Finiquito por renuncia con salario de $12,000 y 1 año de antigüedad (2026)
El finiquito por renuncia voluntaria con salario de $12,000 y 1 año suma cerca de $8,992 en 2026 conforme a los Arts. 76, 80 y 87 de la LFT: $2,992 de aguinaldo proporcional, $4,800 por 12 días de vacaciones pendientes y $1,200 de prima vacacional. Al renunciar no se pagan los tres meses ni los 20 días por año del despido.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $400.00 | $2,992 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 12 días × $400.00 | $4,800 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $4,800 | $1,200 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 1 año < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $8,992 |
Con $12,000 al mes el salario diario es $400.00, y todo el finiquito se construye sobre esa cifra: quince días de aguinaldo prorrateados, los días de vacaciones que marca la escala del Art. 76 LFT y una cuarta parte de ese monto como prima vacacional. En sueldos de este nivel el finiquito rara vez rebasa un mes de salario, salvo que haya muchas vacaciones acumuladas.
Tras 1 año, el periodo vacacional pendiente es de 12 días ($4,800) con prima de $1,200; el aguinaldo devengado suma $2,992. No hay prima de antigüedad porque el Art. 162 fracción III la reserva a renuncias con 15 años o más.
Cada concepto se calculó con el salario diario de $400.00 y las reglas de los Arts. 76, 80, 87 y 162 LFT. El aguinaldo supone 182 días del año en curso y las vacaciones se toman completas; ajusta ambos con tu fecha real en la calculadora gratuita.
Por qué al renunciar con 1 año no hay tres meses ni 20 días
Al renunciar terminas la relación por tu voluntad, así que no hay despido que indemnizar: los tres meses del Art. 48 LFT ($36,000 con este salario) y los 20 días por año del Art. 50 ($8,000 con 1 año) no se deben. El finiquito se limita a lo ya ganado.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
El aguinaldo es de 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) y se paga en proporción al tiempo trabajado del año en curso: con 182 días devengados y $400.00 diarios son $2,992. Las vacaciones con 1 año son 12 días ($4,800) y su prima del 25% (Art. 80) $1,200.
Prima de antigüedad: no procede con 1 año
La prima de antigüedad (12 días por año, Art. 162 LFT) se paga en cualquier despido, pero en renuncia solo cuando el trabajador tiene 15 años o más de servicio (fracción III). Con 1 año no procede. Si en lugar de renunciar fueras despedido, con salario topado a $630.08 serían $4,800.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Con la misma antigüedad y salario, un despido injustificado daría $57,792 de liquidación frente a $8,992 de finiquito: $48,800 de diferencia. Si te presionan para firmar una renuncia cuando en realidad te están despidiendo, esa es la cantidad que estarías cediendo. La renuncia de derechos es nula (Art. 33 LFT), pero probar la coacción es más difícil que no firmar.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $8,992 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $57,792 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $48,800 |
Cuándo se paga y cómo reclamar diferencias
Revisa el recibo de finiquito renglón por renglón: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y días trabajados pendientes. Si no coincide con $8,992 más tus días de salario, no lo firmes de conformidad. Mándale ese recibo por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular del despacho con 34 años de experiencia jurídica; ella lo contrasta con tu nómina real y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Multiplica los días de vacaciones no disfrutados por el salario diario y agrega el 25% de prima vacacional. Con 1 año corresponden 12 días (Art. 76 LFT): 12 × $400.00 = $4,800, más $1,200 de prima (Art. 80).
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
Son 12 días por año con salario topado a $630.08 diarios (Art. 162 LFT), pero en renuncia únicamente con 15 años cumplidos (fracción III). Con 1 año no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $12,000 queda en $8,992. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $4,800 en este caso.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
No. La liquidación (tres meses, 20 días por año y prima de antigüedad) es la indemnización por despido injustificado. Al renunciar solo corresponde el finiquito: $8,992 con $12,000 y 1 año, frente a $57,792 que valdría la liquidación.
¿Cómo se calcula el finiquito por mutuo acuerdo?+
El mutuo consentimiento (Art. 53 fracción I LFT) obliga a pagar lo devengado, $8,992 con $12,000 y 1 año, y permite pactar una gratificación extra. Ratificar el convenio ante el Centro de Conciliación le da valor de cosa juzgada.
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Aunque abandones el trabajo, el patrón debe pagarte lo ya ganado: en este caso $8,992 más la prima de antigüedad, porque la rescisión por abandono la hace exigible sin esperar 15 años (Art. 162 LFT). Lo que se pierde es la indemnización, igual que en la renuncia.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
No de forma válida: los derechos laborales son irrenunciables (Arts. 5 y 33 LFT) y cualquier documento donde cedas los $8,992 que te corresponden es nulo. Aun así, firmar un recibo "de conformidad" dificulta reclamar después; revisa la cifra antes.
¿Hay indemnización si renuncio?+
Ninguna. Al renunciar renuncias también a los $36,000 de tres meses y a los $8,000 de 20 días por año que tendrías en un despido; solo cobras lo devengado, $8,992 en este caso.
Sigue leyendo
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $12,000 y 1 año de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.