Finiquito por renuncia con salario de $25,000 y 5 años de antigüedad (2026)
Si renuncias con un salario de $25,000 al mes y 5 años de antigüedad, el finiquito estimado en 2026 es de $27,066, integrado por aguinaldo proporcional (Art. 87 LFT), vacaciones no gozadas y prima vacacional del 25% (Arts. 76 y 80 LFT). No incluye tres meses de salario ni 20 días por año, porque esos conceptos solo proceden en un despido injustificado.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $833.33 | $6,233 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 20 días × $833.33 | $16,667 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $16,667 | $4,167 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 5 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $27,066 |
Con un sueldo de $25,000 ($833.33 al día) el finiquito por renuncia se calcula sobre el salario íntegro para aguinaldo y vacaciones; el único concepto con tope legal es la prima de antigüedad, y solo se debe con 15 años cumplidos. Con 5 años, la tabla de abajo lo refleja.
A 5 años de servicio la escala del Art. 76 LFT otorga 20 días de vacaciones, que valen $16,667 más $4,167 de prima vacacional; el aguinaldo proporcional aporta $6,233. La prima de antigüedad todavía no procede por renuncia: faltan años para llegar a 15.
Cada concepto se calculó con el salario diario de $833.33 y las reglas de los Arts. 76, 80, 87 y 162 LFT. El aguinaldo supone 182 días del año en curso y las vacaciones se toman completas; ajusta ambos con tu fecha real en la calculadora gratuita.
Por qué al renunciar con 5 años no hay tres meses ni 20 días
Una carta de renuncia cierra la puerta a la indemnización por despido. En este caso se quedan sin pagar $75,000 (tres meses, Art. 48 LFT) y $83,333 (20 días × 5 años, Art. 50 LFT). Lo que sí se cobra es el finiquito de $27,066.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Con 5 años en la empresa el periodo vacacional es de 20 días (Art. 76 LFT, escala 2023): $16,667 si están pendientes, más $4,167 de prima. El aguinaldo proporcional (182 días de 365) suma $6,233. Si ya gozaste parte de las vacaciones, resta esos días.
Prima de antigüedad: no procede con 5 años
Con 5 años todavía no se alcanza el umbral de 15 años que el Art. 162 fracción III LFT exige para cobrar prima de antigüedad al renunciar. Si el patrón te despide, en cambio, procede desde el primer año: con 5 años y salario topado a $630.08 valdría $37,805.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Con este salario y antigüedad la liquidación por despido ($223,204) supera al finiquito ($27,066) por $196,138. Si te ofrecen renunciar, esa diferencia es el precio real de la firma; los derechos laborales no se pueden renunciar válidamente (Art. 33 LFT), pero la carta firmada complica la prueba.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $27,066 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $223,204 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $196,138 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Antes de entregar la carta de renuncia conviene saber exactamente qué vas a cobrar y si en realidad te corresponde una liquidación. Plantéale las dos dudas por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA: con 34 años de experiencia jurídica revisa tus documentos, te dice si lo tuyo es renuncia o despido y cómo redactar la carta sin ceder lo que no debes.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
Son 12 días por año con salario topado a $630.08 diarios (Art. 162 LFT), pero en renuncia únicamente con 15 años cumplidos (fracción III). Con 5 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $25,000 queda en $27,066. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $37,805 en este caso.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
Un año desde que el pago era exigible (Art. 516 LFT) para diferencias de aguinaldo, vacaciones o prima vacacional. Si el finiquito que recibiste es menor a $27,066 con $25,000 y 5 años, puedes presentar la solicitud de conciliación dentro de ese plazo.
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Salario diario ($25,000 / 30 = $833.33) por los días devengados: aguinaldo 15/365 × 182 días = $6,233; vacaciones 20 días = $16,667; prima vacacional 25% = $4,167. Total: $27,066, más los días de salario pendientes.
¿Hay indemnización si renuncio?+
Ninguna. Al renunciar renuncias también a los $75,000 de tres meses y a los $83,333 de 20 días por año que tendrías en un despido; solo cobras lo devengado, $27,066 en este caso.
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Sí. El abandono termina la relación sin responsabilidad para el patrón, pero lo devengado se debe igual: aguinaldo proporcional ($6,233), vacaciones ($16,667) y prima vacacional ($4,167) con este salario. Y como cuenta como despido justificado, la prima de antigüedad procede desde el primer año.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
Renunciar no da derecho a liquidación, solo a finiquito. Para $25,000 mensuales y 5 años eso son $27,066; la liquidación por despido sería $223,204. Si la salida fue decisión del patrón, no firmes renuncia.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Multiplica los días de vacaciones no disfrutados por el salario diario y agrega el 25% de prima vacacional. Con 5 años corresponden 20 días (Art. 76 LFT): 20 × $833.33 = $16,667, más $4,167 de prima (Art. 80).
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $25,000 y 5 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.