Salario diario integrado de $25,000 mensuales: $874.43 con prestaciones de ley (2026)
$874.43 es el salario diario integrado (SDI) que corresponde a $25,000 mensuales con prestaciones mínimas: el Art. 27 de la Ley del Seguro Social manda sumar al salario diario ($833.33) la parte proporcional del aguinaldo y de la prima vacacional, y el resultado es un factor de integración de 1.0493. Con 20 días de aguinaldo y 50% de prima vacacional el SDI llega a $892.69, y con cinco años de antigüedad (20 días de vacaciones) a $879.00. Todos quedan debajo del tope de 25 UMA ($2,932.75): el mínimo es el 29.8% del máximo.
| Escenario | Aguinaldo / vacaciones / prima | Factor de integración | SDI diario | SDI mensual (× 30) | % del tope 25 UMA |
|---|---|---|---|---|---|
| Salario diario nominal (sin integrar) | 0 / 0 / 0% | 1.0000 | $833.33 | $25,000 | 28.4% |
| Prestaciones mínimas de ley (primer año) | 15 / 12 / 25% | 1.0493 | $874.43 | $26,233 | 29.8% |
| Prestaciones mínimas con 5 años de antigüedad | 15 / 20 / 25% | 1.0548 | $879.00 | $26,370 | 30.0% |
| 20 días de aguinaldo y 50% de prima vacacional | 20 / 12 / 50% | 1.0712 | $892.69 | $26,781 | 30.4% |
| Tope de cotización 25 UMA (Art. 28 LSS) | UMA $117.31 | $2,932.75 | $87,983 | 100% |
El salario diario integrado no es lo que cobras cada día: es el salario diario más la parte proporcional de las prestaciones que recibes por tu trabajo (Art. 84 LFT y Art. 27 LSS). Con $25,000 mensuales el salario diario nominal es $833.33, y al agregar 15 días de aguinaldo y 12 días de vacaciones con 25% de prima, el SDI es $874.43: $41.10 más al día.
Cada prestación mueve el factor. Con lo mínimo de ley el factor es 1.0493 y el SDI $874.43. Al cumplir cinco años, las vacaciones suben a 20 días y el factor a 1.0548 (SDI $879.00). Con 20 días de aguinaldo y prima del 50% el factor es 1.0712 y el SDI $892.69: $18.26 más que el mínimo.
$874.43 son 7.45 UMA diarias, el 29.8% del tope de cotización (25 UMA, $2,932.75). En este rango el SDI ya pesa en la pensión de Ley 73, que se calcula con el salario promedio de las últimas 250 semanas: cada peso no integrado se traduce en menos pensión.
Cómo se calcula el SDI de $25,000 paso a paso (Art. 27 LSS)
Tres datos y una división. Aguinaldo mínimo: 15 días. Prima vacacional del primer año: 12 días × 25% = 3 días. Factor: (365 + 15 + 3) ÷ 365 = 1.0493. Aplicado al salario diario de $25,000 mensuales ($833.33), el salario diario integrado es $874.43, es decir $41.10 más que el nominal.
Si tu empresa da 20 días de aguinaldo y 50% de prima vacacional, el cálculo es (365 + 20 + 12 × 0.5) ÷ 365 = 1.0712 y el SDI $892.69. Y cada vez que suben tus días de vacaciones por antigüedad, el factor cambia: a los cinco años (20 días de vacaciones) el mínimo es 1.0548, con SDI de $879.00.
Qué integra y qué no integra el salario (Art. 27 LSS)
La regla general del Art. 27 LSS es amplia: todo lo que se entrega al trabajador por su trabajo integra salario. Aguinaldo, prima vacacional, comisiones, bonos de productividad fijos, vales sin condición, alimentación y vivienda gratuitas. Con $25,000 y solo las prestaciones de ley el SDI es $874.43; cada prestación adicional lo sube.
No todo se integra. El Art. 27 LSS deja fuera, siempre que se cumplan sus requisitos: herramientas de trabajo, fondo de ahorro paritario, cuotas obreras pagadas por el patrón, aportaciones adicionales a la cuenta de retiro, reparto de utilidades, despensa hasta el 40% de la UMA ($46.92 diarios en 2026), premios de asistencia y puntualidad hasta el 10% del salario cada uno, alimentación y habitación onerosas y horas extra dentro de los límites legales.
