Finiquito por renuncia con salario de $30,000 y 2 años de antigüedad (2026)
Un trabajador que gana $30,000 y renuncia tras 2 años tiene derecho a un finiquito de alrededor de $24,979 en 2026 según los Arts. 76, 80 y 87 de la Ley Federal del Trabajo: solo lo devengado. Los tres meses del Art. 48 y los 20 días por año del Art. 50 quedan fuera; son exclusivos del despido injustificado.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $1,000.00 | $7,479 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 14 días × $1,000.00 | $14,000 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $14,000 | $3,500 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 2 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $24,979 |
Ganar $30,000 al mes significa $1,000.00 diarios, por encima del tope de $630.08 que aplica a la prima de antigüedad. Ese detalle solo importa si llevas 15 años o más, porque en una renuncia con menos antigüedad la prima simplemente no se paga (Art. 162 fracción III LFT). El resto del finiquito se calcula con el salario completo.
Tras 2 años, el periodo vacacional pendiente es de 14 días ($14,000) con prima de $3,500; el aguinaldo devengado suma $7,479. No hay prima de antigüedad porque el Art. 162 fracción III la reserva a renuncias con 15 años o más.
Las cifras usan el motor de la calculadora de liquidación y finiquito de RIVENZA con dos supuestos declarados: aguinaldo devengado de 182 días (salida a mitad de año) y último periodo vacacional sin disfrutar. Si ya tomaste parte de tus vacaciones o renuncias en otra fecha, el total cambia en esas dos partidas.
Por qué al renunciar con 2 años no hay tres meses ni 20 días
Al renunciar terminas la relación por tu voluntad, así que no hay despido que indemnizar: los tres meses del Art. 48 LFT ($90,000 con este salario) y los 20 días por año del Art. 50 ($40,000 con 2 años) no se deben. El finiquito se limita a lo ya ganado.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
El aguinaldo es de 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) y se paga en proporción al tiempo trabajado del año en curso: con 182 días devengados y $1,000.00 diarios son $7,479. Las vacaciones con 2 años son 14 días ($14,000) y su prima del 25% (Art. 80) $3,500.
Prima de antigüedad: no procede con 2 años
La prima de antigüedad (12 días por año, Art. 162 LFT) se paga en cualquier despido, pero en renuncia solo cuando el trabajador tiene 15 años o más de servicio (fracción III). Con 2 años no procede. Si en lugar de renunciar fueras despedido, con salario topado a $630.08 serían $15,122.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Con la misma antigüedad y salario, un despido injustificado daría $170,101 de liquidación frente a $24,979 de finiquito: $145,122 de diferencia. Si te presionan para firmar una renuncia cuando en realidad te están despidiendo, esa es la cantidad que estarías cediendo. La renuncia de derechos es nula (Art. 33 LFT), pero probar la coacción es más difícil que no firmar.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $24,979 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $170,101 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $145,122 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
El patrón debe pagar el finiquito al terminar la relación, normalmente contra la firma del recibo. Si la cantidad es menor a $24,979 o faltan conceptos, tienes un año para reclamar las diferencias (Art. 516 LFT). Para saber si esa diferencia se puede reclamar en tu caso, escríbele por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica: revisa tu situación y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Suma aguinaldo proporcional ($7,479), vacaciones no gozadas ($14,000 por 14 días) y prima vacacional ($3,500): $24,979 con $30,000 mensuales. No agregues tres meses ni 20 días: no aplican en renuncia.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Divide 15 entre 365, multiplica por los días trabajados del año y por el salario diario de $1,000.00. Con el supuesto de 182 días son $7,479 de los $24,979 totales con 2 años. El aguinaldo proporcional se debe aunque renuncies (Art. 87 LFT).
¿Hay indemnización si renuncio?+
No. La indemnización de tres meses (Art. 48 LFT) y los 20 días por año (Art. 50) se deben solo por despido injustificado. Con $30,000 y 2 años eso representa $145,122 que la renuncia deja fuera; el finiquito se queda en $24,979.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
No de forma válida: los derechos laborales son irrenunciables (Arts. 5 y 33 LFT) y cualquier documento donde cedas los $24,979 que te corresponden es nulo. Aun así, firmar un recibo "de conformidad" dificulta reclamar después; revisa la cifra antes.
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Aunque abandones el trabajo, el patrón debe pagarte lo ya ganado: en este caso $24,979 más la prima de antigüedad, porque la rescisión por abandono la hace exigible sin esperar 15 años (Art. 162 LFT). Lo que se pierde es la indemnización, igual que en la renuncia.
¿Cómo se calcula el finiquito por mutuo acuerdo?+
Igual que por renuncia en cuanto a lo devengado ($24,979 aquí), pero el convenio puede incluir una compensación adicional pactada. Si la terminación es por mutuo consentimiento (Art. 53 LFT), lo que se agregue por encima de los proporcionales es negociable y conviene documentarlo.
Sigue leyendo
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $30,000 y 2 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.