Finiquito por renuncia con salario de $20,000 y 5 años de antigüedad (2026)
El finiquito por renuncia voluntaria con salario de $20,000 y 5 años suma cerca de $21,653 en 2026 conforme a los Arts. 76, 80 y 87 de la LFT: $4,986 de aguinaldo proporcional, $13,333 por 20 días de vacaciones pendientes y $3,333 de prima vacacional. Al renunciar no se pagan los tres meses ni los 20 días por año del despido.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $666.67 | $4,986 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 20 días × $666.67 | $13,333 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $13,333 | $3,333 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 5 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $21,653 |
Con $20,000 mensuales, cada día de salario vale $666.67; el finiquito multiplica ese salario diario por los días devengados de aguinaldo y vacaciones y les agrega la prima del 25%. No hay ningún concepto que dependa de la decisión del patrón: todo es exigible por ley.
A 5 años de servicio la escala del Art. 76 LFT otorga 20 días de vacaciones, que valen $13,333 más $3,333 de prima vacacional; el aguinaldo proporcional aporta $4,986. La prima de antigüedad todavía no procede por renuncia: faltan años para llegar a 15.
Las cifras usan el motor de la calculadora de liquidación y finiquito de RIVENZA con dos supuestos declarados: aguinaldo devengado de 182 días (salida a mitad de año) y último periodo vacacional sin disfrutar. Si ya tomaste parte de tus vacaciones o renuncias en otra fecha, el total cambia en esas dos partidas.
Por qué al renunciar con 5 años no hay tres meses ni 20 días
Al renunciar terminas la relación por tu voluntad, así que no hay despido que indemnizar: los tres meses del Art. 48 LFT ($60,000 con este salario) y los 20 días por año del Art. 50 ($66,667 con 5 años) no se deben. El finiquito se limita a lo ya ganado.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Tres partidas devengadas: aguinaldo proporcional de $4,986 (15 días al año, Art. 87 LFT, sobre 182 días), 20 días de vacaciones por $13,333 (Art. 76) y prima vacacional de $3,333 (Art. 80). Con 5 años, los días de vacaciones ya están en el tramo que crece de dos en dos por cada cinco años.
Prima de antigüedad: no procede con 5 años
La prima de antigüedad por renuncia nace a los 15 años de servicio (Art. 162 fracción III LFT); con 5 años faltan 10. Hasta entonces, solo un despido, una invalidez o el fallecimiento la hacen exigible, y con este salario sería de $37,805.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Con este salario y antigüedad la liquidación por despido ($186,124) supera al finiquito ($21,653) por $164,471. Si te ofrecen renunciar, esa diferencia es el precio real de la firma; los derechos laborales no se pueden renunciar válidamente (Art. 33 LFT), pero la carta firmada complica la prueba.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $21,653 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $186,124 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $164,471 |
Cuándo se paga y cómo reclamar diferencias
El patrón debe pagar el finiquito al terminar la relación, normalmente contra la firma del recibo. Si la cantidad es menor a $21,653 o faltan conceptos, tienes un año para reclamar las diferencias (Art. 516 LFT). Para saber si esa diferencia se puede reclamar en tu caso, escríbele por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica: revisa tu situación y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Multiplica los días de vacaciones no disfrutados por el salario diario y agrega el 25% de prima vacacional. Con 5 años corresponden 20 días (Art. 76 LFT): 20 × $666.67 = $13,333, más $3,333 de prima (Art. 80).
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
El plazo general es de un año (Art. 516 LFT). Es más largo que los dos meses del despido porque aquí se reclaman prestaciones devengadas, no indemnización. Compara tu recibo con los $21,653 estimados y, si falta algo, acude al Centro de Conciliación.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La firma solo el trabajador, de preferencia el último día laborado o con el aviso que acuerdes, y conviene entregarla con acuse. No la firmes con fecha en blanco ni antes de ver el recibo de finiquito: con $20,000 y 5 años deberías recibir alrededor de $21,653 más los días trabajados pendientes.
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Suma aguinaldo proporcional ($4,986), vacaciones no gozadas ($13,333 por 20 días) y prima vacacional ($3,333): $21,653 con $20,000 mensuales. No agregues tres meses ni 20 días: no aplican en renuncia.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Son 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) prorrateados por los días trabajados del año en curso: 15/365 × días × salario diario. Con 182 días y $666.67 diarios resultan $4,986, que representan 23% del finiquito de $21,653 con 5 años; si renuncias en otra fecha, cambia el número de días.
¿Hay indemnización si renuncio?+
Ninguna. Al renunciar renuncias también a los $60,000 de tres meses y a los $66,667 de 20 días por año que tendrías en un despido; solo cobras lo devengado, $21,653 en este caso.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
No de forma válida: los derechos laborales son irrenunciables (Arts. 5 y 33 LFT) y cualquier documento donde cedas los $21,653 que te corresponden es nulo. Aun así, firmar un recibo "de conformidad" dificulta reclamar después; revisa la cifra antes.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $20,000 y 5 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.