- Integran: cuota diaria, aguinaldo, prima vacacional, comisiones, bonos fijos, primas, alimentación y habitación gratuitas, prestaciones en especie.
- No integran (con requisitos): instrumentos de trabajo, ahorro paritario, cuotas IMSS pagadas por el patrón, aportaciones adicionales al retiro, PTU, despensa hasta 40% de la UMA ($46.92), premios de asistencia y puntualidad hasta 10%, tiempo extra legal.
Para qué sirve el SDI de $25,000: IMSS, INFONAVIT, pensión y liquidación
El salario diario integrado aparece en tu alta ante el IMSS y en cada liquidación. Cotizar con $874.43 define el subsidio por incapacidad, los puntos INFONAVIT y el salario promedio de las últimas 250 semanas para la pensión de Ley 73. Y en un despido, la indemnización de 90 días se calcula con ese salario (Art. 89 LFT): $78,699 con $25,000 al mes.
Compara la constancia de semanas del IMSS con tu recibo de nómina: el salario diario registrado debería ser al menos $874.43 si ganas $25,000. Si es menor, el patrón está cotizando por debajo de la ley. Cuéntale por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera qué dice cada documento: ella revisa el caso y define la vía de reclamación que corresponde.
SDI de $25,000 frente a los salarios cercanos
Comparado con los salarios contiguos: con $20,000 al mes el SDI mínimo es $699.54 y con $30,000 es $1,049.32. Como el factor 1.0493 es constante, la diferencia de SDI entre un salario y otro es exactamente proporcional; el límite de $2,932.75 diarios solo se activa en sueldos mayores a los de esta tabla.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario diario integrado de $25,000 mensuales?+
$874.43 con prestaciones mínimas de ley (factor 1.0493 sobre $833.33 diarios). Con 20 días de aguinaldo y 50% de prima vacacional sube a $892.69.
¿Cómo se calcula el salario diario integrado de $25,000? Ejemplo+
Salario diario $25,000 ÷ 30 = $833.33. Factor (365 + 15 de aguinaldo + 12 × 25% de prima) ÷ 365 = 1.0493. SDI = $833.33 × 1.0493 = $874.43.
¿Para qué sirve el salario diario integrado?+
Para dos cosas: cotizar al IMSS, INFONAVIT y AFORE con el salario real, y calcular finiquitos y liquidaciones conforme al Art. 89 LFT. Con $25,000 al mes, tres meses de indemnización valen $78,699 usando el SDI mínimo, frente a $75,000 si solo se toma el salario nominal.
¿Cuál es el salario diario integrado topado 2026?+
$2,932.75 diarios (25 UMA de $117.31, Art. 28 LSS); por encima de esa cifra el salario ya no cotiza. Con $25,000 al mes faltan $2,058.32 diarios de SDI para alcanzarlo.
¿Cuándo cambia el salario diario integrado?+
Con cada modificación del salario o de las prestaciones (Art. 34 LSS, aviso en cinco días hábiles) y con los escalones de vacaciones del Art. 76 LFT. Para $25,000 mensuales: $874.43 en el primer año y $879.00 con cinco años, sin que cambie el sueldo.
¿Cuál es la diferencia entre salario base y salario diario integrado?+
El salario base o cuota diaria es lo pactado por día de trabajo: $833.33 con $25,000 al mes. El integrado añade la proporción diaria de aguinaldo, prima vacacional y demás prestaciones (Art. 84 LFT, Art. 27 LSS): $874.43 como mínimo.
¿Cuál es el salario diario integrado mínimo 2026?+
Con el salario mínimo general 2026 de $315.04 y prestaciones de ley, el SDI mínimo es $330.58 (factor 1.0493). Para $25,000 mensuales el SDI es $874.43, 2.65 veces ese mínimo.
Sigue leyendo
Fuentes
- Ley del Seguro Social (Arts. 27, 28, 30 y 34) (consultado el 2026-09-02)
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 76, 80, 84, 87 y 89) (consultado el 2026-09-02)
- INEGI, valor de la UMA 2026 (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre salario diario integrado con sueldo de $25,000 y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.