una de las razones por las que conviene no firmar una renuncia si en realidad hubo despido; en ese caso la prima ($18,000) sí se debe.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
La brecha entre renunciar y ser despedido es de $93,000: $13,740 de finiquito contra $106,740 de liquidación. Antes de firmar cualquier documento pregunta qué está pasando en realidad; si la salida no fue idea tuya, no es renuncia.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $13,740 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $106,740 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $93,000 |
Cuándo se paga y cómo reclamar diferencias
El patrón debe pagar el finiquito al terminar la relación, normalmente contra la firma del recibo. Si la cantidad es menor a $13,740 o faltan conceptos, tienes un año para reclamar las diferencias (Art. 516 LFT). Para saber si esa diferencia se puede reclamar en tu caso, escríbele por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica: revisa tu situación y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La carta la redacta y firma el trabajador; la empresa solo acusa recibo. Preséntala cuando ya conozcas tu finiquito (aquí $13,740) y nunca aceptes firmarla como condición para que te paguen lo devengado, que se debe con o sin carta.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de salarios devengados e indemnizaciones, así que el finiquito de $13,740 se debe aunque firmes lo contrario. Lo prudente es no firmar recibos en blanco ni con cantidades distintas a las que recibes.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
Son 12 días por año con salario topado a $630.08 diarios (Art. 162 LFT), pero en renuncia únicamente con 15 años cumplidos (fracción III). Con 3 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $15,000 queda en $13,740. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $18,000 en este caso.
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Suma aguinaldo proporcional ($3,740), vacaciones no gozadas ($8,000 por 16 días) y prima vacacional ($2,000): $13,740 con $15,000 mensuales. No agregues tres meses ni 20 días: no aplican en renuncia.
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Aunque abandones el trabajo, el patrón debe pagarte lo ya ganado: en este caso $13,740 más la prima de antigüedad, porque la rescisión por abandono la hace exigible sin esperar 15 años (Art. 162 LFT). Lo que se pierde es la indemnización, igual que en la renuncia.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Con 3 años la escala 2023 del Art. 76 LFT da 16 días; si están pendientes valen $8,000 y la prima vacacional del 25% agrega $2,000. Si gozaste parte, se paga solo la fracción restante y los periodos anteriores no disfrutados.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Son 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) prorrateados por los días trabajados del año en curso: 15/365 × días × salario diario. Con 182 días y $500.00 diarios resultan $3,740, que representan 27% del finiquito de $13,740 con 3 años; si renuncias en otra fecha, cambia el número de días.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $15,000 y 3 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.