Finiquito por renuncia con salario de $25,000 y 2 años de antigüedad (2026)
El finiquito por renuncia voluntaria con salario de $25,000 y 2 años suma cerca de $20,816 en 2026 conforme a los Arts. 76, 80 y 87 de la LFT: $6,233 de aguinaldo proporcional, $11,667 por 14 días de vacaciones pendientes y $2,917 de prima vacacional. Al renunciar no se pagan los tres meses ni los 20 días por año del despido.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $833.33 | $6,233 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 14 días × $833.33 | $11,667 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $11,667 | $2,917 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 2 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $20,816 |
Con un sueldo de $25,000 ($833.33 al día) el finiquito por renuncia se calcula sobre el salario íntegro para aguinaldo y vacaciones; el único concepto con tope legal es la prima de antigüedad, y solo se debe con 15 años cumplidos. Con 2 años, la tabla de abajo lo refleja.
Tras 2 años, el periodo vacacional pendiente es de 14 días ($11,667) con prima de $2,917; el aguinaldo devengado suma $6,233. No hay prima de antigüedad porque el Art. 162 fracción III la reserva a renuncias con 15 años o más.
No hay estimaciones a ojo: el aguinaldo es 15/365 de 182 días, las vacaciones siguen la escala 2023 (14 días para 2 años) y la prima vacacional es exactamente el 25%. Lo único que debes personalizar es la fecha de salida y los días de vacaciones ya disfrutados.
Por qué al renunciar con 2 años no hay tres meses ni 20 días
Al renunciar terminas la relación por tu voluntad, así que no hay despido que indemnizar: los tres meses del Art. 48 LFT ($75,000 con este salario) y los 20 días por año del Art. 50 ($33,333 con 2 años) no se deben. El finiquito se limita a lo ya ganado.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Con 2 años de servicio la escala del Art. 76 LFT concede 14 días de vacaciones; si no los disfrutaste, se pagan ($11,667) junto con la prima vacacional del 25% ($2,917). El aguinaldo proporcional, 15/365 de 182 días, aporta $6,233.
Prima de antigüedad: no procede con 2 años
Con 2 años de antigüedad la renuncia no genera prima de antigüedad: el Art. 162 fracción III LFT la condiciona a 15 años de servicio. Es una de las razones por las que conviene no firmar una renuncia si en realidad hubo despido; en ese caso la prima ($15,122) sí se debe.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
La brecha entre renunciar y ser despedido es de $123,455: $20,816 de finiquito contra $144,271 de liquidación. Antes de firmar cualquier documento pregunta qué está pasando en realidad; si la salida no fue idea tuya, no es renuncia.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $20,816 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $144,271 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $123,455 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Antes de entregar la carta de renuncia conviene saber exactamente qué vas a cobrar y si en realidad te corresponde una liquidación. Plantéale las dos dudas por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA: con 34 años de experiencia jurídica revisa tus documentos, te dice si lo tuyo es renuncia o despido y cómo redactar la carta sin ceder lo que no debes.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Son 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) prorrateados por los días trabajados del año en curso: 15/365 × días × salario diario. Con 182 días y $833.33 diarios resultan $6,233, que representan 30% del finiquito de $20,816 con 2 años; si renuncias en otra fecha, cambia el número de días.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
El plazo general es de un año (Art. 516 LFT). Es más largo que los dos meses del despido porque aquí se reclaman prestaciones devengadas, no indemnización. Compara tu recibo con los $20,816 estimados y, si falta algo, acude al Centro de Conciliación.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
Renunciar no da derecho a liquidación, solo a finiquito. Para $25,000 mensuales y 2 años eso son $20,816; la liquidación por despido sería $144,271. Si la salida fue decisión del patrón, no firmes renuncia.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de salarios devengados e indemnizaciones, así que el finiquito de $20,816 se debe aunque firmes lo contrario. Lo prudente es no firmar recibos en blanco ni con cantidades distintas a las que recibes.
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Suma aguinaldo proporcional ($6,233), vacaciones no gozadas ($11,667 por 14 días) y prima vacacional ($2,917): $20,816 con $25,000 mensuales. No agregues tres meses ni 20 días: no aplican en renuncia.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Multiplica los días de vacaciones no disfrutados por el salario diario y agrega el 25% de prima vacacional. Con 2 años corresponden 14 días (Art. 76 LFT): 14 × $833.33 = $11,667, más $2,917 de prima (Art. 80).
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $25,000 y 2 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.