Finiquito por renuncia con salario de $15,000 y 2 años de antigüedad (2026)
El finiquito por renuncia voluntaria con salario de $15,000 y 2 años suma cerca de $12,490 en 2026 conforme a los Arts. 76, 80 y 87 de la LFT: $3,740 de aguinaldo proporcional, $7,000 por 14 días de vacaciones pendientes y $1,750 de prima vacacional. Al renunciar no se pagan los tres meses ni los 20 días por año del despido.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $500.00 | $3,740 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 14 días × $500.00 | $7,000 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $7,000 | $1,750 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 2 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $12,490 |
Con $15,000 mensuales, cada día de salario vale $500.00; el finiquito multiplica ese salario diario por los días devengados de aguinaldo y vacaciones y les agrega la prima del 25%. No hay ningún concepto que dependa de la decisión del patrón: todo es exigible por ley.
Con 2 años de antigüedad corresponden 14 días de vacaciones (Art. 76 LFT, escala 2023) por $7,000, más $1,750 de prima vacacional y $3,740 de aguinaldo proporcional. La prima de antigüedad no se paga: en renuncia exige 15 años de servicio.
Cada concepto se calculó con el salario diario de $500.00 y las reglas de los Arts. 76, 80, 87 y 162 LFT. El aguinaldo supone 182 días del año en curso y las vacaciones se toman completas; ajusta ambos con tu fecha real en la calculadora gratuita.
Por qué al renunciar con 2 años no hay tres meses ni 20 días
La renuncia voluntaria excluye la indemnización. Con $15,000 y 2 años, eso significa dejar fuera $45,000 de tres meses y $20,000 de 20 días por año, conceptos que solo existen cuando el patrón despide sin causa (Arts. 48 y 50 LFT).
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
El aguinaldo es de 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) y se paga en proporción al tiempo trabajado del año en curso: con 182 días devengados y $500.00 diarios son $3,740. Las vacaciones con 2 años son 14 días ($7,000) y su prima del 25% (Art. 80) $1,750.
Prima de antigüedad: no procede con 2 años
La prima de antigüedad (12 días por año, Art. 162 LFT) se paga en cualquier despido, pero en renuncia solo cuando el trabajador tiene 15 años o más de servicio (fracción III). Con 2 años no procede. Si en lugar de renunciar fueras despedido, con salario topado a $630.08 serían $12,000.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
La brecha entre renunciar y ser despedido es de $77,000: $12,490 de finiquito contra $89,490 de liquidación. Antes de firmar cualquier documento pregunta qué está pasando en realidad; si la salida no fue idea tuya, no es renuncia.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $12,490 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $89,490 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $77,000 |
Cuándo se paga y cómo reclamar diferencias
El patrón debe pagar el finiquito al terminar la relación, normalmente contra la firma del recibo. Si la cantidad es menor a $12,490 o faltan conceptos, tienes un año para reclamar las diferencias (Art. 516 LFT). Para saber si esa diferencia se puede reclamar en tu caso, escríbele por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica: revisa tu situación y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
El plazo general es de un año (Art. 516 LFT). Es más largo que los dos meses del despido porque aquí se reclaman prestaciones devengadas, no indemnización. Compara tu recibo con los $12,490 estimados y, si falta algo, acude al Centro de Conciliación.
¿Cómo se calcula el finiquito por mutuo acuerdo?+
Igual que por renuncia en cuanto a lo devengado ($12,490 aquí), pero el convenio puede incluir una compensación adicional pactada. Si la terminación es por mutuo consentimiento (Art. 53 LFT), lo que se agregue por encima de los proporcionales es negociable y conviene documentarlo.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Son 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) prorrateados por los días trabajados del año en curso: 15/365 × días × salario diario. Con 182 días y $500.00 diarios resultan $3,740, que representan 30% del finiquito de $12,490 con 2 años; si renuncias en otra fecha, cambia el número de días.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Con 2 años la escala 2023 del Art. 76 LFT da 14 días; si están pendientes valen $7,000 y la prima vacacional del 25% agrega $1,750. Si gozaste parte, se paga solo la fracción restante y los periodos anteriores no disfrutados.
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Aunque abandones el trabajo, el patrón debe pagarte lo ya ganado: en este caso $12,490 más la prima de antigüedad, porque la rescisión por abandono la hace exigible sin esperar 15 años (Art. 162 LFT). Lo que se pierde es la indemnización, igual que en la renuncia.
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Salario diario ($15,000 / 30 = $500.00) por los días devengados: aguinaldo 15/365 × 182 días = $3,740; vacaciones 14 días = $7,000; prima vacacional 25% = $1,750. Total: $12,490, más los días de salario pendientes.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
El Art. 162 LFT fija 12 días de salario por cada año, con tope de dos salarios mínimos ($630.08); la fracción III limita el pago por renuncia a quien tiene 15 años o más. Con 2 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $15,000 queda en $12,490. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $12,000 en este caso.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $15,000 y 2 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.