Finiquito por renuncia con salario de $50,000 y 2 años de antigüedad (2026)
Con $50,000 mensuales y 2 años trabajados, quien presenta su renuncia recibe un finiquito aproximado de $41,632 en 2026 (Arts. 76, 80 y 87 LFT), sin indemnización de tres meses ni 20 días por año. La misma persona despedida sin causa tendría derecho a $273,421 de liquidación.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $1,666.67 | $12,466 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 14 días × $1,666.67 | $23,333 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $23,333 | $5,833 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 2 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $41,632 |
Con $50,000 mensuales cada día devengado vale $1,666.67, así que las vacaciones pendientes y el aguinaldo proporcional se traducen en cantidades relevantes. Aun así, el finiquito por renuncia queda muy por debajo de la liquidación por despido del mismo caso ($273,421), porque no incluye indemnización.
Con 2 años de antigüedad corresponden 14 días de vacaciones (Art. 76 LFT, escala 2023) por $23,333, más $5,833 de prima vacacional y $12,466 de aguinaldo proporcional. La prima de antigüedad no se paga: en renuncia exige 15 años de servicio.
La tabla se alimenta del mismo motor que nuestra calculadora, con salario diario = $50,000 / 30 = $1,666.67. Supone 182 días devengados de aguinaldo y 14 días de vacaciones pendientes; el resto de los conceptos de una liquidación no aparece porque en una renuncia no se deben.
Por qué al renunciar con 2 años no hay tres meses ni 20 días
Quien renuncia no tiene derecho a indemnización: ni a los 90 días de salario del Art. 48 LFT ($150,000) ni a los 20 días por cada año del Art. 50 ($66,667 para 2 años). Por eso el finiquito de $41,632 es tanto menor que la liquidación de $273,421.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Con 2 años de servicio la escala del Art. 76 LFT concede 14 días de vacaciones; si no los disfrutaste, se pagan ($23,333) junto con la prima vacacional del 25% ($5,833). El aguinaldo proporcional, 15/365 de 182 días, aporta $12,466.
Prima de antigüedad: no procede con 2 años
La prima de antigüedad (12 días por año, Art. 162 LFT) se paga en cualquier despido, pero en renuncia solo cuando el trabajador tiene 15 años o más de servicio (fracción III). Con 2 años no procede. Si en lugar de renunciar fueras despedido, con salario topado a $630.08 serían $15,122.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Con la misma antigüedad y salario, un despido injustificado daría $273,421 de liquidación frente a $41,632 de finiquito: $231,789 de diferencia. Si te presionan para firmar una renuncia cuando en realidad te están despidiendo, esa es la cantidad que estarías cediendo. La renuncia de derechos es nula (Art. 33 LFT), pero probar la coacción es más difícil que no firmar.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $41,632 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $273,421 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $231,789 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Antes de entregar la carta de renuncia conviene saber exactamente qué vas a cobrar y si en realidad te corresponde una liquidación. Plantéale las dos dudas por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA: con 34 años de experiencia jurídica revisa tus documentos, te dice si lo tuyo es renuncia o despido y cómo redactar la carta sin ceder lo que no debes.
Preguntas frecuentes
¿Hay indemnización si renuncio?+
Ninguna. Al renunciar renuncias también a los $150,000 de tres meses y a los $66,667 de 20 días por año que tendrías en un despido; solo cobras lo devengado, $41,632 en este caso.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
No. La liquidación (tres meses, 20 días por año y prima de antigüedad) es la indemnización por despido injustificado. Al renunciar solo corresponde el finiquito: $41,632 con $50,000 y 2 años, frente a $273,421 que valdría la liquidación.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La carta la redacta y firma el trabajador; la empresa solo acusa recibo. Preséntala cuando ya conozcas tu finiquito (aquí $41,632) y nunca aceptes firmarla como condición para que te paguen lo devengado, que se debe con o sin carta.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de salarios devengados e indemnizaciones, así que el finiquito de $41,632 se debe aunque firmes lo contrario. Lo prudente es no firmar recibos en blanco ni con cantidades distintas a las que recibes.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
El Art. 162 LFT fija 12 días de salario por cada año, con tope de dos salarios mínimos ($630.08); la fracción III limita el pago por renuncia a quien tiene 15 años o más. Con 2 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $50,000 queda en $41,632. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $15,122 en este caso.
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Suma aguinaldo proporcional ($12,466), vacaciones no gozadas ($23,333 por 14 días) y prima vacacional ($5,833): $41,632 con $50,000 mensuales. No agregues tres meses ni 20 días: no aplican en renuncia.
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Aunque abandones el trabajo, el patrón debe pagarte lo ya ganado: en este caso $41,632 más la prima de antigüedad, porque la rescisión por abandono la hace exigible sin esperar 15 años (Art. 162 LFT). Lo que se pierde es la indemnización, igual que en la renuncia.
Sigue leyendo
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $50,000 y 2 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.