Finiquito por renuncia con salario de $40,000 y 3 años de antigüedad (2026)
El finiquito por renuncia voluntaria con salario de $40,000 y 3 años suma cerca de $36,639 en 2026 conforme a los Arts. 76, 80 y 87 de la LFT: $9,973 de aguinaldo proporcional, $21,333 por 16 días de vacaciones pendientes y $5,333 de prima vacacional. Al renunciar no se pagan los tres meses ni los 20 días por año del despido.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $1,333.33 | $9,973 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 16 días × $1,333.33 | $21,333 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $21,333 | $5,333 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 3 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $36,639 |
Un salario alto como $40,000 ($1,333.33 diarios) no cambia la naturaleza del finiquito: sigue siendo la suma de lo devengado. Lo que sí cambia es el monto en pesos de cada día de vacaciones y de aguinaldo, y la brecha frente a la liquidación por despido, que con este sueldo asciende a $259,322.
Tras 3 años, el periodo vacacional pendiente es de 16 días ($21,333) con prima de $5,333; el aguinaldo devengado suma $9,973. No hay prima de antigüedad porque el Art. 162 fracción III la reserva a renuncias con 15 años o más.
Cada concepto se calculó con el salario diario de $1,333.33 y las reglas de los Arts. 76, 80, 87 y 162 LFT. El aguinaldo supone 182 días del año en curso y las vacaciones se toman completas; ajusta ambos con tu fecha real en la calculadora gratuita.
Por qué al renunciar con 3 años no hay tres meses ni 20 días
Al renunciar terminas la relación por tu voluntad, así que no hay despido que indemnizar: los tres meses del Art. 48 LFT ($120,000 con este salario) y los 20 días por año del Art. 50 ($80,000 con 3 años) no se deben. El finiquito se limita a lo ya ganado.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Con 3 años de servicio la escala del Art. 76 LFT concede 16 días de vacaciones; si no los disfrutaste, se pagan ($21,333) junto con la prima vacacional del 25% ($5,333). El aguinaldo proporcional, 15/365 de 182 días, aporta $9,973.
Prima de antigüedad: no procede con 3 años
La prima de antigüedad (12 días por año, Art. 162 LFT) se paga en cualquier despido, pero en renuncia solo cuando el trabajador tiene 15 años o más de servicio (fracción III). Con 3 años no procede. Si en lugar de renunciar fueras despedido, con salario topado a $630.08 serían $22,683.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
La brecha entre renunciar y ser despedido es de $222,683: $36,639 de finiquito contra $259,322 de liquidación. Antes de firmar cualquier documento pregunta qué está pasando en realidad; si la salida no fue idea tuya, no es renuncia.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $36,639 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $259,322 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $222,683 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Revisa el recibo de finiquito renglón por renglón: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y días trabajados pendientes. Si no coincide con $36,639 más tus días de salario, no lo firmes de conformidad. Mándale ese recibo por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular del despacho con 34 años de experiencia jurídica; ella lo contrasta con tu nómina real y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
El Art. 162 LFT fija 12 días de salario por cada año, con tope de dos salarios mínimos ($630.08); la fracción III limita el pago por renuncia a quien tiene 15 años o más. Con 3 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $40,000 queda en $36,639. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $22,683 en este caso.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Con 3 años la escala 2023 del Art. 76 LFT da 16 días; si están pendientes valen $21,333 y la prima vacacional del 25% agrega $5,333. Si gozaste parte, se paga solo la fracción restante y los periodos anteriores no disfrutados.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
El plazo general es de un año (Art. 516 LFT). Es más largo que los dos meses del despido porque aquí se reclaman prestaciones devengadas, no indemnización. Compara tu recibo con los $36,639 estimados y, si falta algo, acude al Centro de Conciliación.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La firma solo el trabajador, de preferencia el último día laborado o con el aviso que acuerdes, y conviene entregarla con acuse. No la firmes con fecha en blanco ni antes de ver el recibo de finiquito: con $40,000 y 3 años deberías recibir alrededor de $36,639 más los días trabajados pendientes.
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Salario diario ($40,000 / 30 = $1,333.33) por los días devengados: aguinaldo 15/365 × 182 días = $9,973; vacaciones 16 días = $21,333; prima vacacional 25% = $5,333. Total: $36,639, más los días de salario pendientes.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Divide 15 entre 365, multiplica por los días trabajados del año y por el salario diario de $1,333.33. Con el supuesto de 182 días son $9,973 de los $36,639 totales con 3 años. El aguinaldo proporcional se debe aunque renuncies (Art. 87 LFT).
¿Hay indemnización si renuncio?+
No. La indemnización de tres meses (Art. 48 LFT) y los 20 días por año (Art. 50) se deben solo por despido injustificado. Con $40,000 y 3 años eso representa $222,683 que la renuncia deja fuera; el finiquito se queda en $36,639.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $40,000 y 3 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.