Finiquito por renuncia con salario de $20,000 y 10 años de antigüedad (2026)
Un trabajador que gana $20,000 y renuncia tras 10 años tiene derecho a un finiquito de alrededor de $23,320 en 2026 según los Arts. 76, 80 y 87 de la Ley Federal del Trabajo: solo lo devengado. Los tres meses del Art. 48 y los 20 días por año del Art. 50 quedan fuera; son exclusivos del despido injustificado.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $666.67 | $4,986 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 22 días × $666.67 | $14,667 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $14,667 | $3,667 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 10 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $23,320 |
Con $20,000 mensuales, cada día de salario vale $666.67; el finiquito multiplica ese salario diario por los días devengados de aguinaldo y vacaciones y les agrega la prima del 25%. No hay ningún concepto que dependa de la decisión del patrón: todo es exigible por ley.
Con 10 años en la empresa, las vacaciones pendientes son 22 días ($14,667), la prima vacacional $3,667 y el aguinaldo proporcional $4,986. Aunque la antigüedad ya es considerable, la prima de antigüedad por renuncia solo nace a los 15 años (Art. 162 LFT).
Las cifras usan el motor de la calculadora de liquidación y finiquito de RIVENZA con dos supuestos declarados: aguinaldo devengado de 182 días (salida a mitad de año) y último periodo vacacional sin disfrutar. Si ya tomaste parte de tus vacaciones o renuncias en otra fecha, el total cambia en esas dos partidas.
Por qué al renunciar con 10 años no hay tres meses ni 20 días
La renuncia voluntaria excluye la indemnización. Con $20,000 y 10 años, eso significa dejar fuera $60,000 de tres meses y $133,333 de 20 días por año, conceptos que solo existen cuando el patrón despide sin causa (Arts. 48 y 50 LFT).
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Tres partidas devengadas: aguinaldo proporcional de $4,986 (15 días al año, Art. 87 LFT, sobre 182 días), 22 días de vacaciones por $14,667 (Art. 76) y prima vacacional de $3,667 (Art. 80). Con 10 años, los días de vacaciones ya están en el tramo que crece de dos en dos por cada cinco años.
Prima de antigüedad: no procede con 10 años
La prima de antigüedad por renuncia nace a los 15 años de servicio (Art. 162 fracción III LFT); con 10 años faltan 5. Hasta entonces, solo un despido, una invalidez o el fallecimiento la hacen exigible, y con este salario sería de $75,610.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Con este salario y antigüedad la liquidación por despido ($292,263) supera al finiquito ($23,320) por $268,943. Si te ofrecen renunciar, esa diferencia es el precio real de la firma; los derechos laborales no se pueden renunciar válidamente (Art. 33 LFT), pero la carta firmada complica la prueba.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $23,320 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $292,263 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $268,943 |
Cuándo se paga y cómo reclamar diferencias
Revisa el recibo de finiquito renglón por renglón: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y días trabajados pendientes. Si no coincide con $23,320 más tus días de salario, no lo firmes de conformidad. Mándale ese recibo por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular del despacho con 34 años de experiencia jurídica; ella lo contrasta con tu nómina real y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Suma aguinaldo proporcional ($4,986), vacaciones no gozadas ($14,667 por 22 días) y prima vacacional ($3,667): $23,320 con $20,000 mensuales. No agregues tres meses ni 20 días: no aplican en renuncia.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
El Art. 162 LFT fija 12 días de salario por cada año, con tope de dos salarios mínimos ($630.08); la fracción III limita el pago por renuncia a quien tiene 15 años o más. Con 10 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $20,000 queda en $23,320. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $75,610 en este caso.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de salarios devengados e indemnizaciones, así que el finiquito de $23,320 se debe aunque firmes lo contrario. Lo prudente es no firmar recibos en blanco ni con cantidades distintas a las que recibes.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La firma solo el trabajador, de preferencia el último día laborado o con el aviso que acuerdes, y conviene entregarla con acuse. No la firmes con fecha en blanco ni antes de ver el recibo de finiquito: con $20,000 y 10 años deberías recibir alrededor de $23,320 más los días trabajados pendientes.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
No. La liquidación (tres meses, 20 días por año y prima de antigüedad) es la indemnización por despido injustificado. Al renunciar solo corresponde el finiquito: $23,320 con $20,000 y 10 años, frente a $292,263 que valdría la liquidación.
¿Hay indemnización si renuncio?+
No. La indemnización de tres meses (Art. 48 LFT) y los 20 días por año (Art. 50) se deben solo por despido injustificado. Con $20,000 y 10 años eso representa $268,943 que la renuncia deja fuera; el finiquito se queda en $23,320.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
El plazo general es de un año (Art. 516 LFT). Es más largo que los dos meses del despido porque aquí se reclaman prestaciones devengadas, no indemnización. Compara tu recibo con los $23,320 estimados y, si falta algo, acude al Centro de Conciliación.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $20,000 y 10 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.