Finiquito por renuncia con salario de $12,000 y 2 años de antigüedad (2026)
Un trabajador que gana $12,000 y renuncia tras 2 años tiene derecho a un finiquito de alrededor de $9,992 en 2026 según los Arts. 76, 80 y 87 de la Ley Federal del Trabajo: solo lo devengado. Los tres meses del Art. 48 y los 20 días por año del Art. 50 quedan fuera; son exclusivos del despido injustificado.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $400.00 | $2,992 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 14 días × $400.00 | $5,600 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $5,600 | $1,400 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 2 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $9,992 |
Con $12,000 al mes el salario diario es $400.00, y todo el finiquito se construye sobre esa cifra: quince días de aguinaldo prorrateados, los días de vacaciones que marca la escala del Art. 76 LFT y una cuarta parte de ese monto como prima vacacional. En sueldos de este nivel el finiquito rara vez rebasa un mes de salario, salvo que haya muchas vacaciones acumuladas.
Con 2 años de antigüedad corresponden 14 días de vacaciones (Art. 76 LFT, escala 2023) por $5,600, más $1,400 de prima vacacional y $2,992 de aguinaldo proporcional. La prima de antigüedad no se paga: en renuncia exige 15 años de servicio.
La tabla se alimenta del mismo motor que nuestra calculadora, con salario diario = $12,000 / 30 = $400.00. Supone 182 días devengados de aguinaldo y 14 días de vacaciones pendientes; el resto de los conceptos de una liquidación no aparece porque en una renuncia no se deben.
Por qué al renunciar con 2 años no hay tres meses ni 20 días
La renuncia voluntaria excluye la indemnización. Con $12,000 y 2 años, eso significa dejar fuera $36,000 de tres meses y $16,000 de 20 días por año, conceptos que solo existen cuando el patrón despide sin causa (Arts. 48 y 50 LFT).
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
El aguinaldo es de 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) y se paga en proporción al tiempo trabajado del año en curso: con 182 días devengados y $400.00 diarios son $2,992. Las vacaciones con 2 años son 14 días ($5,600) y su prima del 25% (Art. 80) $1,400.
Prima de antigüedad: no procede con 2 años
La prima de antigüedad (12 días por año, Art. 162 LFT) se paga en cualquier despido, pero en renuncia solo cuando el trabajador tiene 15 años o más de servicio (fracción III). Con 2 años no procede. Si en lugar de renunciar fueras despedido, con salario topado a $630.08 serían $9,600.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
La brecha entre renunciar y ser despedido es de $61,600: $9,992 de finiquito contra $71,592 de liquidación. Antes de firmar cualquier documento pregunta qué está pasando en realidad; si la salida no fue idea tuya, no es renuncia.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $9,992 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $71,592 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $61,600 |
Cuándo se paga y cómo reclamar diferencias
Revisa el recibo de finiquito renglón por renglón: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y días trabajados pendientes. Si no coincide con $9,992 más tus días de salario, no lo firmes de conformidad. Mándale ese recibo por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular del despacho con 34 años de experiencia jurídica; ella lo contrasta con tu nómina real y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Puedo renunciar al finiquito?+
El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de salarios devengados e indemnizaciones, así que el finiquito de $9,992 se debe aunque firmes lo contrario. Lo prudente es no firmar recibos en blanco ni con cantidades distintas a las que recibes.
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Suma aguinaldo proporcional ($2,992), vacaciones no gozadas ($5,600 por 14 días) y prima vacacional ($1,400): $9,992 con $12,000 mensuales. No agregues tres meses ni 20 días: no aplican en renuncia.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Multiplica los días de vacaciones no disfrutados por el salario diario y agrega el 25% de prima vacacional. Con 2 años corresponden 14 días (Art. 76 LFT): 14 × $400.00 = $5,600, más $1,400 de prima (Art. 80).
¿Cómo se calcula el finiquito por mutuo acuerdo?+
Igual que por renuncia en cuanto a lo devengado ($9,992 aquí), pero el convenio puede incluir una compensación adicional pactada. Si la terminación es por mutuo consentimiento (Art. 53 LFT), lo que se agregue por encima de los proporcionales es negociable y conviene documentarlo.
¿Hay indemnización si renuncio?+
No. La indemnización de tres meses (Art. 48 LFT) y los 20 días por año (Art. 50) se deben solo por despido injustificado. Con $12,000 y 2 años eso representa $61,600 que la renuncia deja fuera; el finiquito se queda en $9,992.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La firma solo el trabajador, de preferencia el último día laborado o con el aviso que acuerdes, y conviene entregarla con acuse. No la firmes con fecha en blanco ni antes de ver el recibo de finiquito: con $12,000 y 2 años deberías recibir alrededor de $9,992 más los días trabajados pendientes.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
Son 12 días por año con salario topado a $630.08 diarios (Art. 162 LFT), pero en renuncia únicamente con 15 años cumplidos (fracción III). Con 2 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $12,000 queda en $9,992. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $9,600 en este caso.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $12,000 y 2 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.