Finiquito por renuncia con salario de $30,000 y 1 año de antigüedad (2026)
Si renuncias con un salario de $30,000 al mes y 1 año de antigüedad, el finiquito estimado en 2026 es de $22,479, integrado por aguinaldo proporcional (Art. 87 LFT), vacaciones no gozadas y prima vacacional del 25% (Arts. 76 y 80 LFT). No incluye tres meses de salario ni 20 días por año, porque esos conceptos solo proceden en un despido injustificado.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $1,000.00 | $7,479 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 12 días × $1,000.00 | $12,000 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $12,000 | $3,000 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 1 año < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $22,479 |
Con un sueldo de $30,000 ($1,000.00 al día) el finiquito por renuncia se calcula sobre el salario íntegro para aguinaldo y vacaciones; el único concepto con tope legal es la prima de antigüedad, y solo se debe con 15 años cumplidos. Con 1 año, la tabla de abajo lo refleja.
Tras 1 año, el periodo vacacional pendiente es de 12 días ($12,000) con prima de $3,000; el aguinaldo devengado suma $7,479. No hay prima de antigüedad porque el Art. 162 fracción III la reserva a renuncias con 15 años o más.
Las cifras usan el motor de la calculadora de liquidación y finiquito de RIVENZA con dos supuestos declarados: aguinaldo devengado de 182 días (salida a mitad de año) y último periodo vacacional sin disfrutar. Si ya tomaste parte de tus vacaciones o renuncias en otra fecha, el total cambia en esas dos partidas.
Por qué al renunciar con 1 año no hay tres meses ni 20 días
Una carta de renuncia cierra la puerta a la indemnización por despido. En este caso se quedan sin pagar $90,000 (tres meses, Art. 48 LFT) y $20,000 (20 días × 1 años, Art. 50 LFT). Lo que sí se cobra es el finiquito de $22,479.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Con 1 año de servicio la escala del Art. 76 LFT concede 12 días de vacaciones; si no los disfrutaste, se pagan ($12,000) junto con la prima vacacional del 25% ($3,000). El aguinaldo proporcional, 15/365 de 182 días, aporta $7,479.
Prima de antigüedad: no procede con 1 año
La prima de antigüedad (12 días por año, Art. 162 LFT) se paga en cualquier despido, pero en renuncia solo cuando el trabajador tiene 15 años o más de servicio (fracción III). Con 1 año no procede. Si en lugar de renunciar fueras despedido, con salario topado a $630.08 serían $7,561.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
La brecha entre renunciar y ser despedido es de $117,561: $22,479 de finiquito contra $140,040 de liquidación. Antes de firmar cualquier documento pregunta qué está pasando en realidad; si la salida no fue idea tuya, no es renuncia.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $22,479 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $140,040 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $117,561 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Antes de entregar la carta de renuncia conviene saber exactamente qué vas a cobrar y si en realidad te corresponde una liquidación. Plantéale las dos dudas por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA: con 34 años de experiencia jurídica revisa tus documentos, te dice si lo tuyo es renuncia o despido y cómo redactar la carta sin ceder lo que no debes.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Divide 15 entre 365, multiplica por los días trabajados del año y por el salario diario de $1,000.00. Con el supuesto de 182 días son $7,479 de los $22,479 totales con 1 año. El aguinaldo proporcional se debe aunque renuncies (Art. 87 LFT).
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Aunque abandones el trabajo, el patrón debe pagarte lo ya ganado: en este caso $22,479 más la prima de antigüedad, porque la rescisión por abandono la hace exigible sin esperar 15 años (Art. 162 LFT). Lo que se pierde es la indemnización, igual que en la renuncia.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
El Art. 162 LFT fija 12 días de salario por cada año, con tope de dos salarios mínimos ($630.08); la fracción III limita el pago por renuncia a quien tiene 15 años o más. Con 1 año no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $30,000 queda en $22,479. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $7,561 en este caso.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La firma solo el trabajador, de preferencia el último día laborado o con el aviso que acuerdes, y conviene entregarla con acuse. No la firmes con fecha en blanco ni antes de ver el recibo de finiquito: con $30,000 y 1 año deberías recibir alrededor de $22,479 más los días trabajados pendientes.
¿Hay indemnización si renuncio?+
No. La indemnización de tres meses (Art. 48 LFT) y los 20 días por año (Art. 50) se deben solo por despido injustificado. Con $30,000 y 1 año eso representa $117,561 que la renuncia deja fuera; el finiquito se queda en $22,479.
¿Cómo se calcula el finiquito por mutuo acuerdo?+
Igual que por renuncia en cuanto a lo devengado ($22,479 aquí), pero el convenio puede incluir una compensación adicional pactada. Si la terminación es por mutuo consentimiento (Art. 53 LFT), lo que se agregue por encima de los proporcionales es negociable y conviene documentarlo.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $30,000 y 1 año de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.