Liquidación por despido injustificado en San Luis Potosí (2026)
En San Luis Potosí la liquidación por despido injustificado se reclama primero ante el Centro de Conciliación Laboral, que tiene 4 sedes locales en el directorio de la STPS, y solo después ante el Tribunal Laboral (Art. 684-B LFT). El salario mínimo aplicable en toda la entidad es de $315.04 diarios, así que el tope de la prima de antigüedad es $630.08 diarios (Art. 162 LFT). Los conceptos y el plazo de dos meses para demandar (Art. 518) son los mismos que en el resto del país.
| Sede | Domicilio | Teléfono |
|---|---|---|
| Sede Ciudad Valles | Calle Hermenegildo Galeana 208 Norte, Col. Zona Centro, Ciudad Valles, C.P. 79000. | (481) 382 3702 |
| Sede Matehuala | Blvd. Héroes Potosinos 304, Col. Providencia, Matehuala, C.P. 78796. | (488) 148 1006 |
| Sede Río Verde | Calle Francisco I. Madero 111, Plaza La Palma, Piso 1, Col. Zona Centro, Río Verde, C.P. 79610. | (487) 106 3064 |
| Sede San Luis Potosí | Av. Manuel J. Clouthier 263, Local F-16, Planta Baja de la Plaza Tangamanga, Col. Tangamanga, San Luis Potosí, C.P. 78269. | (444) 677 1510 |
El directorio de la STPS ubica 4 sedes del Centro de Conciliación Laboral local en San Luis Potosí (Ciudad Valles, Matehuala y Río Verde). La competencia se reparte por región, así que la solicitud se presenta en la sede que corresponde al lugar donde se prestaba el servicio, no necesariamente en San Luis Potosí. Elegir la equivocada retrasa el trámite en un asunto donde el plazo es de solo dos meses.
El salario mínimo que rige en San Luis Potosí es el general: $315.04 diarios en 2026. La Zona Libre de la Frontera Norte, con su mínimo de $440.87, no alcanza a ningún municipio potosino, así que el tope de la prima de antigüedad es de $630.08 diarios en toda la entidad (Arts. 162 y 486 LFT). Los demás conceptos de la liquidación no tienen tope y se pagan con el salario real.
Esta guía se limita a lo que un trabajador potosino necesita saber además de la fórmula: ante qué Centro de Conciliación se presenta la solicitud, ante qué Tribunal Laboral se demanda si no hay convenio y qué salario mínimo se usa para topar la prima de antigüedad. Los datos vienen del directorio oficial de la STPS y de la Resolución de la CONASAMI publicada en el Diario Oficial.
Qué cambia en San Luis Potosí: salario mínimo y tope de la prima
Para dimensionarlo: con $20,000 al mes ($666.67 diarios) y 5 años trabajados, la prima de antigüedad que corresponde en San Luis Potosí es $37,805, calculada sobre el tope de $630.08 diarios del Art. 162 LFT. Los otros conceptos no se topan: los tres meses del Art. 48 y los 20 días por año del Art. 50 se pagan con el salario íntegro, así que el grueso de la liquidación no cambia por vivir aquí.
Lo que un trabajador de San Luis Potosí debe verificar no es la fórmula, sino tres datos: el municipio donde prestaba el servicio (define el salario mínimo del área y la sede competente), la fecha exacta de la separación (arranca el plazo de dos meses) y el salario diario integrado real de su recibo, que suele ser mayor al sueldo nominal y eleva todos los conceptos.
| Área geográfica | Salario mínimo diario | Tope de la prima (2 mínimos) | Prima con $20,000 y 5 años |
|---|---|---|---|
| Salario mínimo general | $315.04 | $630.08 | $37,805 |
Dónde presentar la solicitud de conciliación en San Luis Potosí
Con 4 sedes locales, en San Luis Potosí el primer paso es identificar cuál atiende el municipio donde prestabas el servicio. La competencia territorial se fija por el lugar de trabajo, no por el domicilio del trabajador ni por el de la empresa. Una vez presentada la solicitud en la sede correcta, el Centro fija la audiencia y notifica al patrón.
