Finiquito por renuncia con salario de $40,000 y 1 año de antigüedad (2026)
Si renuncias con un salario de $40,000 al mes y 1 año de antigüedad, el finiquito estimado en 2026 es de $29,973, integrado por aguinaldo proporcional (Art. 87 LFT), vacaciones no gozadas y prima vacacional del 25% (Arts. 76 y 80 LFT). No incluye tres meses de salario ni 20 días por año, porque esos conceptos solo proceden en un despido injustificado.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $1,333.33 | $9,973 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 12 días × $1,333.33 | $16,000 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $16,000 | $4,000 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 1 año < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $29,973 |
Un salario alto como $40,000 ($1,333.33 diarios) no cambia la naturaleza del finiquito: sigue siendo la suma de lo devengado. Lo que sí cambia es el monto en pesos de cada día de vacaciones y de aguinaldo, y la brecha frente a la liquidación por despido, que con este sueldo asciende a $184,200.
Con 1 año de antigüedad corresponden 12 días de vacaciones (Art. 76 LFT, escala 2023) por $16,000, más $4,000 de prima vacacional y $9,973 de aguinaldo proporcional. La prima de antigüedad no se paga: en renuncia exige 15 años de servicio.
La tabla se alimenta del mismo motor que nuestra calculadora, con salario diario = $40,000 / 30 = $1,333.33. Supone 182 días devengados de aguinaldo y 12 días de vacaciones pendientes; el resto de los conceptos de una liquidación no aparece porque en una renuncia no se deben.
Por qué al renunciar con 1 año no hay tres meses ni 20 días
Una carta de renuncia cierra la puerta a la indemnización por despido. En este caso se quedan sin pagar $120,000 (tres meses, Art. 48 LFT) y $26,667 (20 días × 1 años, Art. 50 LFT). Lo que sí se cobra es el finiquito de $29,973.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
El aguinaldo es de 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) y se paga en proporción al tiempo trabajado del año en curso: con 182 días devengados y $1,333.33 diarios son $9,973. Las vacaciones con 1 año son 12 días ($16,000) y su prima del 25% (Art. 80) $4,000.
Prima de antigüedad: no procede con 1 año
Con 1 año de antigüedad la renuncia no genera prima de antigüedad: el Art. 162 fracción III LFT la condiciona a 15 años de servicio. Es una de las razones por las que conviene no firmar una renuncia si en realidad hubo despido; en ese caso la prima ($7,561) sí se debe.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
La brecha entre renunciar y ser despedido es de $154,228: $29,973 de finiquito contra $184,200 de liquidación. Antes de firmar cualquier documento pregunta qué está pasando en realidad; si la salida no fue idea tuya, no es renuncia.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $29,973 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $184,200 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $154,228 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Si la empresa condiciona el pago a que firmes un documento que no entiendes, detente. El finiquito es un derecho, no un favor, y la cifra de referencia para tu caso es $29,973. Cuéntale por WhatsApp qué te están pidiendo a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular del despacho, con 34 años de experiencia jurídica: revisa el caso y te indica qué procede con ese documento.
Preguntas frecuentes
¿Puedo renunciar al finiquito?+
No de forma válida: los derechos laborales son irrenunciables (Arts. 5 y 33 LFT) y cualquier documento donde cedas los $29,973 que te corresponden es nulo. Aun así, firmar un recibo "de conformidad" dificulta reclamar después; revisa la cifra antes.
¿Hay indemnización si renuncio?+
No. La indemnización de tres meses (Art. 48 LFT) y los 20 días por año (Art. 50) se deben solo por despido injustificado. Con $40,000 y 1 año eso representa $154,228 que la renuncia deja fuera; el finiquito se queda en $29,973.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Divide 15 entre 365, multiplica por los días trabajados del año y por el salario diario de $1,333.33. Con el supuesto de 182 días son $9,973 de los $29,973 totales con 1 año. El aguinaldo proporcional se debe aunque renuncies (Art. 87 LFT).
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Suma aguinaldo proporcional ($9,973), vacaciones no gozadas ($16,000 por 12 días) y prima vacacional ($4,000): $29,973 con $40,000 mensuales. No agregues tres meses ni 20 días: no aplican en renuncia.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La firma solo el trabajador, de preferencia el último día laborado o con el aviso que acuerdes, y conviene entregarla con acuse. No la firmes con fecha en blanco ni antes de ver el recibo de finiquito: con $40,000 y 1 año deberías recibir alrededor de $29,973 más los días trabajados pendientes.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
Un año desde que el pago era exigible (Art. 516 LFT) para diferencias de aguinaldo, vacaciones o prima vacacional. Si el finiquito que recibiste es menor a $29,973 con $40,000 y 1 año, puedes presentar la solicitud de conciliación dentro de ese plazo.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Con 1 año la escala 2023 del Art. 76 LFT da 12 días; si están pendientes valen $16,000 y la prima vacacional del 25% agrega $4,000. Si gozaste parte, se paga solo la fracción restante y los periodos anteriores no disfrutados.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $40,000 y 1 año de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.