Finiquito por renuncia con salario de $20,000 y 15 años de antigüedad (2026)
Un trabajador que gana $20,000 y renuncia tras 15 años tiene derecho a un finiquito de alrededor de $138,401 en 2026 según los Arts. 76, 80 y 87 de la Ley Federal del Trabajo: solo lo devengado y prima de antigüedad de $113,414 (Art. 162 fracción III LFT, por tener 15 años o más). Los tres meses del Art. 48 y los 20 días por año del Art. 50 quedan fuera; son exclusivos del despido injustificado.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $666.67 | $4,986 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 24 días × $666.67 | $16,000 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $16,000 | $4,000 |
| Prima de antigüedad (15 años o más) | Art. 162 fr. III LFT | 12 × 15 × $630.08 (tope 2 SM) | $113,414 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $138,401 |
Con $20,000 mensuales, cada día de salario vale $666.67; el finiquito multiplica ese salario diario por los días devengados de aguinaldo y vacaciones y les agrega la prima del 25%. No hay ningún concepto que dependa de la decisión del patrón: todo es exigible por ley.
A partir de 15 años la renuncia ya no pierde la prima de antigüedad: con 15 años son $113,414 (12 días por año, tope de $630.08 diarios). A eso se agregan $16,000 por 24 días de vacaciones, $4,000 de prima vacacional y $4,986 de aguinaldo.
La tabla se alimenta del mismo motor que nuestra calculadora, con salario diario = $20,000 / 30 = $666.67. Supone 182 días devengados de aguinaldo y 24 días de vacaciones pendientes; el resto de los conceptos de una liquidación no aparece porque en una renuncia no se deben.
Por qué al renunciar con 15 años no hay tres meses ni 20 días
La renuncia voluntaria excluye la indemnización. Con $20,000 y 15 años, eso significa dejar fuera $60,000 de tres meses y $200,000 de 20 días por año, conceptos que solo existen cuando el patrón despide sin causa (Arts. 48 y 50 LFT).
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Con 15 años, los conceptos devengados son $4,986 de aguinaldo proporcional (Art. 87 LFT), $16,000 por 24 días de vacaciones (Art. 76) y $4,000 de prima vacacional (Art. 80). A ellos se suma la prima de antigüedad, que en renuncias largas es la partida más importante del finiquito.
Prima de antigüedad con 15 años: sí procede en renuncia
Al llegar a 15 años de servicio la prima de antigüedad se debe aun en renuncia. Con 15 años son 12 × 15 días, pero el Art. 162 topa el salario a $630.08 (dos veces el mínimo general), así que la prima es $113,414 y no $120,000.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Aun con prima de antigüedad, el finiquito por renuncia ($138,401) está lejos de la liquidación por despido injustificado ($398,401): $260,000 de diferencia con 15 años de servicio. En antigüedades largas los 20 días por año son el concepto que más se pierde al firmar una renuncia.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Proporcionales + prima de antigüedad | $138,401 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $398,401 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $260,000 |
Cuándo se paga y cómo reclamar diferencias
Antes de entregar la carta de renuncia conviene saber exactamente qué vas a cobrar y si en realidad te corresponde una liquidación. Plantéale las dos dudas por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA: con 34 años de experiencia jurídica revisa tus documentos, te dice si lo tuyo es renuncia o despido y cómo redactar la carta sin ceder lo que no debes.
Preguntas frecuentes
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Multiplica los días de vacaciones no disfrutados por el salario diario y agrega el 25% de prima vacacional. Con 15 años corresponden 24 días (Art. 76 LFT): 24 × $666.67 = $16,000, más $4,000 de prima (Art. 80).
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Salario diario ($20,000 / 30 = $666.67) por los días devengados: aguinaldo 15/365 × 182 días = $4,986; vacaciones 24 días = $16,000; prima vacacional 25% = $4,000; prima de antigüedad = $113,414. Total: $138,401, más los días de salario pendientes.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de salarios devengados e indemnizaciones, así que el finiquito de $138,401 se debe aunque firmes lo contrario. Lo prudente es no firmar recibos en blanco ni con cantidades distintas a las que recibes.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
Renunciar no da derecho a liquidación, solo a finiquito. Para $20,000 mensuales y 15 años eso son $138,401; la liquidación por despido sería $398,401. Si la salida fue decisión del patrón, no firmes renuncia.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
Un año desde que el pago era exigible (Art. 516 LFT) para diferencias de aguinaldo, vacaciones o prima vacacional. Si el finiquito que recibiste es menor a $138,401 con $20,000 y 15 años, puedes presentar la solicitud de conciliación dentro de ese plazo.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Son 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) prorrateados por los días trabajados del año en curso: 15/365 × días × salario diario. Con 182 días y $666.67 diarios resultan $4,986, que representan 4% del finiquito de $138,401 con 15 años; si renuncias en otra fecha, cambia el número de días.
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Sí. El abandono termina la relación sin responsabilidad para el patrón, pero lo devengado se debe igual: aguinaldo proporcional ($4,986), vacaciones ($16,000) y prima vacacional ($4,000) con este salario. Y como cuenta como despido justificado, la prima de antigüedad procede desde el primer año.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $20,000 y 15 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.