Finiquito por renuncia con salario de $25,000 y 3 años de antigüedad (2026)
El finiquito por renuncia voluntaria con salario de $25,000 y 3 años suma cerca de $22,900 en 2026 conforme a los Arts. 76, 80 y 87 de la LFT: $6,233 de aguinaldo proporcional, $13,333 por 16 días de vacaciones pendientes y $3,333 de prima vacacional. Al renunciar no se pagan los tres meses ni los 20 días por año del despido.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $833.33 | $6,233 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 16 días × $833.33 | $13,333 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $13,333 | $3,333 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 3 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $22,900 |
Ganar $25,000 al mes significa $833.33 diarios, por encima del tope de $630.08 que aplica a la prima de antigüedad. Ese detalle solo importa si llevas 15 años o más, porque en una renuncia con menos antigüedad la prima simplemente no se paga (Art. 162 fracción III LFT). El resto del finiquito se calcula con el salario completo.
Tras 3 años, el periodo vacacional pendiente es de 16 días ($13,333) con prima de $3,333; el aguinaldo devengado suma $6,233. No hay prima de antigüedad porque el Art. 162 fracción III la reserva a renuncias con 15 años o más.
Las cifras usan el motor de la calculadora de liquidación y finiquito de RIVENZA con dos supuestos declarados: aguinaldo devengado de 182 días (salida a mitad de año) y último periodo vacacional sin disfrutar. Si ya tomaste parte de tus vacaciones o renuncias en otra fecha, el total cambia en esas dos partidas.
Por qué al renunciar con 3 años no hay tres meses ni 20 días
Al renunciar terminas la relación por tu voluntad, así que no hay despido que indemnizar: los tres meses del Art. 48 LFT ($75,000 con este salario) y los 20 días por año del Art. 50 ($50,000 con 3 años) no se deben. El finiquito se limita a lo ya ganado.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
El aguinaldo es de 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) y se paga en proporción al tiempo trabajado del año en curso: con 182 días devengados y $833.33 diarios son $6,233. Las vacaciones con 3 años son 16 días ($13,333) y su prima del 25% (Art. 80) $3,333.
Prima de antigüedad: no procede con 3 años
La prima de antigüedad (12 días por año, Art. 162 LFT) se paga en cualquier despido, pero en renuncia solo cuando el trabajador tiene 15 años o más de servicio (fracción III). Con 3 años no procede. Si en lugar de renunciar fueras despedido, con salario topado a $630.08 serían $22,683.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Con la misma antigüedad y salario, un despido injustificado daría $170,582 de liquidación frente a $22,900 de finiquito: $147,683 de diferencia. Si te presionan para firmar una renuncia cuando en realidad te están despidiendo, esa es la cantidad que estarías cediendo. La renuncia de derechos es nula (Art. 33 LFT), pero probar la coacción es más difícil que no firmar.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $22,900 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $170,582 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $147,683 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Antes de entregar la carta de renuncia conviene saber exactamente qué vas a cobrar y si en realidad te corresponde una liquidación. Plantéale las dos dudas por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA: con 34 años de experiencia jurídica revisa tus documentos, te dice si lo tuyo es renuncia o despido y cómo redactar la carta sin ceder lo que no debes.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Divide 15 entre 365, multiplica por los días trabajados del año y por el salario diario de $833.33. Con el supuesto de 182 días son $6,233 de los $22,900 totales con 3 años. El aguinaldo proporcional se debe aunque renuncies (Art. 87 LFT).
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Salario diario ($25,000 / 30 = $833.33) por los días devengados: aguinaldo 15/365 × 182 días = $6,233; vacaciones 16 días = $13,333; prima vacacional 25% = $3,333. Total: $22,900, más los días de salario pendientes.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La firma solo el trabajador, de preferencia el último día laborado o con el aviso que acuerdes, y conviene entregarla con acuse. No la firmes con fecha en blanco ni antes de ver el recibo de finiquito: con $25,000 y 3 años deberías recibir alrededor de $22,900 más los días trabajados pendientes.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
El plazo general es de un año (Art. 516 LFT). Es más largo que los dos meses del despido porque aquí se reclaman prestaciones devengadas, no indemnización. Compara tu recibo con los $22,900 estimados y, si falta algo, acude al Centro de Conciliación.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Con 3 años la escala 2023 del Art. 76 LFT da 16 días; si están pendientes valen $13,333 y la prima vacacional del 25% agrega $3,333. Si gozaste parte, se paga solo la fracción restante y los periodos anteriores no disfrutados.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
El Art. 162 LFT fija 12 días de salario por cada año, con tope de dos salarios mínimos ($630.08); la fracción III limita el pago por renuncia a quien tiene 15 años o más. Con 3 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $25,000 queda en $22,900. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $22,683 en este caso.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
No. La liquidación (tres meses, 20 días por año y prima de antigüedad) es la indemnización por despido injustificado. Al renunciar solo corresponde el finiquito: $22,900 con $25,000 y 3 años, frente a $170,582 que valdría la liquidación.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $25,000 y 3 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.