Tribunales laborales y conciliación federal en San Luis Potosí
Si la audiencia no termina en convenio, el Centro entrega la constancia de no conciliación y el asunto pasa al Tribunal Laboral. En San Luis Potosí el directorio de la STPS registra 1 tribunal laboral local y 1 sede federal; la sede local es San Luis Potosí. Ahí se presenta la demanda con los mismos conceptos que se reclamaron en conciliación, más los salarios caídos, que solo se generan en juicio y se topan a 12 meses (Art. 48 LFT).
| Instancia | Sede | Domicilio | Teléfono |
|---|---|---|---|
| Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral | Sede San Luis Potosí | Julián de Los Reyes 346, Col. Zona Centro, San Luis Potosí, C.P. 78000. | (444) 688 5152,(444) 799 1005 |
| Tribunal Laboral local | Sede San Luis Potosí | Av. Himno Nacional 1911, Col. Tangamanga, San Luis Potosí, C.P. 78269. | (444) 689 3393 |
| Tribunal Laboral federal | Sede San Luis Potosí | Palmira 905, (Ala B Piso 7), Col. fraccionamiento Desarrollos del Pedregal, San Luis Potosí, C.P. 78295. | (444) 838 9300, ext. 1641 |
Plazo de dos meses y conciliación prejudicial obligatoria
La conciliación prejudicial es obligatoria desde la reforma de 2019 (Arts. 684-A a 684-E LFT) y debe agotarse en un máximo de 45 días naturales. En la práctica es donde se resuelve la mayoría de los asuntos, porque el patrón evita el riesgo de los salarios caídos. Llegar con el desglose por concepto, y no solo con una cifra global, es lo que permite discutir la oferta punto por punto dentro del plazo de dos meses del Art. 518.
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Preguntas frecuentes
¿Qué es conciliación y arbitraje y para qué sirve?+
Es la etapa en la que se busca un arreglo antes del juicio. Es gratuita, obligatoria salvo excepciones como discriminación o acoso (Art. 685 Ter LFT) y debe concluir en 45 días naturales (Art. 684-E). Para un trabajador de San Luis Potosí es la vía más corta para cobrar su liquidación; el juicio ante el Tribunal Laboral es el plan B.
¿Cómo se llaman ahora las juntas de conciliación y arbitraje?+
Se sustituyeron por dos instancias distintas: el Centro de Conciliación Laboral, que intenta el convenio antes del juicio, y el Tribunal Laboral del Poder Judicial, que resuelve la demanda. En San Luis Potosí el directorio de la STPS reporta 4 sedes de conciliación local y 1 tribunal laboral local.
¿Dónde queda conciliación y arbitraje en San Luis Potosí?+
Las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje ya no existen. En San Luis Potosí la instancia es el Centro de Conciliación Laboral local, con 4 sedes en el directorio de la STPS; la primera del listado es Sede Ciudad Valles, en Calle Hermenegildo Galeana 208 Norte, Col. Zona Centro, Ciudad Valles, C.P. 79000. La tabla de esta página incluye todas con domicilio y teléfono.
¿Dónde encuentro un abogado laboralista en San Luis Potosí?+
Hay dos rutas gratuitas, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y la propia audiencia de conciliación, que no exige abogado. Si lo que buscas es una segunda opinión sobre el monto, RIVENZA atiende en línea a trabajadores de San Luis Potosí: cuéntale por WhatsApp tu caso a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular con 34 años de experiencia jurídica, y ella revisa contigo las cifras.
¿Cuándo abre conciliación y arbitraje?+
Los horarios no forman parte del directorio de la STPS, así que la única respuesta honesta es que los confirmes por teléfono con la sede que atiende tu municipio. En la tabla de esta página están los números publicados para San Luis Potosí; algunas oficinas no reportan teléfono y en esos casos conviene acudir en horario de oficina.
¿Cómo checar mi expediente en conciliación y arbitraje?+
El seguimiento se hace ante la misma sede donde presentaste la solicitud, con tu número de expediente, por ejemplo al (481) 382 3702 de Sede Ciudad Valles. No existe un portal nacional que concentre los expedientes de conciliación, de modo que conviene guardar el acuse y el teléfono de la oficina de San Luis Potosí que te atendió.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
Si reclamas los tres meses y los 20 días por año, el plazo es de dos meses y empieza a correr al día siguiente del despido (Art. 518 LFT). Si solo reclamas diferencias de aguinaldo o vacaciones, tienes un año (Art. 516). En ambos casos el reloj se detiene al presentar la solicitud en tu sede de San Luis Potosí.
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Fuentes
- STPS, Reforma Laboral: directorio de sedes de Centros de Conciliación y Tribunales Laborales (locales y federales) (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, Resolución del H. Consejo de Representantes que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2026 (DOF 09-12-2025) (consultado el 2026-09-02)
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 48, 50, 162, 486, 518, 684-B y 684-E) (consultado el 2026-09-02)
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