Finiquito por renuncia con salario de $40,000 y 2 años de antigüedad (2026)
Con $40,000 mensuales y 2 años trabajados, quien presenta su renuncia recibe un finiquito aproximado de $33,306 en 2026 (Arts. 76, 80 y 87 LFT), sin indemnización de tres meses ni 20 días por año. La misma persona despedida sin causa tendría derecho a $221,761 de liquidación.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $1,333.33 | $9,973 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 14 días × $1,333.33 | $18,667 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $18,667 | $4,667 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 2 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $33,306 |
Con $40,000 mensuales cada día devengado vale $1,333.33, así que las vacaciones pendientes y el aguinaldo proporcional se traducen en cantidades relevantes. Aun así, el finiquito por renuncia queda muy por debajo de la liquidación por despido del mismo caso ($221,761), porque no incluye indemnización.
Con 2 años de antigüedad corresponden 14 días de vacaciones (Art. 76 LFT, escala 2023) por $18,667, más $4,667 de prima vacacional y $9,973 de aguinaldo proporcional. La prima de antigüedad no se paga: en renuncia exige 15 años de servicio.
No hay estimaciones a ojo: el aguinaldo es 15/365 de 182 días, las vacaciones siguen la escala 2023 (14 días para 2 años) y la prima vacacional es exactamente el 25%. Lo único que debes personalizar es la fecha de salida y los días de vacaciones ya disfrutados.
Por qué al renunciar con 2 años no hay tres meses ni 20 días
Una carta de renuncia cierra la puerta a la indemnización por despido. En este caso se quedan sin pagar $120,000 (tres meses, Art. 48 LFT) y $53,333 (20 días × 2 años, Art. 50 LFT). Lo que sí se cobra es el finiquito de $33,306.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Con 2 años de servicio la escala del Art. 76 LFT concede 14 días de vacaciones; si no los disfrutaste, se pagan ($18,667) junto con la prima vacacional del 25% ($4,667). El aguinaldo proporcional, 15/365 de 182 días, aporta $9,973.
Prima de antigüedad: no procede con 2 años
La prima de antigüedad (12 días por año, Art. 162 LFT) se paga en cualquier despido, pero en renuncia solo cuando el trabajador tiene 15 años o más de servicio (fracción III). Con 2 años no procede. Si en lugar de renunciar fueras despedido, con salario topado a $630.08 serían $15,122.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Con la misma antigüedad y salario, un despido injustificado daría $221,761 de liquidación frente a $33,306 de finiquito: $188,455 de diferencia. Si te presionan para firmar una renuncia cuando en realidad te están despidiendo, esa es la cantidad que estarías cediendo. La renuncia de derechos es nula (Art. 33 LFT), pero probar la coacción es más difícil que no firmar.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $33,306 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $221,761 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $188,455 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Antes de entregar la carta de renuncia conviene saber exactamente qué vas a cobrar y si en realidad te corresponde una liquidación. Plantéale las dos dudas por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA: con 34 años de experiencia jurídica revisa tus documentos, te dice si lo tuyo es renuncia o despido y cómo redactar la carta sin ceder lo que no debes.
Preguntas frecuentes
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Aunque abandones el trabajo, el patrón debe pagarte lo ya ganado: en este caso $33,306 más la prima de antigüedad, porque la rescisión por abandono la hace exigible sin esperar 15 años (Art. 162 LFT). Lo que se pierde es la indemnización, igual que en la renuncia.
¿Cómo se calcula el finiquito por mutuo acuerdo?+
El mutuo consentimiento (Art. 53 fracción I LFT) obliga a pagar lo devengado, $33,306 con $40,000 y 2 años, y permite pactar una gratificación extra. Ratificar el convenio ante el Centro de Conciliación le da valor de cosa juzgada.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
No. La liquidación (tres meses, 20 días por año y prima de antigüedad) es la indemnización por despido injustificado. Al renunciar solo corresponde el finiquito: $33,306 con $40,000 y 2 años, frente a $221,761 que valdría la liquidación.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
El Art. 162 LFT fija 12 días de salario por cada año, con tope de dos salarios mínimos ($630.08); la fracción III limita el pago por renuncia a quien tiene 15 años o más. Con 2 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $40,000 queda en $33,306. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $15,122 en este caso.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Con 2 años la escala 2023 del Art. 76 LFT da 14 días; si están pendientes valen $18,667 y la prima vacacional del 25% agrega $4,667. Si gozaste parte, se paga solo la fracción restante y los periodos anteriores no disfrutados.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
El plazo general es de un año (Art. 516 LFT). Es más largo que los dos meses del despido porque aquí se reclaman prestaciones devengadas, no indemnización. Compara tu recibo con los $33,306 estimados y, si falta algo, acude al Centro de Conciliación.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $40,000 y 2 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.