Finiquito por renuncia con salario de $8,000 y 10 años de antigüedad (2026)
Un trabajador que gana $8,000 y renuncia tras 10 años tiene derecho a un finiquito de alrededor de $9,328 en 2026 según los Arts. 76, 80 y 87 de la Ley Federal del Trabajo: solo lo devengado. Los tres meses del Art. 48 y los 20 días por año del Art. 50 quedan fuera; son exclusivos del despido injustificado.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $266.67 | $1,995 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 22 días × $266.67 | $5,867 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $5,867 | $1,467 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 10 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $9,328 |
Un ingreso de $8,000 mensuales equivale a $266.67 diarios. Como en una renuncia no hay indemnización, lo que se cobra es pequeño en comparación con el sueldo: aguinaldo y vacaciones proporcionales, más su prima. Por eso importa revisar que el patrón no omita ningún día devengado.
Con 10 años en la empresa, las vacaciones pendientes son 22 días ($5,867), la prima vacacional $1,467 y el aguinaldo proporcional $1,995. Aunque la antigüedad ya es considerable, la prima de antigüedad por renuncia solo nace a los 15 años (Art. 162 LFT).
No hay estimaciones a ojo: el aguinaldo es 15/365 de 182 días, las vacaciones siguen la escala 2023 (22 días para 10 años) y la prima vacacional es exactamente el 25%. Lo único que debes personalizar es la fecha de salida y los días de vacaciones ya disfrutados.
Por qué al renunciar con 10 años no hay tres meses ni 20 días
La renuncia voluntaria excluye la indemnización. Con $8,000 y 10 años, eso significa dejar fuera $24,000 de tres meses y $53,333 de 20 días por año, conceptos que solo existen cuando el patrón despide sin causa (Arts. 48 y 50 LFT).
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Tres partidas devengadas: aguinaldo proporcional de $1,995 (15 días al año, Art. 87 LFT, sobre 182 días), 22 días de vacaciones por $5,867 (Art. 76) y prima vacacional de $1,467 (Art. 80). Con 10 años, los días de vacaciones ya están en el tramo que crece de dos en dos por cada cinco años.
Prima de antigüedad: no procede con 10 años
La prima de antigüedad por renuncia nace a los 15 años de servicio (Art. 162 fracción III LFT); con 10 años faltan 5. Hasta entonces, solo un despido, una invalidez o el fallecimiento la hacen exigible, y con este salario sería de $32,000.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Para $8,000 y 10 años, renunciar deja en la mesa $109,333: el finiquito es $9,328 y la liquidación por despido injustificado sería $118,661. Un patrón que ofrece "un poco más" a cambio de la firma suele estar pagando mucho menos que eso. Compara siempre contra la liquidación completa.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $9,328 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $118,661 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $109,333 |
Cuándo se paga y cómo reclamar diferencias
Revisa el recibo de finiquito renglón por renglón: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y días trabajados pendientes. Si no coincide con $9,328 más tus días de salario, no lo firmes de conformidad. Mándale ese recibo por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular del despacho con 34 años de experiencia jurídica; ella lo contrasta con tu nómina real y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Puedo renunciar al finiquito?+
No de forma válida: los derechos laborales son irrenunciables (Arts. 5 y 33 LFT) y cualquier documento donde cedas los $9,328 que te corresponden es nulo. Aun así, firmar un recibo "de conformidad" dificulta reclamar después; revisa la cifra antes.
¿Cómo se calcula el finiquito por mutuo acuerdo?+
El mutuo consentimiento (Art. 53 fracción I LFT) obliga a pagar lo devengado, $9,328 con $8,000 y 10 años, y permite pactar una gratificación extra. Ratificar el convenio ante el Centro de Conciliación le da valor de cosa juzgada.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
Son 12 días por año con salario topado a $630.08 diarios (Art. 162 LFT), pero en renuncia únicamente con 15 años cumplidos (fracción III). Con 10 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $8,000 queda en $9,328. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $32,000 en este caso.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
El plazo general es de un año (Art. 516 LFT). Es más largo que los dos meses del despido porque aquí se reclaman prestaciones devengadas, no indemnización. Compara tu recibo con los $9,328 estimados y, si falta algo, acude al Centro de Conciliación.
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Suma aguinaldo proporcional ($1,995), vacaciones no gozadas ($5,867 por 22 días) y prima vacacional ($1,467): $9,328 con $8,000 mensuales. No agregues tres meses ni 20 días: no aplican en renuncia.
¿Hay indemnización si renuncio?+
No. La indemnización de tres meses (Art. 48 LFT) y los 20 días por año (Art. 50) se deben solo por despido injustificado. Con $8,000 y 10 años eso representa $109,333 que la renuncia deja fuera; el finiquito se queda en $9,328.
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Sí. El abandono termina la relación sin responsabilidad para el patrón, pero lo devengado se debe igual: aguinaldo proporcional ($1,995), vacaciones ($5,867) y prima vacacional ($1,467) con este salario. Y como cuenta como despido justificado, la prima de antigüedad procede desde el primer año.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $8,000 y 10 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.