Finiquito por renuncia con salario de $25,000 y 1 año de antigüedad (2026)
Con $25,000 mensuales y 1 año trabajados, quien presenta su renuncia recibe un finiquito aproximado de $18,733 en 2026 (Arts. 76, 80 y 87 LFT), sin indemnización de tres meses ni 20 días por año. La misma persona despedida sin causa tendría derecho a $117,961 de liquidación.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $833.33 | $6,233 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 12 días × $833.33 | $10,000 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $10,000 | $2,500 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 1 año < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $18,733 |
Ganar $25,000 al mes significa $833.33 diarios, por encima del tope de $630.08 que aplica a la prima de antigüedad. Ese detalle solo importa si llevas 15 años o más, porque en una renuncia con menos antigüedad la prima simplemente no se paga (Art. 162 fracción III LFT). El resto del finiquito se calcula con el salario completo.
Con 1 año de antigüedad corresponden 12 días de vacaciones (Art. 76 LFT, escala 2023) por $10,000, más $2,500 de prima vacacional y $6,233 de aguinaldo proporcional. La prima de antigüedad no se paga: en renuncia exige 15 años de servicio.
La tabla se alimenta del mismo motor que nuestra calculadora, con salario diario = $25,000 / 30 = $833.33. Supone 182 días devengados de aguinaldo y 12 días de vacaciones pendientes; el resto de los conceptos de una liquidación no aparece porque en una renuncia no se deben.
Por qué al renunciar con 1 año no hay tres meses ni 20 días
Al renunciar terminas la relación por tu voluntad, así que no hay despido que indemnizar: los tres meses del Art. 48 LFT ($75,000 con este salario) y los 20 días por año del Art. 50 ($16,667 con 1 año) no se deben. El finiquito se limita a lo ya ganado.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
El aguinaldo es de 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) y se paga en proporción al tiempo trabajado del año en curso: con 182 días devengados y $833.33 diarios son $6,233. Las vacaciones con 1 año son 12 días ($10,000) y su prima del 25% (Art. 80) $2,500.
Prima de antigüedad: no procede con 1 año
Con 1 año de antigüedad la renuncia no genera prima de antigüedad: el Art. 162 fracción III LFT la condiciona a 15 años de servicio. Es una de las razones por las que conviene no firmar una renuncia si en realidad hubo despido; en ese caso la prima ($7,561) sí se debe.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Con la misma antigüedad y salario, un despido injustificado daría $117,961 de liquidación frente a $18,733 de finiquito: $99,228 de diferencia. Si te presionan para firmar una renuncia cuando en realidad te están despidiendo, esa es la cantidad que estarías cediendo. La renuncia de derechos es nula (Art. 33 LFT), pero probar la coacción es más difícil que no firmar.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $18,733 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $117,961 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $99,228 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Antes de entregar la carta de renuncia conviene saber exactamente qué vas a cobrar y si en realidad te corresponde una liquidación. Plantéale las dos dudas por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA: con 34 años de experiencia jurídica revisa tus documentos, te dice si lo tuyo es renuncia o despido y cómo redactar la carta sin ceder lo que no debes.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el finiquito por mutuo acuerdo?+
El mutuo consentimiento (Art. 53 fracción I LFT) obliga a pagar lo devengado, $18,733 con $25,000 y 1 año, y permite pactar una gratificación extra. Ratificar el convenio ante el Centro de Conciliación le da valor de cosa juzgada.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
Un año desde que el pago era exigible (Art. 516 LFT) para diferencias de aguinaldo, vacaciones o prima vacacional. Si el finiquito que recibiste es menor a $18,733 con $25,000 y 1 año, puedes presentar la solicitud de conciliación dentro de ese plazo.
¿Hay indemnización si renuncio?+
Ninguna. Al renunciar renuncias también a los $75,000 de tres meses y a los $16,667 de 20 días por año que tendrías en un despido; solo cobras lo devengado, $18,733 en este caso.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
No. La liquidación (tres meses, 20 días por año y prima de antigüedad) es la indemnización por despido injustificado. Al renunciar solo corresponde el finiquito: $18,733 con $25,000 y 1 año, frente a $117,961 que valdría la liquidación.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La carta la redacta y firma el trabajador; la empresa solo acusa recibo. Preséntala cuando ya conozcas tu finiquito (aquí $18,733) y nunca aceptes firmarla como condición para que te paguen lo devengado, que se debe con o sin carta.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de salarios devengados e indemnizaciones, así que el finiquito de $18,733 se debe aunque firmes lo contrario. Lo prudente es no firmar recibos en blanco ni con cantidades distintas a las que recibes.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
Son 12 días por año con salario topado a $630.08 diarios (Art. 162 LFT), pero en renuncia únicamente con 15 años cumplidos (fracción III). Con 1 año no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $25,000 queda en $18,733. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $7,561 en este caso.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $25,000 y 1 año de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.